旭情報サービス 株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】サーバ構築・運用・監視、システム設計・開発といったプロジェクトに取り組んでいただきます
具体的な仕事内容
＼ 当社の特徴 ／
★1つのプロジェクトに対して、5～10名のチームで取り組みます。
困った時は経験豊富な先輩エンジニアがサポート！何かあればすぐに相談できます。

★年2回の定期面談以外にも、必要に応じて適宜面談を実施！
この先のキャリアも一緒に考えていける環境です。

【プロジェクトについて】
各種ヘルプデスクからホストオペレーション、サーバ・ネットワークの構築・運用・監視、システムの設計・開発まで幅広く、インフラを支える社会貢献性の高いプロジェクトもあります。
★在宅勤務の案件もあります。

【安心の手厚い研修】
一人ひとりの知識・スキルに合わせてカスタマイズした手厚い研修を実施するため、未経験でも着実に成長することが可能です。

＜研修内容＞
ITの基礎はもちろん、ビジネスマナーやPCの操作方法などの動画学習もご用意。

＜研修後＞
大手自動車メーカーや自動車部品メーカーなど、豊富なプロジェクトの中から、希望やスキルに合わせてアサイン。あなたのできることからお任せします。


＼ その先のキャリアは？ ／
一定の経験を積んだ後は、リーダーやマネージャーといった管理職へのキャリアアップも可能です。
未経験から入社し、3年で管理職となった社員も在籍しています。

3～5年の期間のものや短期間のものなど、その時のあなたに合ったさまざまな案件があります！
また、ジョブローテーションの機会もあり「エンジニアとしてスキルを磨きたい」「キャリアアップを目指したい」という方も、理想のキャリアを描ける環境です。

チーム／組織構成
配属されたプロジェクトに関わらず、エンジニア同士が積極的に交流し高め合っています。
スキルアップを目的としたチーム活動もあり、新しい開発言語の学習などに力を注ぎ、技術を向上させていける環境です。

■男女比：7：3 ★女性リーダーも活躍中！
■定着率：96％！（1年以内）

その他プロジェクト事例
■自動車設計支援システム（CAE・CAM・CAD・データ管理システム) の運用
■業務支援系システム開発
■インフラ関連の企画や環境の構築・運用
■モバイルデバイス運用・管理
■OA機器関連のヘルプデスク業務
■自動車部品メーカーのサーバ運用・保守・ヘルプデスク業務
■病院内の電子カルテシステムの運用・保守・問い合わせ対応

【未経験歓迎／学歴不問】ITエンジニアの仕事に興味がある方★人柄・意欲重視の選考です！
未経験の方も大歓迎です！
必要な知識はイチから身につけることができるため、興味がある方はお気軽にご応募ください♪

＜こんな方も歓迎です！＞
■IT業界で活躍したい方
■何事も意欲的に取り組める方
■安定した環境でキャリアを築きたい方
■チームワークを大切に業務に取り組める方
■エンジニアに再挑戦したい方

＃第二新卒歓迎
＃文理不問

面接の際から、あなたのご希望をしっかりお伺いします。
一緒に、理想の将来像を考えていきましょう！

【在宅案件あり／愛知県内のプロジェクト先】
◎希望を考慮し愛知県内のお客さま先へ配属
◎U・Iターン歓迎！基本的に転勤はありません。

＜研修は中部支社にて実施＞
■中部支社／愛知県名古屋市中区錦2-3-4　名古屋錦フロントタワー12F
└名古屋市営地下鉄鶴舞線・桜通線「丸の内」駅より徒歩1分

※配属先のアクセスはプロジェクトにより異なる
※受動喫煙防止対策：オフィス内全面禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

／
★リモートワーク増加中！
＼
現在、在宅で携わるプロジェクトが増加しており、すでに全体の5割ほどがリモートワークです。ご希望の方は、ぜひご相談ください！

9：00～17：50（実働8時間）
※プロジェクトによって異なる場合あり

★残業は少なめです！
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間（3カ月）あり　※期間中の給与・待遇に変更はなし

月給21万9500円～29万5000円＋賞与年2回

※年齢や能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※頑張りは賞与にダイレクトに反映する方針です。
※時間外手当は全額支給

※上記月給には一律支給の地域手当（月1万6000円）を含む。

■賞与
年2回
（6月・12月／昨年度支給実績4.95カ月 ）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
以上

■社員の年収例
年収490万円／入社8年目（30歳）
年収430万円／入社5年目（27歳）
年収380万円／入社2年目（24歳）

＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（規定あり）
■各種研修制度（導入研修、他）
■eラーニング
■外部講習受講制度
■資格奨励金制度
■リモートワークあり（プロジェクトによる）
■社宅あり
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■保養所あり
■社員持株制度
■社内表彰制度
■社内レクリエーション
■メンタルヘルスカウンセリング
■ストレスチェック
＜各種手当＞
■交通費支給（月15万円まで）
■時間外勤務手当（全額支給）
■休日勤務手当
■交替勤務手当
■深夜勤務手当
■年末年始特別勤務手当
■住宅手当（規定により月1万6000円まで）
■家族手当（配偶者：月1万円、子1人あたり：月5000円）
■役職手当
■職務手当
■出張手当

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日もしくはシフト制）※プロジェクトにより週休2日制（月8～11日）の場合あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社初年度／半年後に10日付与）※消化率79％
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）※男性の取得実績あり
■介護休暇
■子の看護休暇

★5日以上の連続休暇もOK！