株式会社ＢＩＫＵの過去求人・中途採用情報

【徹底した要望実現】選択肢が広がる圧倒的な案件数（常時3000以上）からPJ選定／リモート率78％
具体的な仕事内容
私たちは、面談で伝えられる「うわべの好条件」ではなく、独自の制度・取組みに徹底的にこだわり、社員へ3つの約束を掲げています。

【1】成果をスピード反映
業界トップクラスの給与還元を実現！
頑張った成果に対して、即給与へ反映できるように随時昇給を設けています。
実際に中途入社の78％は、年収80万円以上ＵＰしています。

【2】働き方マッチング
転職の絶対条件に設定した優先度1位の要望は100％実現を確約！
独自のタレントシートで働き方やキャリアの希望を伺い、相互理解を深めてからプロジェクト選定しています。会社の要望を一方的に押し付けることはありません。

◎前職と同じレベルの案件でスキルを磨いて、収入を上げたい
◎リモートワークができて、残業が少ない案件を探している

徹底した要望実現を叶えるために、常時3,000件以上の案件確保をしています。

【3】個別マネジメント
・1on1で一人ひとりの声を確実に収集・改善
・代表直通コールで問題は即時＆スピード解決
・キャリア＆働き方を起点にマネジメント

配属満足度97％の実現には、ミスマッチを最小限に抑えなければなりません。
代表自ら社員の悩みを保留にせず、素早い意思決定にて解決しています。

■給与UP保証の仕組み
安心して仕事やキャリア形成できるよう、エンジニアへ還元し、給与アップを保証することが当社の方針です。

【単価連動型昇給】
昇給チャンスは年4回以上／単価UP金額を全てエンジニアへ還元『入社3カ月で2万円（年24万円）の昇給実績も』

【最低単価保証制度】
配属検討の際に、エンジニアと取り決めた「売上単価」以下での営業はしません。
給与ギャップを発生させない取り組みとなります。

【待機中の給与全額保証】
万が一、待機となった場合も給与を保証。
2024年2月現在、誰一人として待機は発生していません。

チーム／組織構成
20～30代が中心に活躍中！
■業界経験
・2～3年目45％
・5～7年目30％
・7～10年目25％

■男女比：男性7：女性3（女性管理職活躍中）
■定着率：95％以上

開発環境
【開発言語】
Java、C#、PHP、Ruby、python、C、C++、ASP.Net、VB.Net、PL/SQL、Oracle、SQLServer、MySQLなど

【給与向上＆働き方を選びたい方へ】必須条件：開発経験1年以上（業務系・WEB系・組み込みなど）
【こんな方を求めています】
◎給与向上＆働き方を選びたいエンジニアの方
◎賞与に左右されない高月収を希望する方
◎成果を早く評価（給与）へ還元してほしい方

【歓迎条件】
・自身のスキルをシンプルに評価されたい方
・業務レベルをそのままに給与向上をしたい方
・マネジメント業務ではなく開発業務に注力したい方

※職種・業種未経験歓迎
※学歴不問、転職回数不問
※堅苦しい面接ではなく、カジュアル面談形式で
　理想とご要望を軸に対話させていただきます。

【リモート実施78％／フルリモート採用枠3名／ハイブリットワーク導入多数】
全国各地の主要都市・地方の案件勤務可能！
愛知、静岡、岐阜、三重、東京、神奈川、埼玉、大阪、京都、兵庫、滋賀の各プロジェクト先または本社

※社内開発は愛知県の本社もしくは自宅でのリモート勤務になります。
※勤務地は希望を考慮、転勤なし。

■本社：愛知県名古屋市中区栄1-14-14御園パレス403号室
■東京拠点：東京都江東区深川1-1-2協和ビル2階
■大阪拠点：2024年7月開設予定
※受動喫煙対策：あり

★78％の社員が週3日以上のリモートワーク
毎月3000件以上という圧倒的なプロジェクトの確保により、
要望の高いリモートワーク（在宅勤務）の実現性を高めています。

内訳：フルリモート16％／ハイブリッド62％／オンサイト22％

★リモート環境もご安心ください
PC貸与、セキュリティ対策、デジタル機器の購入支援などにより、
リモートワークへの負担軽減も実施しています。

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
※プロジェクト先により変動の可能性あり
■平均残業時間
13.7時間

※残業が増えないよう、代表自ら顧客と交渉しています。

正社員
【試用期間】1カ月
※期間中も、給与等待遇は本採用時と変わりありません。

月給40万円以上 ＋ 昇給年4回 ＋ 各種手当
※上記給与にはみなし残業代40時間分、5万7000円以上を含みます。
　超過残業代は別途全額支給。
⇒平均残業は月13.7時間です（2023年度）

☆スキル・経験・前職の給与を最大限考慮します
☆前職年収120％UP以上を確約


【平均給与UP額を大公開】（23年度）
年収60万円～70万円未満　 8％
年収70万円～80万円未満　14％
年収80万円～90万円未満　27％
年収90万円～100万円未満　32％
年収100万円以上　　 　　 19％
⇒中途入社の78％は、年収80万円以上UP！
　また入社した全ての方が年収UPしています。


＼年収UP事例／
★年収120万円UP（29歳、経験7年、KTさん）
　前職年収490万円　→　入社後年収612万円
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
↓Java、Oracle、基本設計以降の対応可
↓売上単価70万円／月
↓給与原価60万円／月　※会社利益10万円ください
●月給51万円×12カ月＝年収612万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■リーダー手当（メンバー数×5,000円）
■能力手当（月1万円～2万円）
■役職手当（月3万円～10万円）
■皆勤手当（月1000円～1万円）
■住宅手当（上限月2万円）

【月給保証制度】
★待機時でも給与は保証！
当社の稼働率は100%！万が一待機になっても、毎月の給与は全額支給されるので安心です。

■賞与
賞与はありませんが、[安定した収入]を実現するのは[月給]です。そのため、月給にて高還元を行います。

■昇給
年4回
案件単価の上昇額を全て月給に還元しています。

■入社時の想定年収
年収480万円
以上（業務経験3年の場合）
年収550万円
以上（業務経験5年の場合）

■社員の年収例
年収633万円（30歳／経験8年／SE）
└前職年収530万円から103万円UP
年収510万円（25歳／経験3年／PG）
└前職年収390万円から120万円UP
年収460万円（24歳／経験2年／PG）
└前職年収350万円から110万円UP

■社会保険完備
■交通費全額支給
■退職金制度あり
■資格取得支援制度
■ベネフィットワン制度
　└レジャー、グルメ、ラーニング等幅広いサービスを自身で選択して活用できます
■ワークスクール
　└年間費用40万円以上の研修制度を無料使用
■帰社日なし
■服装自由（プロジェクト先による）
■リモートワーク可能
　└半数がフルリモート勤務中
■社員紹介制度
　└ITエンジニア（経験者）1名ご紹介入社につき、紹介者へ30万円支給
■ベネフィットワン制度
　└ネットフリックス無料加入＋全国どこでもえる飲食店・レジャーのクーポン券

＼BIKUのオリジナル制度も充実！／
■引越し支援制度
　└提携不動産会社利用で仲介手数料50～100％オフ
■バースデーお祝い制度
　└amazonカードプレゼント
■ランチ御馳走させてください券
　└外食した昼食代支給：最大月5000円

「こんな制度が欲しい！」の声をもっと聞かせてください！
一緒に弊社の福利厚生を盛り上げましょう！
【フォロー制度】
エンジニアの負担を減らすため、定期面談は組みません。ヒアリングシートやチャットツールにより、必要なときのみスピード感をもってフォローする体制を整えています。

【組織運営について】
評価制度をシンプルにし社内工数を削減することで、エンジニアへの還元を最大化しつつ会社運営も成り立つようにしています。
また、帰社日などの工数がかかる制度を極力排除し、わずらわしさのない組織運営・制度設計をおこなっています。

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7～10日間）
■夏季休暇
（7日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■育児休暇
（男性社員・女性社員ともに取得実績あり）
★産後産前休暇について
創業の思いの一つに、女性の立場から女性の社会進出・社会復帰を支援したいという思いがあります。産前産後休暇の取得実績はまだありませんが、育児休暇と併せて積極的に充実を図っていきます。

外部の学習サービス『ワークスクール』を導入しており、自分自身で必要な学習内容を選び、e-learningで学べる環境です。
案件の単価はすべて開示しているため、ご自身でどうスキルアップすれば単価が上がるのかも考えやすくなっています。

当社は、案件単価を全て公開！「確実に給与UP実現」「安心してキャリアを築ける」など一人ひとりがより良い未来をつくるために【独自の給与体制】を導入しています。

【会社利益は10万円で固定】
案件単価も計算式も全てエンジニアに公開、説明しています。
⇒案件単価－10万円＝給与還元

【プロジェクト例、開発実績】
①物流系プラットフォーム開発　Java、AWS、Vue.js
②証券管理システムリプレイス　Java、Springboot
③損害保険システム開発　　　　Java、React、AWS、TypeScript

【案件概要】
■案件数：大手Sier案件など3000件／月
■業界：製造業63％、公共系18％、金融系11％、官公庁8％
■分野：WEB・オープン系58％、組込・制御系26％、インフラ系13％、汎用機3％
■案件傾向：クラウドシステム、基幹システム、IoT関連など