株式会社キャメル珈琲【カルディコーヒーファーム】の過去求人・中途採用情報

接客・管理業務（売上管理・人材育成・商品管理）や商品レイアウトなど魅力的な売り場作りをお任せします。
具体的な仕事内容
■接客販売
「店舗にいる時間を楽しんでいただく」のが私たちの接客スタイルです。接客の3つのキーワード『笑顔・元気・気配り』を意識しながら、常にお客様へ豊富な商品知識をもって、ご要望に応えられるようにします。お客様から「あなたがこの間おすすめしてくれた調味料、本当においしかった！」などお声掛けいただき、料理の話題などで盛り上がることも、この仕事の素敵なシーンのひとつです。

■商品レイアウト（魅力的な店舗作り）
カルディコーヒーファーム各店舗の商品レイアウトは各お店のスタッフが決めています。商品の位置を変えてみるなど、ちょっとした工夫で売り上げが変動する面白みがあります。

■管理業務（売上管理・人材育成・商品管理など）
売上管理や、商品の管理、パートナー（パート・アルバイト）採用、人材育成、事務業務も店舗業務の大切な役目です。しっかり職務を行う真面目さも求められます。

■商品の試食・試飲
当社では毎月1回、店舗ごとに試食・試飲費を支給します。それを使って店舗ごとに「海塩と岩塩の食べ比べ」「はちみつの味の違い」などテーマを設定して食の勉強を行っています。ほかにも、スタッフ一人ひとりが自主的に試作や試食・試飲を行っているなど、食に興味がある方にはとても刺激的な環境です！

＜仕事を通して身につくスキル＞
●世界中の食材に対する理解
●お客様の要望に応える接客力
●豊富な商品知識　など
単なる店舗スタッフではなく、世界中の商品に精通したプロの店舗スタッフとして、お客様のご要望に向き合えるよう成長できます。

チーム／組織構成
20～30代の女性が中心に活躍中です。
前職はさまざまですが共通点は「食、接客、カルディコーヒーファームが好き」ということ。全国のママ社員と情報交換ができるSNSもあるため全国の社員に相談できます。

未経験歓迎！「食」「接客」「カルディコーヒーファーム」が好きな方にピッタリの仕事です。
例えば
・コーヒー、ワイン、食品に興味がある方
・人と話すことが好きな方
・当社の商品が好きな方

販売や接客のご経験がある方はもちろん、未経験でも上記に当てはまる方であれば歓迎します！あなたの「好き」を、毎日の仕事にしてみませんか？

■必須条件
・「食」「接客」「カルディコーヒーファーム」に興味がある方
・20歳以上（省令2号：お酒のテイスティング業務が含まれるため20歳未満の応募は不可）
・応募日から遡り直近の4月1日までに在学をしていない方

※学歴不問
※未経験歓迎
※第二新卒歓迎
※5名以上採用予定
労働基準法等、各種法令の規定により就業年齢制限が設けられている場合

ぜひ面接で、あなたの素直な想いをお聞かせください。「将来的には店長などマネジメントの仕事にも挑戦してみたい」という興味がある方も大歓迎です。

関東エリアの「カルディコーヒーファーム」店舗

※希望・現住所を考慮し、片道通勤90分以内で配属店舗を決定します。

■関東／東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県、栃木県、群馬県

※募集地域は状況により変動します。最新情報は当社Webサイトよりご確認ください。
※転居を伴う転勤は事情を考慮します。
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8：00～23：00までの交替制（実働8時間、休憩1時間）
※早番、中番、遅番のシフトあり。勤務時間の詳細は配属先により異なる場合があります。
※シフトは店舗ごとに決定していきます。

＜シフト例＞
9：00～18：00、12：00～21：00、など。
※店舗により異なります。
■平均残業時間
11時間

程度（年間平均残業時間・2022年度実績）

正社員
※試用期間3カ月あり。期間中の給与や福利厚生に変更はありません。

月給23万円～29万円（固定残業代含む）

※経験・能力に応じて決定いたします。
※上記月給には残業の有無にかかわらず、固定残業代として月15時間分（3万円～5万円）が含まれます。超過分は別途全額支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■東京都市圏調整給（東京・神奈川・千葉・埼玉で入社の場合）
月1万円
■遅番手当
19時から22時の勤務に対して1時間あたり200円を追加支給

■賞与
あり（業績に応じて支給／昨年度実績2回）

■昇給
あり（随時）

■入社時の想定年収
年収335万円
～

■社員の年収例
■東京都勤務の場合■
年収430万円／30歳／入社3年目 ※店長
年収380万円／28歳／入社2年
年収350万円／23歳／入社1年 ※第二新卒

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月4万円まで）
■時間外手当（固定残業代超過分を全額追加支給）
■役職手当
■スタッフ割引制度
■退職金制度（規定あり）
■育児短時間勤務制度（規定あり、小学校3年生まで適用）
■社内研修・検定制度
■国内・海外研修（生産者のもとへ行き商品理解を深める研修）
■結婚祝金（規定あり）
■出産祝金（規定あり）
■保養所あり（北海道余市町にある自社施設）
■健康支援（毎年の定期健診にて婦人科検診追加可能）※全額会社負担
■団体長期障害所得補償保険（GLTD）※会社負担で加入
＜身だしなみについて＞
会社規定あり（自然な髪色、マニキュア・香水禁止など）

＜年間休日＞
120日
（公休113日＋夏季4日＋冬季3日）

＜休日・休暇＞
公休（月9～10日休み／年間公休：113日）
■夏季休暇
（4日間）
■冬季休暇
（3日間）

■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績多数！取得率97％！）
■育児休業制度
（取得・復帰実績多数！時短勤務制度もあり／当社規定あり）
★2022年度取得実績394名（内、正社員258名）
★女性の管理職がたくさん活躍しており、皆長くキャリアを築いています！

■社内研修（コーヒー研修・ワイン研修など）
■国内・海外研修（生産地を訪れ、商品理解を深める研修）
■社内検定制度（コーヒー・ワイン・食品・運営）

入社後はOJT研修で実務を学びながら、商品知識・接客スキルを磨き、段階的にステップアップしていきます。
店舗業務の基礎を身につけた後は、店舗運営の責任者である「店長」や商品知識を活かして売上向上やスタッフ育成などに貢献する「専門職」などさまざまなキャリアの可能性が開けます。店長として経験を積んだ後はマネジメントスキルを活かし、上位役職の「スター店長」「マネジャー」「支店長」とキャリアアップ可能です。また社内公募制度による、本社部門へのキャリアチェンジに挑戦する機会もあり、更にキャリアプランが広がります。