シェアフル株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 2件あります！

シェアフル株式会社の募集が終了した求人

コンサルティングセールス・深耕営業／リモート／業界未経験歓迎

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【DL600万超！】スキマバイトアプリ『シェアフル』の提案を通じ、継続利用・掲載数最大化を目指します
具体的な仕事内容
―★　POINT　★―
■パーソルグループの安定基盤
■600万DL突破！新規事業『シェアフル』
■カレッジ形式の研修で未経験も安心！
■在宅勤務×フレックスで働きやすさ◎

「顧客の課題にしっかり寄り添いたい」
「信頼関係を築き潜在ニーズに応えたい」
パーソルグループで、その思いを叶えませんか？

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お任せする業務内容
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採用に課題を抱くクライアントに『シェアフル』の活用を提案。採用獲得後も一貫してフォローすることで顧客満足度を高め、リピート利用へつなげる深耕営業をお任せいたします。

■人材不足など課題解決に向けた提案
■就業後のフォロー（オンボーディング）
■法人内（ほか店舗や拠点など）でのシェア獲得
■採用・労務関連の効率化への提案　など

―★　クライアントについて　★―
一度『シェアフル』をご利用いただいているお客さまが中心。サービス内容をご理解いただいているため、提案しやすい環境が魅力です！

◎飲食業、物流・倉庫業、小売業を始め、観光業や介護・保育など業界はさまざまです。

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ポジションの魅力
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★顧客の意見をサービスに反映できる！
まだまだシェアフルのサービスは発展途上。クライアントの声を吸い上げてサービスに反映する役割も担っていただきます！

★採用から一歩踏み込んだ提案も
採用に留まらず、労務や就業後のサポートなど、クライアントの人手不足解消に大きく貢献できるポジションです。

チーム／組織構成
社員の8割が20～30代！社歴や上下の壁なく意見を言い合える、風通しの良い風土が根付いています！

＜入社後の流れ＞
入社から1カ月は、営業の基礎を一から学べるカレッジ形式の研修を実施！未経験でも安心の体制を整えています。困ったときはいつでも相談可能。チーム内で提案のコツを共有し合うことも多いです！

■男女比：5:5

対象となる方

★未経験歓迎★売り上げなど数値目標を追いかけた経験をお持ちの方／営業経験者歓迎※高卒以上
＼営業未経験からのご応募も歓迎しています／
「顧客と信頼関係を築きたい」
「人材業界で活躍したい」
そんな方はぜひご応募ください！

【必須条件】※下記いずれか
・販売・接客や営業にて目標に向けて取り組んだ経験をお持ちの方
・人材業界や無形商材の営業経験

【歓迎条件】
・求人広告営業や派遣営業など
・飲食店向けの集客メディアや決済サービス、フードデリバリーサービスの営業など

【求める人物像】
・数値管理や目標に向けて取り組むことに達成感を感じる方
・顧客のニーズに合わせた柔軟な提案をしたい方
・何事にも粘り強く行動できる方

※第二新卒歓迎

勤務地

【在宅勤務可能／フレックスタイム制／転勤なし】南青山・大阪・福岡の各オフィス
★週1回・好きな曜日でリモートワークもOKです！（※南青山オフィスのみ）

＜南青山オフィス＞
東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
■アクセス
青山一丁目駅または乃木坂駅　徒歩5分

＜大阪オフィス＞
大阪府大阪市北区芝田2-1-18 西阪急ビル1F
■アクセス
梅田駅　徒歩1分

＜福岡オフィス＞
福岡県福岡市博多区上川端町10-5　ケイアンドオービル2F/3F
■アクセス
中洲川端駅　徒歩3分

※受動喫煙対策あり（喫煙室設置）

勤務時間

【フレックスタイム制】
★1カ月単位での労働時間を換算するマンスリーフレックスを導入
・フレキシブルタイム／7:00～22:00
・標準的な勤務時間例／9:30～18:30
・コアタイム／なし
■平均残業時間
40時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月（給与・待遇に変更なし）

給与

月給22万円～35万円+残業代+賞与年2回
※経験・能力などを考慮の上、決定いたします
※残業代は全額支給になります

ー★入社9カ月でリーダーになる社員も！
昇給・昇格に年齢や社歴は一切関係ありません。
事業の拡大に向け、役職も増加中。若手からキャリアップのチャンスも広がっています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■営業インセンティブ

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～750万円

■社員の年収例
年収550万円／月給27万8550円＋賞与111万4200円／入社2年目・31歳
年収450万円／月給22万7900円+賞与91万1600円／入社3年目・26歳

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■スキルアップ支援
■副業OK（条件あり）
■確定拠出年金制度（DC）
■従業員持ち株会
■役職手当
■服装自由（私服OK）
■社用PC、iPhone支給
■健康診断、インフルエンザ予防接種（年1回）
■社内相談窓口
■キャリアチャレンジ制度（グループ間の公募制度）
■社内インターン制度（ジョブトライアル）
■カフェテリア
■社内研修制度
■社内表彰制度（MVV賞、月次業績インセン等）

休日・休暇

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月30日～1月3日）
■夏季休暇
（5月～12月の間で5日間、自由に設定可能）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社日から取得可能、以降毎年4月付与）
■介護休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
■子の看護休暇
■その他休暇