シェアフル株式会社の過去求人・中途採用情報

【前年比成長率300％！スキマバイトアプリ『シェアフル』】新規掲載獲得に向けたクライアントの開拓営業
具体的な仕事内容
人材大手パーソルが注力する新規事業という大きなフィールドで、組織・サービス成長にダイレクトに貢献できるポジションです。

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　お任せする業務内容
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「人手不足に悩んでいる」「採用が上手く行かない」
などの課題を抱くクライアントに、架電や商談を通じて求人掲載や活用方法を提案。『シェアフル』新規導入を目指していただきます！

＜アプローチ先は？＞
コンビニエンスストアや飲食店を始め、物流や介護業界など、業種問わずさまざま企業へ提案していただきます！

＜入社後の流れ＞
新入社員で構成されたチームで学ぶ【カレッジ形式】の研修を取り入れています。座学だけでなく名刺交換やロープレなど、明日から使える実践スキルを1カ月かけて習得。未経験から結果を出せる営業へ育成します！

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　ここがPOINT
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◆人材大手パーソル×スタートアップのスピード感
パーソルグループという基盤を活かし、スタートアップながら前年比成長率300％を達成。拡大フェーズだからこその変化を楽しみながら、営業としてスキルアップを実現することができます。

◆新たな「はたらく」時代を生み出す
数時間～1日単位で働けることから需要が高まっている「スキマバイト」。私たち『シェアフル』は、その市場を牽引する存在でもあります。サービスを世間に根付かせ、新しい雇用機会を創出するやりがいの溢れるポジションです。

チーム／組織構成
◎社員の8割が20～30代
◎年功序列の風土は一切なし！
┗配属5カ月でMVPを獲得する社員や、入社9カ月でリーダーになった社員など、実力をフラットに評価する環境です。

■男女比：5:5

【未経験歓迎／高卒以上】数値目標に向け取り組んだ経験をお持ちの方★裁量大きく事業拡大に貢献できる
【必須条件】※下記いずれか
■販売・接客や営業にて目標に向けて取り組んだ経験をお持ちの方
■人材業界や無形商材の営業経験

【歓迎条件】
■求人広告営業や派遣営業など
■飲食店向けの集客メディアや決済サービス、フードデリバリーサービスの営業など

【こんな方はぜひご応募ください】
■数値管理や目標に向けて取り組むことに達成感を感じる方
■顧客のニーズに合わせた柔軟な提案をしたい方
■何事にも粘り強く行動できる方

＜先輩の前職は？＞
アパレル販売・飲食店店長・スマートフォン販売・エステ接客・カスタマーサクセスなど、他業種からの入社メンバーも多数！

＃第二新卒歓迎

【リモート可／フレックスタイム制／転勤なし】南青山・大阪・福岡の各オフィス
★週1回・好きな曜日でリモートワークもOKです！（※南青山オフィスのみ）

＜南青山オフィス＞
東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
■アクセス
青山一丁目駅または乃木坂駅　徒歩5分

＜大阪オフィス＞
大阪府大阪市北区芝田2-1-18 西阪急ビル1F
■アクセス
梅田駅　徒歩1分

＜福岡オフィス＞
福岡県福岡市博多区上川端町10-5　ケイアンドオービル2F/3F
■アクセス
中洲川端駅　徒歩3分

※受動喫煙対策あり（喫煙室設置）

【フレックスタイム制】
◎1カ月単位での労働時間を換算するマンスリーフレックスを導入
◎コアタイムなし

■フレキシブルタイム／7:00～22:00
■標準的な勤務時間例／9:30～18:30
■平均残業時間
40時間

程度

正社員
試用期間：3カ月（給与・待遇に変更なし）

月給22万円～35万円+残業代+賞与年2回
※経験・能力などを考慮の上、決定いたします
※残業代は全額支給になります

【★賞与・昇給年2回】
頑張りが給与に反映される仕組みを整えています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■営業インセンティブ

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～750万円

■社員の年収例
年収550万円／月給27万8550円＋賞与111万4200円／入社2年目・31歳
年収450万円／月給22万7900円+賞与91万1600円／入社3年目・26歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■スキルアップ支援
■副業OK（条件あり）
■確定拠出年金制度（DC）
■従業員持ち株会
■役職手当
■服装自由（私服OK）
■社用PC、iPhone支給
■健康診断、インフルエンザ予防接種（年1回）
■社内相談窓口
■キャリアチャレンジ制度（グループ間の公募制度）
■社内インターン制度（ジョブトライアル）
■カフェテリア
■社内研修制度
■社内表彰制度（MVV賞、月次業績インセン等）

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月30日～1月3日）
■夏季休暇
（5月～12月の間で5日間、自由に設定可能）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社日から取得可能、以降毎年4月付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■子の看護休暇
■その他休暇