スターティア株式会社の過去求人・中途採用情報

【座学研修からスタート】オフィスに関わるIT関連商材の提案営業（既存顧客・中小企業メイン）
具体的な仕事内容
当社とお取引のある中小企業のお客さまをメインに、オフィスに関わるIT関連のご提案をお任せします。

【商材】
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・ビジネスフォンや複合機などのオフィス機器
・セキュリティシステムや各種ネットワーク機器
・新電力サービス、照明、空調などの快適な職場環境、空間
※配属先によって異なります。

【営業の流れ】
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▼ニーズがありそうな顧客へのアプローチ
▼商談でクライアントの課題や要望・ニーズをヒアリング
▼自社サービスの説明や提案
▼契約～導入
▼運用におけるサポートやアフターフォローをコールセンターやエンジニアと連携
▼定期連絡、顧客フォロー

◎営業スタイル◎
既存顧客1社に対して1人の営業担当がつきます。単に商品を導入いただいておしまいではなく、自社エンジニアや自社コールセンターと連携（外部委託ではないことも弊社の特徴です！）してアフターフォローを行うので、深い信頼関係を構築することが可能です。（商材によって協力会社さんへの依頼も一部あり）

◎取引先について◎
信頼関係ができているお客さまへのコスト削減や業務効率化を提案する内容です。未経験でもご安心ください。

【入社後の流れ】
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▼初日～3週間
・座学を基本とした研修。
・動画教材もあるため、勤務時間中のスキマ時間でも振り返りや確認が可能です！
▼3週間～4週間
・営業同行でお客様からニーズを直接ヒアリング。
・習熟度に合わせて組み込んでいきますのでご安心ください。
▼本配属
・実際に営業に行って、少しずつ業務に慣れていきます。
・簡単な案件から対応でき、チームメンバーがしっかりフォローするので、安心してください！

◎手作り感あるこだわった研修体制◎
新卒採用で毎年50名以上の採用実績がある当社。同じ担当者が営業の基礎、商材知識、システム理解などについてお伝えします。

チーム／組織構成
5名ほどのチームに所属していただきます。
メンバーは20代～30代が中心。マネージャーも30代前半なので、役職関係なく気軽に話せる雰囲気です！

社内クラブ活動も任意参加ながら盛んな当社、他部署のメンバーとのつながりを作りやすいのも特長です♪

■男女比：6：4
■年齢構成：平均年齢：30歳
■定着率：95%以上（1年以内）

【未経験歓迎／学歴不問】★第二新卒歓迎★営業にチャレンジする意欲のある方／チームで働きたい方
【　カジュアル面談実施中！　】
★学歴不問
★第二新卒歓迎
★未経験歓迎

「営業を通して人間力を磨きたい！」という想いがあれば、経験は問いません。
知識や技術も入社後に学べるので、ご安心を！

＼こんな方はぜひご応募を／
・当社のミッション「存続と成長に寄り添う」に共感できる方
・誰かのために頑張れて貢献したいと思える方
・一生懸命何かに取り組んだ経験がある方
・チームで協力しながら働きたい方

＼事業拡大に伴い、5名以上の採用予定／

【転勤なし／新宿・上野・横浜】
ご希望によって、下記いずれかの配属となります。

■本社（新宿）
東京都新宿区西新宿2-3-1　新宿モノリス19階

＜アクセス＞
JR、私鉄各線「新宿駅」南口・西口より徒歩10分
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分

■東（ひがし）東京支店（上野）
東京都台東区元浅草3-18-10　上野NSビル8階

＜アクセス＞
都営地下鉄大江戸線「新御徒町駅」A3出口より徒歩7分

■横浜支店
神奈川県横浜市西区北幸1-11-15　横浜STビル7階

＜アクセス＞
JR、私鉄各線「横浜駅」西口より徒歩5分


※研修期間中は、下記オフィスでの勤務となります。
■麹町オフィス
東京都千代田区六番町3　六番町SKビル4階

＜アクセス＞
東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩2分
JR、私鉄各線「市ヶ谷駅」より徒歩6分

◎受動喫煙対策あり

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

※残業は1分単位で正確に記録しています！
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間：3～3.5カ月あり
※期間中の待遇に変更なし
※入社日（毎月1日または16日）によって変動

月給28万円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回

※経験と能力を考慮して決定します。
※上記金額には月34時間分・5万8000円～の固定残業代が含まれています。
固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（月5万円まで）
■時間外手当（固定残業超過分）
■出張手当
■役職手当
■J等級手当
■住宅手当（J等級の方）
■報奨金制度（セールス職HNの方は対象外）
■営業手当

■賞与
年2回
（6月・12月）★昨年度実績：合計3カ月分

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収392万円
～448万円

■社員の年収例
年収600万円（30歳）
年収500万円（25歳）
年収420万円（24歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（情報処理技術者各種、ドットコムマスター、CompTIA認定資格各種などの取得に向けて支援します）
■時短勤務
■時差出勤
■退職金制度（確定拠出年金制度／社員の自己負担なし）
■永年勤続表彰制度
■結婚祝い金制度
■出産祝い金制度
■健康診断（35歳以上は人間ドック）・婦人科検診（年1回）
■社員持株制度
■社内報配布
■クラブ活動（テニス、プログラミング、ダーツ、ヨガなど）
■ファミリーデー（ご家族向け社内イベント）
■ランチ費用補助（チケットレストラン）
■社員旅行（今までに香港、マカオ、タイ、グアム、ハワイなどに行きました！）
■Famieeによるパートナーシップ証明書の受け入れ
■オンライン英会話受講費用補助
■transfer（キャリアチャレンジ）制度
■MyFPサービス
■海外・国内ツアーの割引優待サービス
■賃貸物件仲介手数料割引
■ビジ助でんき従業員向け特別プラン
■レンタカー従業員割引
■ゴールドカード入会特典
■ポケットWi-Fi従業員割引

＜年間休日＞
122日
原則土日祝休み

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※年に1回土曜日に出社（社員総会）がありますが基本的に完全週休2日制の働き方です！
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
初年度10日支給
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休業
（最長3年まで延長可能：取得・復職実績あり）
■子の看護休暇（有給）
■介護休暇（有給）
■マタニティ休暇
■生理休暇
■リフレッシュ休暇
■時間単位年休

☆休日出勤が発生した場合は翌週の平日に代休を取得していただきます
☆代休＋有休で5日以上の連休取得もOK！

当社は「存続と成長に寄り添う」をミッションとして掲げ、日本中の中小企業の課題を解決してきました。
日本の企業の99.7%を占める中小企業ですが、10年以上経営を続けられる企業は決して多くありません。
だからこそ、「存続」を「成長」と同じくらい大切なものとして捉えています。
「存続」とは変わらず在り続けることでは叶わず、
時代や環境の変化に合わせて自らも変化していくことで叶うもの。
そしてそれを支える私たちも、日々成長を続けることが求められます。
企業を支えながら、ともに成長する。
そんな働き方に共感した方は、ぜひ一緒に歩んでいきましょう！

初めての転職、初めての仕事、初めての上司、初めてのお客様など、
社会人として「初めて」の経験は、その人の仕事をする上で守りたい価値観や働く意味などの、働く基準そのものの構築に大きな影響を与えると私は考えています。
つまり“その人のファーストキャリアを担うことは、その人の人生を担うことと同じ”で、
私たちは入社してくれた方々に対して「スターティアの仕事とはなんぞや」を伝える大きな責任があります。

仕事は楽しいものなのか、逆に辛いものでお金を稼ぐためにしんどくて当たり前なのか。
はたまた、仕事を通じて成長することはかけがえのないことなのか、
一緒に働くただの同僚なのか、必死になって同じ目的を持つかけがえのない大切な仲間なのか、、
これらをどちら側に感じるかで、今後の仕事への向き合い方や人生の幅や軸が決まってくると思っています。
だから、スターティアは本気で教育に力を入れているのです。