フタバ株式会社の過去求人・中途採用情報

【システムの保守・運用】年賀状生産ラインのシステム管理をお任せします
具体的な仕事内容
◆具体的には…
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＜★1月～9月＞
年末の生産に向けた準備
・品質管理（ISO認証の取得実績あり！）
・生産情報の設定作業
・社内システムの運用管理
・システム端末の設定業務
・生産ラインの運用における業務改善　
など

＜★10月～12月限定＞
年賀状の生産管理
・年賀状生産の工程管理
・システム開発へのフィードバック

＼Point！／
★現場の状況を観察しながら、どこをどう改善することで生産の効率が良くなるのかをフィードバックしていきます。
あなたの経験とアイデアを存分に発揮して、より良い生産環境を作り上げてください！ご自身の提案が反映され、現場の状況が良くなっていくことが、目に見えて実感できるので、達成感が味わえますよ。

★自社だけではなく、協力会社である印刷会社と連携しながら仕事をしていくので、幅広いスキルを身につけることができます。

◆入社後は…
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▼まずは３日間の導入研修で会社のことや、仲間の顔と名前を覚えることからスタート！企業理念や取引先の状況、事業内容など基礎となる事柄を勉強します。

▼その後は、OJT形式で先輩と一緒に仕事をしながら、徐々に業務に慣れていただきます。分からないことは気軽に質問できる環境なのでご安心ください。

▼１年後には一通りの業務を経験し、ある程度1人でこなせるように！２年目以降は、あなたの挑戦してみたいことや、部署の共通目標をすり合わせながら、それぞれにあったキャリア設定で、業務にチャレンジしていきます。

＼あなたの経験・スキルに見合った活躍の場を提供します！／
年に１度の目標設定で、あなたの今後のキャリアビジョンをお伺いします。
実力や経験に応じて、将来的にはシステム開発をお任せすることも。
意欲しだいで、ご自身の活躍のフィールドを拡げていくことが可能です！

チーム／組織構成
お昼休憩中は他部署の社員も交えて和気あいあいと過ごすなど、社員同士の距離が近く、コミュニケーションも盛んなので分からないことは気軽に質問しやすい環境です。月１回の面談も実施しているので、困った事があれば抱え込まず、ぜひご相談くださいね。


その他プロジェクト事例
■ポチ袋の企画
■キャラクタービジネス　など

【学歴不問】生産管理のご経験がある方（経験年数・出身業界は不問）
【必須条件】
★生産管理に携わったご経験のある方
★チームワークを尊重できる方
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上記の条件を満たす方からのご応募を、心よりお待ちしております。

※業種未経験歓迎

【活かせる経験・スキル】
★ITサポート
★データベースの運用
★ヘルプデスク
★Oracleを利用したデータベースの管理

学歴や経験年数は不問。
もちろん業務経験も問いませんので、
まずは、お気軽にご応募ください！

【転勤なし／自動車通勤OK（駐車場完備）／U・Iターン歓迎】

■本社：愛知県名古屋市昭和区白金2-4-10

※受動喫煙対策：オフィス内分煙

9：00～18：00（実働時間：8時間／休憩時間：1時間）
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★年賀状シーズン以外（1月～9月）は、残業ほぼなし
└ほとんどの場合、18時過ぎには帰宅しています

正社員
※試用期間：3カ月（期間中、条件に変更なし）

月給：25万～35万円＋賞与：年２回
※前職の給与や経験、能力を最大限考慮して、金額を決定します

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
程度

■社員の年収例
【年収】520万円／入社5年目
※上記はモデルケースです

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（規定内で支給）
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■子供扶養手当（3万円／月）
■退職金制度あり
■私服勤務OK
■社員旅行（２年に１度/2023年の行き先：石垣島）

＜休日・休暇＞
【1月～9月】完全週休２日制（土・日）/【10月～12月】週休制（シフト制/月6日以上）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得実績あり）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■特別休暇
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★連続5日以上の連続休暇の取得が可能！

50年の長きに渡り、コミュニケーション文化を支えてきた当社では、社員同士のつながりや関係を大切にしています。社員数が多くないからこそ、全員が顔を合わせられる距離で仕事ができ、お互いの想いを共有します。チャレンジを後押しする風土があり、しなやかな感性で未来を切り拓いていくことがモットーです。

週に１回、社員それぞれが社内SNSで仕事上で得た学びや気づきを発信する機会があります。「これからこうしていきたい！」という個人の想いや、取り組んでいる業務内容についての共有、ときには趣味の話まで、幅広いジャンルの投稿が行われています。SNSの投稿をきっかけに、社員の新たな一面を知ることができ、よりお互いを理解し、仲を深める機会を得られることが魅力です。