株式会社エッセンショナル
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社エッセンショナルの過去求人・中途採用情報
株式会社エッセンショナルの 募集が終了した求人
ITエンジニア(開発・インフラ)/前職給与考慮/上流工程参画
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
開発エンジニア、またはインフラエンジニア、いずれかのポジションをお任せします。
具体的な仕事内容
経験、スキル、希望を考慮し、以下【1】【2】、いずれかの業務に携わっていただきます。
【1】開発エンジニア
クライアントの本質的な課題解決に向け、必要なソリューションを提案。
上流工程(要件定義)からはじまり、開発、リリース後の運用まで一貫して担当できるため、プロジェクトの全体像を把握でき、クライアントの期待を上回る業務系システム、モバイルアプリの開発が可能です。
【2】インフラエンジニア
要件定義~設計・構築~保守運用まで一貫して担当。
サーバやネットワーク構築、クラウド関連など、多岐に渡るプロジェクトを経験できます。
…
【Point1】エンジニアファーストの環境を整えています
「いつまでも安心して働いてほしい」との思いから、チームでのプロジェクト参画率は「100%」。
業務上の不明点も気軽に同僚に確認できるため、安心感を持って働けます。
【Point2】あなたの希望に、全力でお応えします
「もっと顧客や自社社員に寄り添った会社を作りたい」との思いで、設立されたのが当社です。
入社後は、役員2名、現場リーダーとの定例MTGを通し、社員一人ひとりの希望をヒアリング。
キャリアロードマップを時間をかけて一緒に作成することで、
将来の安心やスキル・キャリアアップにつながる案件のアサインに注力しています。
チーム/組織構成
配属先の技術部には、現在3名のエンジニアが活躍中(20代1名、30代1名、40代1名)。
安定したプロジェクトの獲得状況により、今期中に「エンジニア23名体制」への組織拡大を見込んでいます。
■定着率:100%(入社1年以内)
開発環境
言語:Java、C#、React 等
【学歴不問】開発エンジニア/インフラエンジニアの内、いずれかの開発、設計・構築経験をお持ちの方
【1】開発エンジニア
■業務系システムやモバイルアプリ開発の経験をお持ちの方
【2】インフラエンジニア
■サーバ、クラウド、仮想化、ネットワークのうち、いずれかを用いた設計・構築経験をお持ちの方
【こんな方を歓迎しています(共通)】※必須ではありません
■上流工程に携わりたい方
■チームでプロジェクトに参画したい方
■PL・PMのキャリアに挑戦したい方
■トレンドのITスキルを習得したい方
■当社の企業理念に共感をいただける方 ※企業理念は、【休日・休暇】以下欄をご参照
※業種未経験歓迎
※5名以上採用
本社(神奈川県)および、東京都のプロジェクト先での勤務が中心です。
※勤務先は、希望を考慮の上、決定します。
※担当プロジェクトによっては、フルリモート・在宅勤務可能です。
※転勤はありません
【本社】
神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2横浜ブルーアベニュー12F
<本社アクセス>
みなとみらい線「新高島駅」 3番出口より 徒歩3分
各線「横浜駅」より徒歩11分
【受動喫煙対策】
当社拠点:本社で対策あり(オフィス内禁煙)
周辺プロジェクト先:各社規定に則る
9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
■平均残業時間
5時間
~20時間
正社員
試用期間3ヶ月(その間の給与・福利厚生に変更はありません)
月給32万円~44万円+賞与(年2回)+各種手当
※経験・能力・前職給与などを考慮の上、決定します。
※上記月給には、月20時間分4万円~5万5000円の固定残業代が含まれています。
上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。
※当社は上記金額に加えて業績賞与を Min 月給×1ヶ月、Max 月給×2ヶ月支給しております。
そのため、固定給に追加する形で賞与が上乗せされます。
■賞与
年2回
(6月、12月)
■昇給
年1回
(5月)
■入社時の想定年収
年収430万円
~600万円
■社員の年収例
650万円(35歳/PLクラス)
500万円(30歳/メンバークラス)
■各種社会保険完備
■社宅・寮・借上げ制度(転勤該当者のみ)
■選択制確定拠出金制度
■リモート・在宅勤務制度(担当プロジェクトによる)
■時短勤務制度(規則該当者のみ)
<各種手当>
■家族手当(子供1人につき:月1万円)
■住宅手当(東京23区:月3万円、東京23区以外・神奈川・千葉・埼玉:月2万円、それ以外:月1万円)
■通勤手当
■時間外手当(固定残業20時間を超過した場合、超過分を支給)
■深夜手当
■副業OK(規定有)
■健康診断
■リモートワーク・ハイブリッドワーク実績あり
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
◆金融(銀行・保険・証券)/基幹システム更改に伴う開発プロジェクト
◆小売/某大手コンビニチェーン向け店舗システム開発プロジェクト
◆不動産/某大手不動産会社向け契約管理システム刷新に伴う開発プロジェクト
◆官公庁/クラウド(GCP)移行に伴う基盤構築プロジェクト
※2022年の設立以来、担当領域、プロジェクト数ともに右肩上がりで拡大中