株式会社ＩＴリモートワークスの過去求人・中途採用情報

上流、希望言語、クラウド構築、テレワークなど希望に沿った働き方ができます。
具体的な仕事内容
■■　プロジェクト決定までのながれ　■■
【STEP1】業種・役割・言語(構築)・工程・リモート率を決定
金融やEC、公共系など、業種によって求められるスキル・知識が違います。
あなたが成長させたいスキルを磨けるプロジェクト・環境を選べます。

【STEP2】希望に合わせて案件を決定
STEP1での話しあいを基にご希望に合わせて案件を提示。
条件に合った複数の案件からお選びいただけます。

＜プロジェクト例＞
■サービス業の社内システム構築
⇒基本設計から導入を対応してます。
【言語】Java JavaScript【DB】Oracle 【Framework】Spring Boot Vue.js

■食品生産業のECサイト構築
⇒提案・要件定義～リリース・保守運用といった全工程を対応しています。
【言語】Go TypeScript【DB】MariaDB【Framework】Echo React

■学習塾の社内システム構築
⇒要件定義から導入を対応してます。
【言語】Dart C#【DB】MariaDB 【Framework】Flutter .NET

■官公庁のシステム構築
⇒オンプレからクラウド環境への構築を対応しております。
【技術要素】AWS(CDK、lambda、glue、sagemaker、ecs、ec2、rds、etc...)

■サービス業の基盤構築
⇒オンプレからクラウド環境への構築を対応しております。
【技術要素】Azure(Stack HCI、Virtual Desktop) Active Directory ServiceNow

チーム／組織構成
＜2023年設立の会社です！＞
年齢や経験の異なるメンバーが集まっており、上下関係にとらわれないフラットな組織体制を築いています。創業者全員がエンジニア出身のため、エンジニアの気持ち(キャリアや悩み)を理解できます。
また、社長との距離も近く、気軽に仕事の不満や悩みを相談できる環境です。

当社は設立1年とまだ新しい会社ですが、黒字経営を達成できております。
今後も社員数・売上ともにさらなる成長を見込んでおり、自社プロダクトの開発など新しいことにも挑戦していきます。

何らかのシステム開発経験もしくはAWS、Azure、GCPのいずれかを用いたインフラ構築経験
■何らかのシステム開発経験
■AWS、Azure、GCPのいずれかを用いたインフラ構築経験
※ジャンル・業種は経験不問

※Java、C#、Go、PHP、Python、Ruby、AndroidJava、Swift、Kotlinなど

一緒に理想のエンジニアライフを考えましょう！
面接ではあなたの挑戦したいことや理想のエンジニア像など、あなたのビジョンを聞かせてください。

本社／東京都新宿区西新宿3丁目3番13号西新宿水間ビル2F
横浜オフィス／神奈川県横浜市西区浅間町1丁目4番3号ウィザードビル402

フルリモートワークの場合は自宅です。
※フルリモートでも会社に出社可能。
または出社と自宅のハイブリットなど色々な働き方も可能です。

9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
※プロジェクトによって異なります。
■平均残業時間
6時間

（残業代は全額支給いたします）

正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇は変わりません。

【選べる2つの働き方】
エンジニアの皆さんに満足のいく給与を実現するため２つの体系を用意しています
どちらの給与体系も単価がベースとなるため評価はシンプルです

※経験・能力を考慮の上、決定します
※職務手当ほか、各種手当充実！

■一般型
月給：25万円～100万円＋インセンティブ
固定残業なしで残業代は1分から支給
他にもリモートワーク手当やジム手当など手当も充実

給与額の基準は単価に基づいて決定するので評価はわかりやすくてシンプルです

さらに単価ベースの給与体系に加えてチームへの貢献などが加味されるため、チームリーダーなど頑張っている方にはより多くの給与をお支払いします

■フリーランス正社員型
月給：25万円～100万円＋インセンティブ
一般型よりインセンティブの還元率が高い給与形態
正社員として会社に所属したまま、フリーランス並みの給与をお約束します

具体的には売上から営業や総務などの最低限の費用以外のすべての額を還元
経費は固定額なので単価が高ければ高いほどお得(単価80万で還元率82.12%)

個人事業主は不安だけどフリーランスの給与には興味がある方におススメです

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当
■技術手当
■住宅手当
■家族手当
■通勤手当
■出社手当
■リモートワーク手当
■通信手当
■継続勤続手当
■スポーツジム手当

■賞与
年2回
4ヵ月分

■昇給
年1回
実力、実績により大幅増可能！

■入社時の想定年収
年収400万円

■社員の年収例
年収864万円／41歳
年収672万円／32歳
年収624万円／28歳

■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■歯科検診補助
■マッサージ・整体補助
■ワクチン接種補助
■リファラル採用謝礼金（最大56万円）
■残業代全額支給（１分単位で支給）
■社内研修制度（座学などで研修を実施）
■資格取得支援制度
※資格試験は合否にかかわらず受験費用を会社が負担します
※合格祝い金あり
■確定拠出年金制度
■定年制度（60歳）
■再雇用制度（65歳まで）

＜年間休日＞
135日
（土・日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
（11月から3月の間に5日間自由に取得可能）
■GW休暇
■夏季休暇
（6月から10月の間に5日間自由に取得可能）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■誕生日休暇（誕生日月前後1月の間に1日取得可能）
■趣味休暇（年1日自由に取得可能）
■技術研鑽休暇
■健康診断休暇（平日に健康診断を受診する場合に取得可能）
■子供見守り休暇（小学生までのお子さんがいる方は年に1日取得可能）
■有給休暇
※1時間単位での取得も可能、入社初日から使用可能。通常の約半分の在籍年数（3年半）で有給休暇数は年間20日になります。
■結婚時休暇（5日）
■生理休暇
■時間有給休暇(1時間単位で取得も可能)
※5日以上連続休暇の取得が可能です。

年間の休日休暇は驚異の135日。それにプラスして3年目には20日の有給が付与されます。
夏季休暇や冬期休暇はもちろん、趣味休暇や技術研鑽休暇、子供見守り休暇などユニークな休暇制度がたくさんあります。
社員全員、休暇をフル活用しております！

会社都合での配属は一切いたしません。

エンジニア一人一人とキャリアカウンセリングの機会を設け、
「稼働が少ない」「リモートワーク」「新しい技術」「業種や工程」「案件や単価」
などの要望を聞いた上で、要望に沿ったプロジェクトを複数提案いたします。

提案した案件の中からエンジニア自身が選択出来ます。

経営陣含めて社員全員がエンジニア出身だからこそ案件選択の際はエンジニアの気持ちにとことん寄り添います。

また、キャリアカウンセリングではエンジニアとしてのキャリアパスをエンジニア目線と営業目線の両方で行い、末永くエンジニアとして輝き続けられるように全力でサポートします。

エンジニアの方が快適に技術のみに集中できるよう、不要なものは無くす動きをしています。

・帰社日や強制参加の業務時間外研修、強制参加飲み会などは一切なし
・スーツ着用、副業禁止、出社強制など非合理なルールや精神論・根性論は一切なし
・週報・日報などの社内業務一切なし
・現場での稼働状況を常にモニタしメンタルサポートも充実

その他にも追加や変更してほしい制度があればいつでも経営層に直接相談できる環境です。