Ｃメーカー株式会社の過去求人・中途採用情報

【フレックス×テレワークもOK】お客さまのオフィスにおけるIT環境の構築（LAN構築やPC設定など）
具体的な仕事内容
営業担当が依頼を受けたお客さまのオフィス・事務所でのIT環境の構築（LANの構築・PC設定など）と、運用後のサポートをお任せします。
自宅などでPCを買った時、ネットワークにつなげる作業を行った経験があれば問題ありません！
専門的な知識や技術は、入社後の研修で身につけていきましょう！

★お客さま先のほとんどが一都三県内！遠方への出張は基本的にありません
★実際に設備などを導入する時は訪問が必要ですが、そのほかの準備や資料作成、お客さま対応（電話・メール・オンラインツール）などは社内での作業です
★梱包作業など、オフィスでしかできない業務以外は、テレワークも可能です！

◆◇イチから学べる研修体制◇◆
▼導入研修
基本的な用語や仕事の手順をレクチャー
▼OJTスタート
先輩に同行し、お客さま先へ訪問。現場での動き方などを学びつつ、Windowsの設定・LAN設定といった、簡単なサポート業務を行いながら徐々にできることを増やしていきましょう！
▼入社1年目
LANケーブルの接続・ルーターの設定などにチャレンジ！
PCに関する一通りの知識が身についたら、快適なIT環境を手掛けていくネットワークの設計業務など…より専門的な業務も覚えていきましょう。
▼いよいよ独り立ち！
独り立ちまでは1～2年程度を予定しています。
研修が終わった後もしっかりサポートするので、困ったことがあればいつでも相談してください！

―★スキルに合わせて研修をカスタマイズ！★―
あなたの経験やスキル、将来への希望も考慮しながら、研修カリキュラムを組みます。
先輩に同行しない日はオンラインの研修動画を見たり、身につけたいスキルに合わせて、上記以外の研修をうけたり、IT資格を取得するための勉強の時間を取ることも可能です！

―★営業活動にもチャレンジ！★―
現在、営業担当が行っている【お客さまのニーズのヒアリング⇒最適な技術のご提案】といった営業活動もお任せしたいと考えています。営業や提案の経験がある方はスキルを活かして活躍できます！

チーム／組織構成
社長＋社員7名の組織です（男性6名、女性1名）
30～40代が中心に活躍中！
同年代が多いこともあり、オフィスはいつも賑やか。チームワークや一体感も抜群です！

■組織名称：サービス部
■定着率：90％

【学歴不問／未経験歓迎！】★人物重視の採用！　★IT業界デビューも大歓迎！
【 必須条件 】
■PCの一般的な操作ができる
■お客さまと円滑にコミュニケーションができる
■要普通自動車免許（AT限定可）

＜このような経験・スキルが活かせます！＞
◎サーバー、ルーターなど、ITインフラ系の知識（浅くてもOK）
◎営業、提案の経験
◎電気工事士の業務経験
※年数・業界不問

＼ こんな方をお待ちしています！ ／
◎コミュニケーションやチームワークを大切にできる
◎自ら知識を身につけようなど、積極的に行動できる
◎状況に合わせ、臨機応変に行動できる
◎長く活かせる専門知識・スキルを学びたい
◎誰かに喜んでもらえる仕事がしたい
◎経営の安定した企業で働きたい

今回の採用は未経験者を積極的に歓迎するポテンシャル採用です！
経験よりもあなたの人柄や、仕事への想いを評価していきます。

★転勤なし　★池袋駅から徒歩6分！通勤に便利な駅チカ！
東京都豊島区池袋2-61-8 アゼリア青新ビル1002
┗アクセス：各線「池袋」駅から徒歩6分

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　★テレワークも導入中★
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入社後、育成期間中は指導やバックアップのために出社していただきます。業務に慣れてきたら、テレワークと出社を交えての稼働もOK！
実際に、先輩たちも週1回以上はテレワークで勤務しています！

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【フレックスタイム制】
コアタイム・フレキシブルタイム共に設定なし
標準的な勤務時間例／9：00～18：00

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　★自分でスケジュール調整が可能です！★
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たとえば、夕方から夜にかけての作業が入ってしまった場合。お昼ごろに出社して残業時間が無くなるように調整するなど、自由な業務設計が可能。無理なく働けるスケジュールを自分で組めます。
■平均残業時間
5時間

以下　★基本定時退社です！

正社員
試用期間：6カ月
※期間中の給与については、給与欄をご確認ください
※そのほかの待遇に変更はありません

月給27万5000円以上（固定残業代と通信手当含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、6万5000円以上支給
　上記超える時間外労働分は追加で支給
※通信手当は月1万円支給


【試用期間中の給与】
■入社1～3カ月目
月給25万円（固定残業代と通信手当含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、4万円支給
　上記超える時間外労働分は追加で支給
※通信手当は月1万円支給

■入社4～6カ月目
月給26万円（固定残業代と通信手当含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、5万円支給
　上記超える時間外労働分は追加で支給
※通信手当は月1万円支給

■賞与
年2回
（業績による）

■昇給
年1回
（業績及び考課査定による）

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■退職金制度
■社宅制度
■研修制度（導入研修・OJT　など）
■引越代補助（U・Iターン支援）
■副業可（業務に支障がない範囲で）
■PC環境：相談可（必要な環境投資はしていきます）
■テレワーク併用OK
■森deワーケ なすっぽ 利用（ワーケーション施設）
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　★資格取得支援制度あり★
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国家資格である「ITパスポート」や「YCNE Basic」など…業務に役立つIT系資格の取得を推奨しています。
業務時間内での研修参加や受験費用の負担など…多方面から会社が全力でサポート！
「こんなことに挑戦したい」「こんな資格が取りたい」など、遠慮なくご相談ください！

＜年間休日＞
120日
以上（2022年度実績：125日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※お客さまの都合により年数回の土日出勤あり。その場合は平日に振替休を取得していただきます
■祝日休み
■年末年始休暇　
（直近実績：6日間）
■GW休暇
（直近実績：6日間）
■夏季休暇
（直近実績：5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率60％）

CHANCE（チャンス）、CHALLENGE（チャレンジ）、COMMUNICATION（コミュニケーション）の3つの「C」をつくりだす（Maker）

01 チャンスをつくりだします
売上向上&経費削減=利益増大のチャンスをご提供します
02 チャレンジをつくり出します
クリエイティブな提案で新たな挑戦を創出します
03 コミュニケーションをつくりだします
社外・社内ともに、通じ合い意思疎通する環境をつくります

ITをどう活用するかを提案する中で、3つの「C」を創り出し、ビジネスに貢献したいと考えています。
そして、IT（情報技術）導入で得られるお客さまの目標達成、成功を共に喜びます。

■Kさん（入社2年目／前職：営業）
「何か手に職をつけたい」と考えていた時に、需要の高いIT業界に興味を持ちました。未経験でもスタートできるという点と社内の雰囲気の良さに惹かれて入社を決意。スキルに合わせて研修内容を調整してくれたり、先輩が丁寧に指導してくれたので、安心してスキルを身につけられました。

■Kさん（入社4年目／前職：工場勤務）
IT未経験でも挑戦できるところを探していた時に当社に出会いました。最近、営業活動もスタートし、自身の成長も実感できています。これからは自分で仕事を生み出し、会社に貢献できるようにスキルの幅を広げていきたいです。