ＴＮＫ株式会社の過去求人・中途採用情報

関東で開発する太陽光発電所の設計、検査、保守などの技術職※対象エリアは全国へ拡大中
具体的な仕事内容
弊社の技術管理部にて太陽光発電所の設計、検査、保守管理のいずれかをお任せします。
どの業務でも経験豊富なメンバーとチームで取り組みます。

【入社後について】
■送り出し教育：太陽光発電に関する基礎知識を習得
■OJT：上司と設計またはO＆M業務を実際に行い、ノウハウを習得
■慣れてきたら本格的に業務開始：その後も随時サポートあり

【設計業務】
■設置場所の事前確認や調査
気象データの取得、太陽電池モジュールの設置場所・最寄りの配電網の確認、系統との連系点の想定
■パネル・パワコンの選定・発電量の予測
■太陽電池モジュールの直並列数選定
■日影の影響の検討、レイアウト図の作成
■架台・基礎の設計、強度計算
■単線結線図の作成、電気設備の選定
※案件によっては直接現地に出向き、調査や確認作業を行うケースもあります。
※複数案件を掛け持ちで対応します。

【O&M業務】
■使用前自己確認・耐圧試験・リレー試験
■竣工検査
■運転開始前検査
■発電設備の年次点検
■検査、点検報告書の作成
■経済産業省へ報告書等の提出
※社内業務3割、社外業務7割です。
※チームで分担しながら業務を行うため、先輩に教えてもらいながら一つずつ覚えていくことができます。
※入社後に国家資格を取得することで、さらに多くの業務に携わることができます。

経験者は早い段階からチームを引っ張っていくポジションを目指せます！
案件によっては短期の出張が発生することもあります！

【2023年　受注案件　エリア別】
■北海道・東北エリア：4%
■関東エリア：60%
■中部エリア：12%
■関西・中国・四国エリア：12%
■九州エリア：12%
※主に関東エリアがメインとなります。

チーム／組織構成
技術管理部（10名）の配属として、設計業務とO&M業務を3名で担当。
彼らの指導やサポートを受けながらスキルアップできます。

■年齢構成：20代～30代…7割、40代～50代…3割／幅広い世代が活躍中です。

【学歴不問/未経験応募可】新しいことにチャレンジしたい方、電気分野の経験がある方歓迎
★学歴不問
★職種・業種未経験歓迎
★第二新卒歓迎

【必須条件】
■普通自動車免許（AT限定可）
※事務所から現場まで車での移動が基本のため

【歓迎する資格】
◆電気工事士（一種・二種）
◆電気施工管理技士（一級・二級）
◆電気工事関連等の資格　など
※お持ちの資格には、資格手当が支給されます。
※入社後、一種・一級が取得できるまで丁寧にサポートします。

【こんな経験を持っている方は、ぜひ応募ください】
◆太陽光・再エネに関わる業務経験者（シミュレーション等設計業務含む）
◆CAD、Microsoft OfficeなどのPCスキル
◆工程管理・積算経験者

【さいたま支社／高崎支社／大阪支社】
〇マイカー通勤OK
〇転勤なし

【さいたま支社】
埼玉県さいたま市北区吉野町1-342-30-103
＜アクセス＞
埼玉新都市交通ニューシャトル『今羽駅』より徒歩3分

【高崎支社】
群馬県高崎市上大類町1032-2
＜アクセス＞
JR『高崎駅』より車13分、『高崎問屋町駅』より車10分

【大阪支社】※2024年11月から稼働予定
大阪府豊中市庄内西町1丁目2番12号
＜アクセス＞
阪急宝塚『庄内駅』より徒歩4分

※希望を考慮して決定します。
※出張あり／現場は関東エリアを中心とした全国。
※敷地内喫煙可能場所あり。

【1年単位の変形労働時間制】
年間総所定労働時間2076時間
1週間の平均労働時間40時間

＜標準的な勤務時間例＞
■設計職
9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
■O&M職
9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）

※現場や業務内容によって1日あたり9時間の勤務となります。
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※試用期間3ヶ月
※期間中も給与や待遇に変更はありません

【未経験者】
■月給250,000円～300,000円＋賞与年2回（勤務成績による）
※月給には固定残業代（24,023円～／月15時間分）、資格手当（二種電工）、その他各種手当を含む。
※時間超過分は追加支給します。

【経験者】
■月給280,000円～400,000円＋賞与年2回（勤務成績による）
※経験者は前職年収を考慮。
※月給には固定残業代（27,539円～／月15時間分）、資格手当（二種電工）、その他各種手当を含む。
※時間超過分は追加支給します。

※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

《社員月収例》
■経験者：入社3年目　月給45万円＋賞与年2回＋決算賞与年1回
■経験者：入社1年目　月給35万円＋賞与年2回＋決算賞与年1回
■未経験者：入社3年目　月給34万円＋賞与年2回＋決算賞与年1回
■未経験者：入社1年目　月給25万円＋賞与年2回＋決算賞与年1回

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当
■出張手当
■時間外手当（固定残業超過分）
■資格手当（最大5万円／月）
■引っ越し手当
※入社のために県外から引っ越しした方へ向けた手当
■通勤手当
■ファミリーサポート手当
※働くパパママを支援するために設けた弊社独自のファミリーサポート手当。
結婚時、出産時、お子さんの入学時にはさらに祝い金をお渡しします！

■賞与
年2回
（夏季・冬季）＋決算賞与（2023年度支給実績あり）

■昇給
年2回
（評価に応じた昇給を基本とします。）
※毎年、全員が昇給中

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■ベネフィット・ステーション
■資格取得支援（資格取得にかかる費用を会社が全額サポート）
■各種研修制度（希望の研修を会社サポートで受講）
■Ｕ・Ｉターン支援あり
■求職者紹介（リファラル）制度
・紹介した社員：25万円
・入社した社員：25万円の支給。
※支給条件：入社後６ヶ月経過後に双方に支給。
※早期退職（6ヶ月以内）は対象外となります。

＜年間休日＞
120日
以上（年末年始・GW・夏季含む）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
土・日　※休日出勤の可能性がありますが、その場合は代休を取得できます
■祝日休み
■年末年始休暇　
（前年度実績5日間）
■GW休暇
（前年度実績5日間）
■夏季休暇
（前年度実績5日間）
■慶弔休暇　
（出勤扱い・有給消化不要）
■有給休暇　
（取得率80％以上）
■産前・産後休暇
取得推奨
■育児休暇
取得推奨※男性・女性ともに取得可
■介護休暇
取得推奨
■5日以上の連続休暇OK

誰にでも『とても簡単！』と思ってもらえるように一つ一つシンプルに考えて、分かり易く教えます。
異業種からの挑戦支援はもちろん、既に知識や技術をお持ちの方まで全員が『想（SO）simple』な想いを持って成長できるように、
私たちは丁寧な指導と資格支援など、あなたの成長を手厚くサポートします。

社員の成長も会社の成長もともにバランス良く、
個人の能力や適性、希望についてはいつでも相談可能です。
TNKでは1年に2回、定期的に1on1を実施しており、
経営やマネジメントに携わりたい方や、技術を磨きたいなど、
多彩なキャリアパスの相談～提案が可能なことも大きな魅力です。