株式会社松田木材の過去求人・中途採用情報

【未経験からじっくりスキルが身につく】新築・リノベーション工事の企画・提案営業をお任せ
具体的な仕事内容
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入社後まずは
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商品やリノベーション事業についての基本的な知識を習得。
簡単な見積書の作成などを行い、少しずつ慣れていきましょう。
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ある程度の知識が身に付いたら先輩社員の同行をスタート！
実際の商談を見て学べます。
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お客さまへの提案を徐々に行っていきましょう。
隣で先輩がサポートするので安心です。
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約半年程度での独り立ちを目指します。
独り立ち後も、もちろんフォローは継続。

★今後は社全体の事業を拡大予定なので、今回入社される方はコアメンバーとして裁量を持って働くことが可能です。

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具体的な業務
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【1】新築・リノベーション
不動産会社様を対象に、新築・リノベーション工事の企画提案を行い、契約まで繋げていきます。
住宅コーディネーターのような役割も。

【2】物販営業
ニーズに合わせた商品や現場に合う商品の提案・見積作成、注文をいただき、納品するのが主となります。
また、お取引をいただいているお客さま先への訪問、関係性をつくるのも大事な仕事です。
★既存のお客さまがほとんどですが、お客さまの紹介やお問い合わせなどから、新規のお客さま対応を行うこともあります。
自分が携わった事が形に残っていくという、やりがいや達成感を感じられる仕事です！

【その他】
工事業者の手配、工事進捗管理、工事現場全体の監督、届いた商品の管理など、現場管理の仕事をお任せする場合もあります。
★その場合でも変わらず残業は月25時間程度。無理な残業はありません。

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POINT
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★営業がしやすい！
納期や進捗確認など意思疎通が取りやすく相談も気軽にできる環境。
また、高い品質を低価格でお客さまにお届けできるやりがいも大きいです。

★早期キャリアアップ可能！
今後さらに拡大予定ですが、現在は少数精鋭の当社。社員数が少ないからこそ、一人ひとりをじっくり見て評価できる環境があります。

チーム／組織構成
経験豊富な先輩が丁寧に教えてくれるので、未経験から高いスキルが身につきます。

和気あいあいとした雰囲気で、お休みの日に集まってバーベキューを行ったりすることも！
相談や困りごとがあった際も、非常に話しやすい環境です。

【学歴不問・第二新卒歓迎】職種・業種未経験歓迎！知識・スキル不問※現場管理経験があれば優遇します
＜必須要件＞
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

＜こんな方は優遇します＞
■現場管理の経験をお持ちの方（年数不問）
■８t未満の準中型免許をお持ちの方
■建築関係でのお仕事の経験がある方
■宅建や建築士の資格をお持ちの方

＜こんな方も歓迎です＞
■頑張った分はしっかり評価されたい方
■早期でのキャリアアップを目指している方
■コミュニケーションを大切にできる方

＃第二新卒の方も歓迎

人柄+やる気重視の採用です！
未経験の方も大歓迎なので、お気軽にご応募ください。

【転勤なし／車・バイク通勤OK／U・Iターン歓迎】

■大阪支店：大阪府東大阪市長田東3丁目2-43 SKパークビル7階

＜アクセス＞
近鉄線・地下鉄中央線「長田」駅から徒歩4分

※受動喫煙対策：屋内禁煙

＜隔週週休2日制（日、祝、隔週土）＞
08:30～17:30
（所定労働時間8時間　休憩60分）

＜1日のスケジュール例＞
08:30　出社後、メール確認など
10:00　現場到着
13:00　(帰社せず直行)
14:00　営業訪問
16:00　帰社後、事務処理
17:00　必要書類作成
17:30　退勤

★訪問は1日平均2～3件程
■平均残業時間
25時間

程度

正社員
※試用期間3カ月（その間、月給25万円+残業代　※残業代は別途全額支給いたします。）

月給32万円～（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

＼現場管理経験者の方は優遇いたします／

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■資格手当
・宅地建物取引士（宅建士）
・建築士：2万円～5万円
・施工管理技士：1万円～2万円
■皆勤手当：5000円／月

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収380万円
～450万円

■社員の年収例
520万円／34歳　営業経験12年（月給29万円＋諸手当8万円＋賞与）
456万円／25歳　営業経験3年（月給25万円＋諸手当8万円＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（規定あり）
■車・バイク・自転車通勤OK
■リゾートホテル法人会員
■昼食日替わり宅配弁当あり（希望者は可）
■資格取得支援制度あり
※宅地建物取引士、建築士、施工管理技士などの資格取得支援あり（費用は会社負担）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり