株式会社ターンの過去求人・中途採用情報

●PCスキルは基本レベルでOK。事務スタッフとして主に受発注に関わる伝票作成業務をお願いします。
具体的な仕事内容
□商品の受注対応・発注業務
□指示書の作成
□在庫チェック・納期確認
□納品書・請求書の発行
など、主に営業事務としてのお仕事をお願いします。

【お仕事の流れ】
◆お客様である全国のトラックショップや直営店から商品の注文があります。
注文は主にＦＡＸ、その他電話などで受けます。
◆注文に従って指示書を作成し営業担当へ引継ぎ
◆在庫確認および納期管理
◆納品書・各締め日ごとの請求書発行など簡単な経理業務
◆受発注業務では、ＰＣを使う業務が多いですが、基本的なＰＣスキルがあれば大丈夫です。

★Point★
多くの取り扱い商品数、クライアント数がありますが、老舗企業としての実績とノウハウが備わっていますので、日々成長を実感できる職場環境です。
車に関する専門用語など、慣れるまでは難しいこともありますが、商品の専門的な知識を得る事で、キャリアップなど様々な可能性の広がる仕事です。
蓄えた知識を自分の強みに変え、社内のみんなやお客様から頼られる存在になってください。
日本全国の色んなお客様と関わり、またそんなお客様から多くの感謝の言葉もいただける素敵なお仕事ですよ。
※海外からの注文は、専門の担当者が対応しますので、外国語ができなくても大丈夫です。

チーム／組織構成
★一緒に働くメンバー★
本社スタッフは約20名。
現在、営業事務スタッフは産休中の社員とパートスタッフのみです。
ありきたりの表現ですが、オフィス内は、自由闊達でとても風通しのいいアットホームな雰囲気。
社長以下、穏やかなスタッフが揃っており、それぞれが自分の仕事を黙々とコツコツとしている社内の雰囲気です。
また、業務改善やイベント開催、商品開発、健康経営、SNS活用など、
部署や就業場所の垣根を超えた様々なチーム活動も行っており、社員間のコミュニケーションも図っています。

【低い離職率】
歴史のある会社ですが、離職率が低いというのも当社の特徴です。
過去にトラブルなどで退職した社員もいません。
よって基本的に募集をするときは増員募集です。
ぜひこのチャンスを逃さないでください。

●一般事務や営業事務など、何らかの事務経験があり、責任感を持って業務にあたれる方を求めます。
【必須条件】
●一般事務や営業事務など、何らかの事務職経験のある方
●エクセル・ワードなど基本的なPCスキルを有する方

☆こんな方歓迎いたします☆
◎チームワークを大切にし業務にあたれる方
◎コミュニケーション能力に自信のある方
◎何事も明るく前向きに業務にあたれる方
◎安定した企業でお仕事したい方

※業種未経験歓迎

◆当社では、今までの実務経験や学力よりも、その人の考え方を重視します。
何事にも前向きで、感謝の気持ちをもち、相手の立場になって考えられる方を仲間として迎えたいと思っています。

【本社】
兵庫県姫路市花田町一本松172‐3

●マイカー・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場完備）
※ほとんどマイカー通勤です（マイカー通勤でも交通費規定支給）

8：30～17：50（休憩80分・実働8時間）
■平均残業時間
10時間

※月に1度、勉強会と部門ミーティングのため残業になることがありますが、普段はほとんど残業はありません

正社員
試用期間3ヵ月
※処遇変動なし

月給　20万3240円～

※年齢・経験などを考慮し、給与額は決めさせていただきます。
※残業代別途100％支給

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収250万円
～

■社会保険完備
■交通費全額支給
■退職金共済
■マイカー・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場完備）
■服装自由（GパンもOK）
■健康手当
■健康経営優良法人


★健康手当とは★
喫煙者、禁煙者に限らず、
勤務時間中にタバコを吸わなければ、
健康手当として毎月1万円支給されます。
元々タバコを吸わない方は、
何も我慢せずに毎月1万円ゲットできますよ～
●意見できる場と、話し合える環境があります。
年に1度の方針発表会はパートスタッフも含め、ほぼ全員が参加します。
懇親会も行い、普段はあまり顔を合わすことのない他部署のメンバーとのコミュニケーションも図ります。
様々な意見が飛び交う風通しのいい職場雰囲気の中、
一人ではなくあくまでも、みんなで考え方を共有し、
チームワークで仕事をやり遂げるのが当社のやり方です。
もちろん相談は、社長含め先輩社員や上司がいつでも受けます。

＜年間休日＞
112日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日祝・会社カレンダーによる）※月に1回程度土曜出勤あり
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※取得率ほぼ100％
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
【ワークライフバランスも大切に考えています】
仕事は真面目にきっちりと、休む時はしっかり休む。
オン・オフのメリハリがある社風ですので、
社員のワークライフバランスも大事に考えています。
年間休日112日に加え、有給取得率はほぼ100％。
また基本的に残業もほとんどありませんので、
仕事が終われば、なるべく早く帰って、
家族サービスや趣味の時間など、プライベートの充実も図ってください。

物流ドライバーの人材不足が社会問題となっていますが、私たちはトラック用品の製造・販売にとどまらず、すべてのドライバーに対して感謝の意を発信していくことが使命だと捉えており、積極的に活動しています。
◆大手タイヤメーカーが主催する動画コンテンツイベントで当社が作成した動画が大きく取り上げられ、イベント自体の運営にも携わるようになりました。
◆海外では、日本流に装飾した"デコトラ"のイベントも開催しています。
また、地域の物産品を全国に広める目的で、ドライバーさんと地元の特産品を繋げる食品販売もスタートしました。
このような会社の社会貢献活動も、社員一人ひとりの誇りや、頑張りに繋がっています。