株式会社トライトエンジニアリングの過去求人・中途採用情報

自分の長所を活かして活躍！自社サイト登録スタッフの転職～アフターフォローまでを対応します。
具体的な仕事内容
研修後に各業務を経験し、営業・人事・労務いずれかのポジションでご活躍いただきます。
※（変更の範囲）会社の定める業務

【営業チーム】
◎企業へのヒアリング・提案
◎スタッフの要望に関する条件調整・交渉
◎面談
◎受注　など

企業が求める人材をヒアリングし、内容に合致する最適な人材の提案や条件の調整・交渉などを行います。希望次第で人事チームから紹介を受けたスタッフとの面談や企業紹介も実施します。

なお、個人ノルマは一切なく、拠点の目標をチーム全員で協力しながら達成していきます。

【人事チーム】
◎求職者の確保
◎面接　など

自社サイト（施工管理ジョブ）に登録しているスタッフに、電話やメールでアプローチをかけ、面接を行います。
※1日の架電数は、面接の有無により変動

【労務チーム】
◎雇用管理
◎契約書の作成
◎各種提出書類のチェック・初動対応
◎企業との交渉
◎就業後のアフターフォロー　など

雇用後の現場訪問やスタッフからの要望対応、条件の交渉など、アフターフォローを通じてスタッフをサポートします。

＼＼自由度の高い働き方／／
基本的に訪問先や当日のスケジュールなどは本人の自由。効率的に動き、成果につなげることができます。

▼成果を上げれば…▼

賞与1回で100万円超、入社2年目で営業所長に抜擢など、成果が昇給・賞与・キャリアにスピーディーに反映されていきます！

＼＼独自のスタイル／／
当社の大きな特長が、登録スタッフを自社の社員として迎え入れ、派遣する形式。業界内でも珍しく、企業・スタッフからも安心できると好評です。このスタイルが成果の上げやすさにもつながっています。
※正社員領域の案件もご担当いただきます

登録スタッフもさまざまな経験を持っているため、企業のニーズに応えられる可能性が高く、提案も通りやすくなっています。

チーム／組織構成
＼20～30代前半の若手が活躍中！／
若い世代が多いため、社内は常に活気のある雰囲気。産休・育休の取得実績や結婚・出産お祝い金など、ライフスタイルに合わせた制度があるため、長期的に働ける環境です。

【学歴不問・未経験歓迎】今の環境や待遇を変えたいと考えている方　※人柄と意欲重視の採用
＜こんな方を歓迎します！＞
■周りの意見を素直に受け止められる方
■チームワークを大切にしながら働ける方
■相手の話にしっかり耳を傾けられる方
■メール・電話に抵抗がなく、レスポンスの早さを意識できる方
■人の役に立つ実感を持てる仕事がしたい方
■向上心を持って仕事に取り組める方
■成果を正当に評価してもらいたい方

※人材業界や派遣営業の経験をお持ちの方は優遇いたします
※第二新卒・未経験歓迎

＜希望を考慮して決定！U・Iターン歓迎＞
大阪本社・東京本社および全国13支社（札幌～沖縄）

＜勤務エリア＞
北海道、宮城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、石川県、大阪府、広島県、香川県、福岡県、沖縄県

※受動喫煙対策あり（敷地内禁煙／屋外に喫煙場所設置）

9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）
※ノー残業デーあり
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間6カ月
※試用期間中も、給与・待遇に変更はありません。

■首都圏（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）
月給28万4340円～44万1170円（地域手当月1万円、月45時間分の固定残業代7万2900円～11万3100円を含む）

■その他地域
月給27万840円～42万7670円（月45時間分の固定残業代6万9400円～10万9600円を含む）

※いずれの場合も、月45時間を超える残業が発生した場合は、別途時間外手当を全額支給します
※初任月給額は、あなたの年齢や経験・スキルなどを考慮した上で決定いたします
※人材業界経験者の場合、月収30万円以上での採用実績あり

【収入アップ＆キャリアアップが充分可能！】
賞与1回で100万円超の先輩も！
実力が認められて、入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります。

■賞与
年2回
（10月・4月）

■昇給
年1回
（2月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円（業績により変動あり）

■社員の年収例
★人材業界経験者は月収30万円以上で採用実績あり
年収832万円／入社3年、29歳（月給37万円＋インセンティブ年2回）
年収600万円／入社3年、27歳（月給34万円＋インセンティブ年2回）
年収435万円／入社1年、30歳（月給31万円＋インセンティブ年2回）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■転勤時の引っ越し費用負担（U・Iターン支援あり）　※上限規定あり
※住居にかかる費用／引っ越し費用／下見費用／赴任支度金／赴任旅費
※入社時の勤務地は、希望を考慮の上、決定します。会社都合による勤務地決定の際に、引っ越しが必要な場合は、当社規定により転居費用を会社負担します。
■単身赴任手当
■社用携帯貸与
■各種お茶・ミネラルウォーター飲み放題
■研修制度（業界研修、座学研修、法人架電研修、実践研修、OJTなど）
■定期健康診断
■結婚・出産お祝い金

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
※長期休暇あり
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■結婚休暇
■出産休暇／出産立会休暇

過去、未経験・35歳で職を転々としていたスタッフが働きぶりを評価され、1年後に大手グループ会社の正社員になった、ということがありました。誰かの人生を大きく好転させることができることは、この仕事だから味わえる醍醐味です。