株式会社エージェントグローの過去求人・中途採用情報

『自由度100％の案件選択＆納得度100%単価評価』のもと、あなたの理想の働き方を実現しませんか？
具体的な仕事内容
「SES業界に、新基準を」のミッションを掲げ、
2016年に誕生した当社。

＜創業8年で社員数509名＞まで成長。
2023年12月から現在までに、
＜136名＞の方々が入社を決断してくれました。

入社に至った理由である
「案件選択制度×単価評価制度」に加え、
トップクラスの知見を持つ
キャリアアドバイザーがしっかりサポート！

弊社であなたの理想のキャリアを実現しませんか？

■１■ あなたの理想の案件を選べる！
弊社は＜上場企業やSIer、大手企業143社以上＞をはじめ、
数千社以上の企業と取引をしており、
常時、数万件の案件情報をご紹介頂いています。

その案件情報を基に、
あなたの希望条件にマッチする案件を
平均25件ほどご紹介！
「あなたの理想の案件」を選んで下さい！


■２■ SES業界トップクラスの待遇！
弊社の還元率は76％（福利厚生など除く）。

直近入社した150名のITエンジニアのうち、
＜96%以上＞が＜平均120万円＞の年収UPを実現しています！

最高で＜年収330万円UP＞を実現した方もいます。


■３■ 高還元でありながら安定した財務状況！
創業から売上高は＜年々増収＞しており、
営業利益も＜黒字＞が続いています。

安定した財務状況が確立しているから、
もし仮にコロナ禍と同等の不景気がやってきたとしても安心！
「月給カット」「給料未払い」などはまず起こりえません。

ITエンジニアへしっかり還元をしつつ、
会社としても利益を確保できる理由は…？

採用面談でお答えします！


■４■ 厚生労働省認定ホワイト企業
平均残業時間 8.3時間、有給消化率99%。
弊社の働きやすさは数字が物語っています！

厚生労働省認定ホワイト企業を頂いており、
働きやすい環境が整っています！


■５■ OpenWorkクチコミ評価は、全72,852社中の＜上位1%＞！

多くのエンジニアに満足頂けたからこそ、
上位1％に該当する高評価を得られたと思います。

★風通しの良さ：4.6（平均：3.4）
★人事評価の適正感：4.4（平均：3.1）
★待遇面の満足度：3.9（平均：3.1）
★社員の士気：3.8（平均：3.0）

チーム／組織構成
女性管理職も活躍中！

ITエンジニアの実務経験6カ月以上　豊富な案件から選びたい／スキルに見合った収入を得たい方は大歓迎！
■IT業界での何らかの実務経験をお持ちの方（6カ月以上）
※システム(アプリ）の設計・開発／インフラ設計・構築など

・経験した業務内容、フェーズ、使用言語は不問。
　前職での雇用形態も問いません！

・ブランクがある方、社会人経験10年以上の方も歓迎します。

■こんな方を歓迎します！
・豊富な案件から希望する案件を選びたい方
・適正な報酬を得たい方
・ワークライフバランスを安定させたい方

悩みや課題の解消のため、率直な転職理由を聞かせてください！
私たちもあなたの期待や希望に応えられか、真剣に考え率直にお伝えいたします。
カジュアルな「面談」の場で理想の転職を共に実現していきましょう！

東京都（首都圏）／福岡県／大阪府／愛知県（名古屋市）／北海道（札幌市）のオフィスorクライアント先

■リモートワークも実現可能！
豊富な取引先から＜平均25件＞の案件が貴方に届きます。
その案件には
・フルリモート
・併用リモート
などの案件が豊富にございますので
リモートワークを柔軟に実現可能です。

■全拠点で積極採用中！
勤務地は希望を考慮して決定。
U・Iターンも歓迎です。

■転居を伴う転勤なし！

＜主要取引先（順不同）＞
Sky株式会社
富士ソフト株式会社
株式会社ランドコンピュータ
株式会社システナ
株式会社コアコンセプト・テクノロジー
コムチュア株式会社
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
サイバーコム株式会社など
※上場企業
SIerや大手企業143社以上と直接取引しています。

＜オフィス所在地＞
東京オフィス（本社）：東京都港区六本木1-4-5
福岡オフィス：福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1
大阪オフィス：大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1
名古屋オフィス：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1
札幌オフィス：札幌市中央区南2条西7-1-5

フルフレックスタイム制
標準的な勤務例/9：00～18：00（実働8時間、クライアント先により異なる）

■2023年度の月平均残業は8.3h（前年度より1.5h削減）

■エンジニアの勤務状況は自社システムのFairgritで一元管理！
例えば、あなたの残業時間が10時間を超えると、
Fairgritが自動検知。

その情報を基に、キャリアアドバイザーが
「現場状況のヒアリング」
「必要に応じて現場への働きかけ」を行います。

＜厚生労働省認定ホワイト企業＞
認定には過去3年間に労働安全衛生関連の重大な法違反がなく、適切な環境作りを積極的に行った実績が必要となります。厳格な審査が必要なため大企業でも数社しか取得していないこの認定。客観的にも当社の労働環境の良さを評価いただけました。

＜経営労務診断適合企業＞
『職場環境改善宣言』を行なった上で、所定の項目について社労士の確認を受け、『経営労務診断基準』に基づき必須項目のすべてが適正と認められ取得できる認定。社会保険労務士さんにも当社の労働環境の良さを評価頂けました。
■平均残業時間
8.3時間

（2023年度）

正社員
※試用期間は3カ月。期間中の給与・待遇に変更はありません。

月給30万円～90万円+賞与（目安：月給1.5カ月～2カ月）

※経験やスキルなどを考慮して決定
※みなし残業代（月30時間分／5万7,000円～17万1,000円）を含む
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■SES業界トップクラスの待遇！
弊社の還元率は76％（福利厚生などを除く）。
直近入社した150名のエンジニアのうち、
96%以上が平均120万円の年収UPを実現。

【 年収アップ例 】
◎25歳／年収496万円／C#経験2年
　（※入社後＋年収246万円UP）
◎34歳／年収667万円／Java経験10年
　（※入社後＋年収287万円UP）
◎38歳／年収882万円／Cisco経験12年
　（※入社後＋年収132万円UP）

■透明性100％の単価評価制度を導入！
現状の成績や予想額も
Fairgritからいつでもどこでも確認できます。
自分の頑張りが評価に直結していることが分かるため、
高いモチベーションで働けます！

■充実した福利厚生・保証制度
・月給保証
・休暇取得時の賞与保証制度
・企業型確定拠出年金といった、
還元率には含まれない福利厚生・保証制度も充実！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分を支給）

■賞与
年2回
　※個人成果による
⇒　2023年度最高額310万3,982円（在籍1年以上の方の支給率98.7%）

■昇給
年1回
⇒　最高額：15.4万円／平均昇給率：4.45％ ※2023年度 実績

■入社時の想定年収
年収400万円
～1100万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■副業OK
■服装自由

【 福利厚生 】
■月給保証制度
⇒2023年度の平均稼働率は99.4％。
　万が一待機になっても、
　毎月の給与は全額支給されるので安心して働けます！

■下限保証制度
⇒所定の休暇取得等により下限時間を下回っても
　賞与額を保証！（2023年度の保証実績：2,716万円）

■確定拠出型年金
⇒月1,000円を負担、自己拠出可能

【 教育制度 】
■キャリア面談
⇒お困りごとやお悩みごとを
　キャリアアドバイザーが解消！

■単価アップサポートの提供
⇒勉強会の開催や情報を随時提供！

■資格取得支援制度
⇒規程に応じて受験費 および／または 報奨金を支給！

■優良図書購読制度
⇒技術書やビジネス書などを会社負担で購入可能！

■外部セミナー受講支援制度
⇒受講／参加費用を会社が負担！
　（参加当日は出勤日扱い）

■社内講師制度
⇒認定講師として社内勉強会を開催すると
　「講師手当（1,000～2,000円／時）」を支給！
【月給保証制度】
★待機時でも給与は100％保証！
当社では2023年度の平均稼働率は99.4％！
万が一待機になっても、
毎月の給与は全額支給されるので安心です。

★月30時間までの下限保証！
営業日が少ない月や有給などの取得によって
規定勤務時間の下限を割っても、
月30時間まで会社が保証！
有給休暇などの取得も気軽にしやすい環境です！

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■年末年始休暇
■有給休暇（初年度10日）
■夏季休暇（5日）
■慶弔休暇／産前・産後休暇／育児休暇／生理休暇

※有給消化率99%（2022年時点）
※産前・産後休暇／育児休暇の取得率は100%！
※育児休業復帰率100%！
　男性の取得実績あり（2023年時点）

＜3児の母も活躍中！子育てとも無理なく両立可能＞
時短制度を使い、最初は9：00～16:00、
子どもが保育園に慣れてきたら、
9:30～17:30と柔軟に対応できます。

キャリアアドバイザーも
エンジニアも子育てに理解があります！

担当のキャリアアドバイザーによる
・スキルシート添削
・面談練習
などのサポートにより、
案件変更時に平均4.2万円の単価アップを実現！

＜上場企業／大手SIerとの取引増加＞
＜単価アップ勉強会＞など施策を
継続実施しているため、入社時だけではなく、
入社後も年収アップを実現できます！