株式会社エージェントグローの過去求人・中途採用情報

中長期の事業計画を立案／年間200名超の中途採用目標達成に向けた施策立案・実行
具体的な仕事内容
当社は創業8年で従業員数504名、2023年12月～2024年10月末時点で124名が入社を決断してくれるなど、急成長を遂げております。
既に年間を通して多くのITエンジニアを採用している当社ですが、2026年に予定をしているIPO実現に向け、
更なる組織強化を目的とし即戦力となってくれる方を求めております。

＜HR領域＞
・部門責任者と中長期の事業計画を立案
部門責任者と密に連携をとり、中長期の事業計画課題の抽出、計画立案

・事業計画から人材戦略への落とし込み、実行
各メンバーとともに、事業売上目標の達成に向けた人材戦略の立案／実行
年間200名超の中途採用目標の達成に向けた施策の立案／実行

・人材戦略ミーティングでの採用目標達成状況の共有と課題抽出
人材戦略の計画見直し／改善
新たな採用手法の立案／実行
部門のパフォーマンス向上へ向けた各種施策の立案／推進／運用／改善

＜組織運営＞
・事業部門の人材管理
従業員の状況を把握し、組織生産性の最大化や従業員の長期定着に向けた分析／改善
・入社後のキャリア相談など新入社員のフォロー
・社内イベントの立案／実行／運用／改善
・組織文化の醸成（働く環境の整備、当社ミッションの浸透促進）など
・人事評価制度・仕組みの立案／展開／運用／改善
人事評価制度の全体運営／改善／効率化を目指します。
処遇／賃金／評価／働き方など、人事管理のベースとなる制度運用全般など

未来を見据えた戦略的な動きを意識し、多岐にわたる業務領域を担当頂きます。
※スキルやご経験、ご志向に応じて、お任せする業務内容はご相談させていただきます。

チーム／組織構成
30代のメンバーで全員が中途入社。
人事戦略全般を推進する既存メンバーや採用業務の一部を担うメンバーで構成されています。

■組織名称：女性の管理職も多数活躍中！

【戦略人事】人事・営業・マネジメント経験者歓迎/経験不問
【必須条件】
◆データに基づく課題の特定／解決策の立案／実行／検証といった、PDCAを回した経験
◆タスクに対して、積極的に自分ごととして関わっていく姿勢のある方
◆既成概念にとらわれず、ゼロベースで物事の本質から考えられる方
◆困難な場面や未経験の対応において、実現方法を想像し愉しめる方

【歓迎条件】
◆IT業界（特にSES業界）の知識をお持ちの方
◆人事／営業／マネジメントの実務経験をお持ちの方（業種不問）

【求める人物像】
◆「SES業界に、新基準を」という弊社ミッションに共感頂ける方
◆分析や振り返りを行い、PDCAを回しながら行動できる方
◆ルーティン業務のみでは物足りない方

◎東京オフィス
東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー 4F（最寄駅：六本木一丁目駅）
※全面禁煙（喫煙スペース有）
※研修を経て独り立ちができましたら、一部リモートでの業務も相談可能です。
　勤務時間も柔軟に対応可能で、朝リモートで作業をして時差出社されている方もいます。

【フレックスタイム制】
標準的な勤務：9:00～18:00（休憩時間：1時間）
1日の標準労働時間：実働8時間
コアタイム・フレキシブルタイム：なし

◎月平均残業時間は8.3時間（2023年度実績）。ワークライフバランスを重視する方にも、働きやすい環境となっております。

◎当社の残業代は業界水準より高く設定（基本給ではなく、総支給額から算出）。会社から見れば「残業＝デメリット」であり、残業時間低減を、より確実なものとしています。

＜厚生労働省認定「ホワイト企業」＞
認定には過去3年間に労働安全衛生関連の重大な法違反がなく、適切な環境作りを積極的に行った実績が必要となります。厳格な審査が必要なため大企業でも数社しか取得していないこの認定。客観的にも当社の労働環境の良さを評価いただけました。

＜経営労務診断適合企業＞
「職場環境改善宣言」を行なった上で、所定の項目について社労士の確認を受け、「経営労務診断基準」に基づき必須項目のすべてが適正と認められ取得できる認定。社会保険労務士さんにも当社の労働環境の良さを評価頂けました。
■平均残業時間
8時間

程度

正社員
※試用期間3カ月。
※試用期間中の条件の変更はありません。

年俸500万円～800万円（固定残業代含む）
※固定残業代（月30時間分／月7万9800円～）を含む。超過分は追加支給
※経験や能力を考慮し、採用後のポジションや職務内容を加味した上で決定いたします。
※月額は年俸の12分割となります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分を支給）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～800万円

■交通費全額支給
■時間外手当（超過分を支給）
■各種社会保険完備
■資格取得支援制度（資格取得に関する費用を負担。難易度により報奨金支給）
■優良図書購読制度（スキルアップに役立つ書籍を費用負担）
■確定拠出型年金（退職金制度、月1,000円を負担、自己拠出可能）
■副業OK
【教育制度も充実】
■20万円の外部講習を自己負担なしで受講可能！
ヒューマンスキルが身につく個別研修やリーダーシップ研修、コーチング研修（費用20万円～40万円）など、外部研修の受講を推奨しています。
会社が費用を負担するので、自己負担なしで受講可能です。また、外部カンファレンスなどに参加する場合は出勤扱いとなります。

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■生理休暇

※有給消化率99%（2022年時点）
※産前・産後休暇／育児休暇の取得率100%！
※育児休業復帰率100%！男性の取得実績あり（2023年時点）

＜プライベートも充実＞
当社では働きやすさも重視しているので、社員の休日の楽しみ方はそれぞれ！
ロードバイク、プラモデル作り、友人と楽器演奏、野菜やハーブの世話、家族団らんなどプライベートを楽しんでいます。

＜3児の母も活躍中！子育てとも無理なく両立できる＞
時短制度を使い最初は9:00～16:00、子どもが保育園に慣れてきたら9:30～17:30と柔軟に対応できます。
キャリアアドバイザーやエンジニアも、子育てに理解があります。

当社は創業8年で従業員数504名、2023年12月～2024年10月末時点で124名が入社を決断してくれるなど、急成長を遂げております。
既に年間を通して多くのITエンジニアを採用している当社ですが、2026年に予定をしているIPO実現に向け、
更なる組織強化を目的とし即戦力となってくれる方を求めております。

IPO実現に向け、来期（2024年12月～）は年間200名超の中途採用目標を掲げており、
人材戦略部門の組織力強化のため、多岐にわたる業務をお任せしたいと考えています。

弊社のミッションに共感頂ける方や弊社の働き方に少しでもご興味を頂けた方は、ぜひ一度弊社の選考にお越しください。