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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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株式会社NEXT JAPANの 募集が終了した求人
完全週休2日制/未経験でも月収30万~/重量物搬入・設置 等
- 正社員
- 転勤なし
■重量物の運搬・設置(クレーンなどの機械を用いた作業が中心で、体への負担も少ない職種です)
具体的な仕事内容
【仕事内容】
精密機械、大型業務用エアコン、産業ロボットなど
重量物の運搬及び、設置をお任せします!
基本的には機械を用いた作業が中心のため
肉体を酷使する手積み・手降ろしはありません。
◎午前中だけや、就業時間より早く終わる現場も多いです。
◎基本的に1日1現場のみ!2~5名のチーム制で進めます。
【仕事の流れ】
機械をメーカーからお客様のもとへ運搬
▼
クレーンを使用して荷下ろし
▼
機械を所定の位置へ移動・設置
▼
各部品の組み立て、最終調整 等
◎未経験の方は作業補助として工具を渡すことや
トラックに材料を積込むなど簡単な作業を行いながら
ゆっくりと仕事を覚えてもらいます。
繁忙期も過ぎ落ち着いた環境で
先輩たちがしっかりとフォローしますので
安心してスタートしていただけます。
チーム/組織構成
■20代1名、30代2名、40代3名、60代1名の7名で現場を回しています。
「現場仕事」と聞くと、体育会系のイカツイ人ばかりなのかな...
という印象をお持ちの方もいらっしゃると思います。
...そんな方は、ぜひ当社を見てください。
面倒見の良い先輩がフォローしてくれるから
イメージが180度変わること間違いなしです!
《年齢・学歴・職務経歴不問》未経験者・経験者ともに歓迎!
※職種・業界経験、前職の雇用形態は一切不問です。
学歴・離職期間・転職回数も問いません。
・業界未経験者歓迎
・第二新卒歓迎
・社会人経験10年以上歓迎
※要普通自動車免許(AT限定不可)
■〒612-8443 京都府京都市伏見区竹田藁屋町93
◎転勤なし!京都で腰を据えて働けます。
◎マイカー通勤OK(駐車場完備)
■8:00~17:00(休憩60~90分)
※現場によっては多少時間の前後あり
※月0~3回程度出張あり(出張手当等、別途支給)
■平均残業時間
2時間
現場によって変わりますが、残業時間は月0~10時間程度、残業代は別途全額支給
正社員
■月給30万円~60万円+ 諸手当
※試用期間3ヶ月あり(月給28万円~)
※あなたの経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■成果報酬(月ごとに支給 0~10万円)
■賞与
年2回
(業績による、連続支給中)
■昇給
年1回
(業績による)
■入社時の想定年収
年収400万円
~(未経験者)
年収600万円
~(経験者)
◆社会保険完備
◆交通費全額支給
◆マイカー・バイク通勤可
◆作業服・空調服・必要な道具貸与
◆資格取得支援制度(会社負担)
◆男性育児介護休業支援(実績あり)
◯退職金制度有(建退共)
社員の働きやすさを第一に考えた当社では
退職した後も安定した生活を送れるよう
建設業退職金共済制度に加入しています。
この制度は、建設業で働く人達のために国によって設立された退職金制度です。
働いた日数に応じた掛金を加算し、定められた基準により計算して
確実に支払われる仕組みとなっています。
《全額会社負担で資格取得できます》
\\働きながら資格も取得!スキルアップを目指そう//
玉掛けやフォークリフト、ガス溶接、高所作業車など…。
仕事に活かせる資格はたくさんあります。
それらの資格を、入社後に取得する場合、取得費用に関しては会社が全額負担します。
安定的な収入を得ながら、生涯活かせるスキルをあなたのモノにしてください!
<年間休日>
105日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(お好きな曜日を選択可能)
・年末年始
・盆休み
・GW
・有給休暇(10日/入社6ヶ月経過後に付与)
・男性育児介護休業(実績あり)
⇒「どんな人が働いているんだろう」「自分にもできるのか」など
不安はつきものですよね!当社では入社前にアルバイトとして
働くことが出来る「体験制度」を設けています。
実際に働いてみて、会社や仕事のことを知って頂けます。
体験し入社するか判断して下さいね。
期間は最短1日~最長2週間となります。