東京テアトルリモデリング株式会社の過去求人・中途採用情報

【在宅勤務可！現場常駐なし】◆グループ所有のマンション内装、店舗内装等のリフォーム施工管理
具体的な仕事内容
グループが取得する中古再販マンションの内装リフォームや、運営店舗・劇場、賃貸マンションのリフォームが中心です。グループ案件が豊富なため、受注は安定しています。
直行直帰や在宅勤務・フレックスタイム等、状況に合わせて柔軟な働き方の選択が可能！


【具体的には】
担当エリアごとに見積・発注・現場監理までを一括でお任せします。担当エリアは1都3県です。
・現地調査
・見積作成
・現場の進捗管理
・工事完了検査
・アフター対応
★東京テアトルの営業担当者が顧客となります
★テアトルグループ内での案件以外にも、グループ外のお客様からのご依頼等案件は様々です

≪ある1日の流れ≫
パターン①
9：00 ～11：00（現場直行）新規現場調査　営業担当者・施工協力業者と共に図面をもとに現地にて打ち合わせ
11：00～12：00（社用車にて移動）
12：00～13：00（昼休憩）
13：00～15：00（工事中の現場巡回）　現場協力業者と図面変更点や追加発注部材等の打ち合わせ
16：00 ～ 帰宅 （在宅勤務・事務作業）見積業務、現場の変更点まとめ作業、着工現場の発注作業等
17：00～19：00 (事務作業)、仕事終了

パターン②
8：00 ～ 11：30 （在宅勤務・事務作業） 工事中現場等の変更点まとめや追加発注業務・新規現場の見積作成等
11：30～13：00 （社用車にて移動+昼休憩）
13：00～16：00　(竣工現場の完了検査) 営業担当者・施工協力業者と共に検査、検査後事務作業　　　　　　　　
16：00　　　　　（現場にて仕事終了）　退勤～直帰

★フレックスタイム制の為、労働時間（出勤・退勤時間）は調整可能。
　1日中現場、1日中在宅、途中から在宅など…
　個人の判断でより効率の良い動き方の選択可能です。

チーム／組織構成
配属先では20代～50代まで幅広い世代の男女スタッフが活躍しています。全員中途入社で、施工管理経験豊富な社員も在籍しています。空調、給排水の施工管理経験はあってもマンションを扱うのは当社が初めてという社員もいるので、マンション未経験者も安心してください。疑問点などがあれば気軽に質問できる雰囲気があるので、成長意欲があればすぐに馴染めます。

【建設業界での経験をお持ちの方】◆経験年数は不問です！
【必須条件】
◎建設業界での経験
◎学歴不問
◎基本的なPCスキル(Word、Excel)
◎普通自動車免許(AT限定可) ※現場へは、原則、車移動になります
※マンションリフォーム以外（空調、電気、給排水など）の経験者も歓迎します！

▼こんな方を歓迎します▼
・効率的に働きプライベートも大切にしたい方
・周囲と協力して仕事を進められる方
・モノづくりの仕事がしたい方
・安定環境で成長したい方

≪歓迎する経験・スキル≫
・1級、2級建築士
・1級、2級建築施工管理技士
・施工管理や現場監督の経験者

★経験が浅くても施工管理のプロを目指す方は歓迎します！

＼施工管理現場は1都3県内でエリア制／
★直行直帰も可能です

＜本店＞
東京都新宿区新宿1-1-8 御苑テアトルビル

フレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間、休憩時間60分）
※コアタイムなし

フレキシブルタイム／5：00～22：00
標準労働時間帯／9：00～18：00

◇◆柔軟な働き方もできます◆◇
急なお子様の体調不良などの場合、当日に勤務時間を午後開始に変更することも可能です。また在宅勤務制度も導入しているので、状況に応じて家で仕事をしてから現場へ向かうといった働き方もできます。
■平均残業時間
20時間

正社員

月給250,000円～380,000円＋賞与＋諸手当
※別途残業代全額支給
※経験を考慮の上、決定します
※3ヶ月の試用期間あり(期間中は諸手当は対象外/その他変更なし)

★月収例★　
■20代（入社5年目・単身者）
月収：32万円（月給28万円＋住宅手当（単身者）1万円+残業代3.5万円15ｈ）

■30代（入社8年目・※扶養家族あり妻、子1人）
月収：41万円（月給33万円+家族手当（配偶者）1万円+家族手当（子）5千円+住宅手当（世帯主）2万円+資格手当（1級建築士）6千円＋残業代3.9万円15h）

■40代（入社15年目）
月収：46万円（各種手当なし）
※係長までは諸手当及び時間外手当支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（交通費全額支給）
■家族手当（配偶者1万円、子1人につき5,000円）
■住居手当
■残業手当
■資格手当（建築士、施工管理技士、インテリアコーディネーター、宅建士etc）
※入社後、業務に必要な資格取得までにかかった費用も支給（規定あり）

■賞与
年2回

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～
年収600万円

■社員の年収例
年収670万円（月給46万円+賞与）／40代
年収570万円（月給33万円+賞与+諸手当）／30代
年収450万円（月給28万円＋賞与+諸手当）／20代

■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■教育制度・資格取得補助（OJT、社内研修、外部研修）
■東京テアトルグループ施設割引利用
■通勤手当（交通費全額支給）
■家族手当（配偶者1万円、子1人につき5,000円）
■住居手当
■残業手当
■資格手当（建築士、施工管理技士、インテリアコーディネーター、宅建士etc）
※入社後、業務に必要な資格取得までにかかった費用も支給（規定あり）

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）※23年度実績
■慶弔休暇　
■有給休暇　

担当エリアが異なるため、全員が同時に集まる機会は滅多にありませんが、社員の結婚や出産のタイミングには、有志が本社に集まりお祝いをします。社員同士の良好な関係性は、日常業務でのコミュニケーションの取りやすさなど働きやすさにも繋がっています。

建設業界は残業や休日出勤が多い…
そんなイメージをお持ちの方も多いかと思います。
当社では業界のそんなイメージとは違った働き方が実現可能です。
「在宅ワーク」や「フレックスタイム」「月平均残業20h以下」など、
柔軟に予定を組んだり、家族やお子さんの状況に合わせた働き方を実現できます。
実際に当社の社員は中途入社が100％！
ほとんどの社員が前職よりもワークライフバランスが整った働き方を実現しています。