東京通信株式会社の過去求人・中途採用情報

【既存顧客が中心】建物や施設に欠かせない多様な設備やシステム機器のご提案をお任せします。
具体的な仕事内容
★あなたの疑問にお答えします★

Q.扱う商材は？
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映像・音響・照明設備、LAN設備、ネットワーク設備、電話・視聴覚設備、防犯・緊急用設備（自動火災報知器）、インターホン設備、電気設備など通信に関わるあらゆる設備です。

Q.お客さまや案件は？
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民間企業から官公庁までさまざま！その9割が既存顧客のため、すでに築かれた信頼関係のもとで提案することができます。また、公民館や市議場、学校、医療施設、音楽ホール、企業オフィスなど、案件も多種多様。ときには、歴史的建造物や街のランドマークとなる大型施設の案件を手がけることもあります。

★過去にはこんな案件が★
■駅構内の「防犯カメラ」の設置
■世界遺産登録の寺院内の「LED照明」の設置
■公民館ホール内の「音響設備」のリニューアル

＼こんな風にご提案します／
■大学のAV設備、監視カメラシステム
既存のシステムが老朽化したので一新したいというご依頼。
→大学の講義を簡単な操作でできるようにしたいというご希望に合わせて、技術部と連携し、タッチパネルを操作して講義ができるシステムをご提案。

■学校の防犯設備
防犯意識が高まる中、より強固な防犯設備にしたいというご依頼。
→どんな機器が必要かを提案し、デモ機を使ってご説明。配線工事から設置まで対応。

■工場の設備
技術の進歩に伴ってセキュリティを強くしたいというご依頼。
→ライン監視やカメラの設置などを提案し、施工までを実施。

Q.入社後の流れは？
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まずは社内システムを通し、見積もりや積算を覚えていただきます。ある程度慣れた後は先輩に同行し、お客さまとの打合せへ参加。提案方法や見積書の作成などといった、一連の流れを1カ月程度の期間の中で覚えていただきます。また、ほかに5カ月間の技術研修もあるため、基礎から専門知識まで着実に身につけることができます。

チーム／組織構成
豊富な知識や経験を持ったメンバーが活躍中。未経験からの転職者も多いため、経験に自信がなく不安なあなたの気持ちにも理解があります。そのため、わからないことは気兼ねなく相談できる温かみのある環境です。

【未経験歓迎／学歴不問】これまでの経験は一切不問！営業としてじっくりキャリアを築きたい方は歓迎！
これまでの経験やスキル、資格などは一切不問です。未経験入社の先輩たちも多数活躍中。一人ひとりに寄り添って教えますので安心してください。
※もちろん営業経験者も歓迎します！

＜こんな方はぜひご応募ください＞
■提案に集中できる環境で活躍したい方
■専門的な知識を身につけたい方
■仕事もプライベートも充実させたい方
■将来安心できる環境でキャリアを築きたい方

★第二新卒歓迎
★社会人経験不問
★ブランクOK

＜転勤なし／U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK（駐車場完備）＞
本社／栃木県宇都宮市平出工業団地43番地129

＜交通アクセス＞
「宇都宮大学陽東キャンパス駅」より車で7分

※受動喫煙対策あり：オフィス内分煙

8：00～17：00（所定労働時間8時間／休憩60分）
■平均残業時間
15時間

程度

正社員
※試用期間6カ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません）

月給21万800円～37万2000円（固定残業代含む）＋各種手当+賞与年2回
※経験・能力などを考慮して決定いたします
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず32時間分を、月4万800円～7万2000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■家族手当（配偶者：月1万4000円、子1人：月5000円）
■役職手当
■資格手当

■賞与
年2回
（7月・12月）※昨年度実績3.5カ月分

■昇給
年1回
（8月）

■入社時の想定年収
年収320万円
～450万円

■社員の年収例
年収380万円／30歳（入社2年目）
年収460万円／36歳（入社7年目）
年収670万円／51歳（入社17年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取取得支援（テキスト代や受験代を含め全額会社で負担 ※社内規定あり）
■退職金共済加入
■財形貯蓄制度
■持株制度
■社用携帯・パソコン貸与
■車通勤可（駐車場完備）
■社員旅行

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜、第1・2・4土曜日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（誕生日休暇も有休の消化日として利用可能）
■スモーク休暇（非喫煙者は、年間の有給休暇に5日プラス）

◎有給も取りやすい環境です！
仕事のスケジュール管理は各自にお任せしているので、業務の状況に合わせて有休を取ることが可能。少人数のため普段から情報共有をしっかり実施しており、急なお休みが発生した場合もフォローできる体制があります。

※5日以上の連続休暇取得可能