株式会社セレスの過去求人・中途採用情報

自社YouTubeチャンネル「モッピーチャンネル」の運営（動画出演、企画・台本作成など）
具体的な仕事内容
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　仕事内容
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自社YouTubeチャンネル「モッピーチャンネル」の運営に関わる業務全般をお任せします。
※動画編集に関しては別部署が担当します

《具体的には》
■動画出演（本編動画・ショート動画）
■動画の企画および台本作成
■ショート動画制作
■キャンペーンの企画・実施

《モッピーチャンネルについて》
自社メディアであるポイ活サイト「モッピー」のプロモーションを目的として開設したYouTubeチャンネル。日々ポイ活に関連するお得な情報を配信しています。

《気になるポイントにお答え！》
Q.動画の出演頻度はどの程度ですか？
本編動画は平均月2回、ショート動画は平均月4回収録があります。

Q.未経験ですが大丈夫でしょうか？
動画への出演やマーケティング未経験の方でも問題ありません！ですが、業務に必要不可欠となる「ポイントサイトへの興味関心」は持っていただければと思います。

Q.企画って難しそうですが……
アイデアを出してくれる方であれば、その後の精査や企画の立て方についてはしっかりサポートしていきますのでご安心ください♪

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　入社後の流れ
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リーダーと二人三脚で業務を身に付けていきましょう。まずはモッピーのサービスの仕組みから覚えていただき、徐々にクライアントのジャンル、ユーザーに刺さりやすい動画の知見などをお伝えしていきます。

はじめにお任せする業務は、1分のショート動画の企画。ラフや台本の作成から取り組んでいただき、ゆくゆくはクライアントを担当できるよう成長していただきたいと考えています。

ある程度の業務を覚えるまでは約3カ月。キャンペーンの企画は難易度が高いため、約半年ほどを目途に身に付けていただくことを想定しています。

チーム／組織構成
上司・先輩含め、3名体制のチームで活躍いただく予定です。全社的には未経験入社の先輩も多く、チャレンジに前向きな社風であることが特長です！
★女性リーダー活躍中

■組織名称：ポイントメディア事業部 マーケティンググループ

【職種・業種未経験歓迎・学歴不問】法人営業やWebマーケティング、広告運用経験をお持ちの方
■必須条件：
下記いずれかのご経験
・何かしらのWebマーケティング
・法人営業

＼★このような方は活躍できます★／
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□ アイデアや自分の意見を活かしたい
□ 受け身よりも能動的に動く方が好き
□ 明るい対応ができる

■歓迎条件：
・広告やITなど無形商材の営業
・SNSやECなどWEBコンテンツに関わったご経験

★第二新卒歓迎

マーケティングを学びたい、ステップアップしたいなど、前向きな姿勢の方を歓迎します。働きながら企画の練り方や数値分析などのマーケティングスキルが身に付く当社で、ぜひ活躍しませんか？

【転居を伴う転勤なし／「渋谷駅」直結！／住宅手当最大月額5万円あり】

東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー 21F
＜アクセス＞
・各線「渋谷」駅　直結！

★2024年3月に移転したばかりのキレイでお洒落なオフィスです！
★撮影のための自社スタジオも完備しています！

受動喫煙対策：屋内禁煙

＜フレックスタイム制＞
フレキシブルタイム／なし
コアタイム／12:00～17:00
標準的な勤務例／10:00～19:00（内1時間休憩）
1日の標準労働時間：8時間／休憩時間：1時間
■平均残業時間
15時間

程度

正社員
※試用期間6カ月
※試用期間時の条件は本採用時と同一です

年俸420万円～600万円（固定残業代含む）＋決算賞与
※12分割して1／12を月々支給。（月額35万円～50万円）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月8万7500円～12万5000円支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※上記年俸とは別に、対象者には住宅手当を支給。

★スキル・経験・能力を考慮して決定します

■賞与
決算賞与あり

■昇給
・年2回　昇給／昇進／昇格制度
・半期ごとの表彰制度あり

■入社時の想定年収
年収420万円
～600万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■住宅手当（家賃の40%を支給／月上限3万円～5万円）
※上限金額は役職により異なります。※会社指定駅の賃貸住宅が対象となります（目安は渋谷駅から5駅圏内）
■子育て支援金
■働くパパママ支援金
■評価制度：半年ごとに目標を設定し、その結果を給与に反映
■社内表彰制度（半期に1回、MVPや優秀賞などを表彰）
■資格取得支援制度
■従業員持株会
■従業員間の飲食費補助
■社内部活制度
■時短勤務制度
■私服勤務可
■副業可能
■研修制度（導入研修など）

＜年間休日＞
127日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（7月～10月の間に5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績多数）
■育児休暇
（取得実績多数）
■特別休暇
■リフレッシュ休暇（勤続3年で連続5日）

「もともとは別職種で入社したんです」
　　　　　　　　　　Yさん（リーダー）
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当初は秘書としての採用でした。管理部で人事労務業務を行っていましたが、営業などの答えが決まっていない業務へ挑戦したい想いが強くなり、上長に伝えたところ「マーケティング事業部でYouTubeチャンネルを立ち上げるからメインでやってみないか」と打診され、面白そう！と感じ挑戦することに。

そうしたら本当に楽しくて。試行錯誤をくり返していく中で、MVPや優秀賞ももらえました。やりたい方向に向かって挑戦を後押ししてくれる社風は、とても魅力だと思いますね。

「マーケティングは初めて。企画って、どうやって案出しすれば良いのだろう…？」こんな風に思うあなたでも大丈夫です！

まずは毎月5個くらいを案出ししていただき、それを上長がフィードバックします。その中でどうしてこの企画はOKだったのか、どういった企画ならユーザーに刺さるかなどを考え、知識を確かなものにしていきましょう。

また、他社のキャンペーンなどで市場調査を行うことも大切。どうすれば当社の内容に落とし込めるかなども日頃から考えることで、徐々に企画を立てられるようになっていきます。