アイリスチトセ株式会社の過去求人・中途採用情報

【オフィスや教育・福祉施設、官公庁】幅広い法人施設向けの家具の品質管理をお任せします【研修制度充実】
具体的な仕事内容
【アイリスグループで働くメリット】
◎アイリスオーヤマグループの安定した福利厚生
◎年間休日118日
◎スキルアップ＆長期キャリアを築ける！

【アイリスチトセとは】
アイリスチトセは、オフィスや医療福祉施設に向けてデスク、チェアなどのオフィス什器の販売を行っています。
また、オフィスの改装や移転の際には顧客のニーズに合わせてオフィスレイアウトや内装デザインの提案も手がけており、内装工事を含めたオフィスソリューションを提供しています。

【携わる製品は】
・オフィス用家具
・教育施設用家具
・医療、福祉施設用家具
・ホテル、MICE用家具 など
※デスク、テーブル、チェア、収納家具、サポートツール、テレワーク商材など、多種多様な法人施設向け製品を担当します

【納品先は】
・オフィス
・公共施設
・教育施設
・医療、福祉施設
・商業施設
・宿泊施設　など
※オフィスで働く方や学生、施設利用者がユーザーになります

【仕事内容】
ユーザーが安心して快適に製品を使用できるよう、業務用家具の手直しや検査をメインとする、品質管理・保証業務を担当いただきます。

・製品の検品、手直しの管理
・製品の品質管理（OEM企業から納品された製品の品質を管理いただきます）
・強度試験
・品質改善、提案（OEM企業や納品企業との折衝が発生いたします）

【point】
☆働きやすさ抜群
年間休日の増加や給与のベースアップなど、社員が長く腰を据えて働きやすい制度づくりに励んでいます。
また、福利厚生や休暇制度も充実しており、メリハリをつけて、長く安心して活躍できます！

☆行動をまるごと評価しています
当社では社員一人ひとりの「行動まるごと」を正当に評価するための取り組みを実施。
成果はもちろん、前向きな意欲もしっかりと評価しています。

☆HPや各SNSにて情報を発信中
InstagramやX、Youtubeでも積極的に情報を発信中です！
多彩な製品や実際の導入事例などをぜひご覧ください。

チーム／組織構成
＜男女問わず幅広い年代のメンバーが活躍中！＞
経歴や年齢関係なく、社員一人ひとりが強みを個性を尊重しあいながら活躍しています。
コミュニケーションが活発な環境は、当社の自慢です！
※女性管理職活躍中

【高卒以上／要普免（AT限定可）】メーカーでのモノづくり経験がある方【U・Iターン歓迎※支援制度有】
※業種・職種未経験歓迎
※第二新卒から社会人経験10年以上まで歓迎
※5名以上採用予定

【必須条件】
■高卒以上
■メーカーにて製造業に携わった経験をお持ちの方

【こんな経験や知識を活かせます】
■品質管理、検査業務
■品質改善業務
■木材やプラスチック、金属などの材質の知識
■椅子、机、棚など家具の製造経験

【1つでも当てはまれば応募歓迎！】
・多くの人に使われるモノづくりに携わりたい方
・キャリア形成を見据えた働き方をしたい方
・フラットに昇給・昇格のチャンスがある会社で活躍したい方
・新しい製品、試みに挑戦したい方

【ご希望勤務地を考慮します／マイカー通勤OK】

■つくば工場（茨城県稲敷郡阿見町）
茨城県稲敷郡阿見町大字星の里26-2
→JRひたち野うしく駅から車で約20分

■埼玉工場（埼玉県深谷市）
埼玉県深谷市畠山字天神沢1500
→秩父鉄道武川駅から車で約10分

■富士裾野工場（静岡県裾野市）
静岡県裾野市須山2810-4
→JR裾野駅から車で約20分

■小牧工場（愛知県小牧市）
愛知県小牧市上末東山3509-190
→名鉄味岡駅から車で約10分

■米原工場（滋賀県米原市）
滋賀県米原市三吉三田701
→JR米原駅から車で約15分

※受動喫煙対策：工場内全面禁煙、拠点によっては敷地内（駐車場含む）全面禁煙

9:00～17:45 （所定労働時間7時間45分　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

～30時間

正社員
※試用期間3カ月あり（給与・待遇に変動なし）

月給：21万9000円～29万円＋諸手当＋賞与

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（4万5000円まで／月）
■時間外手当
■地域手当
■職技手当
■家族手当（扶養の配偶者1万円／月、18歳未満の子5000円／月）

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～560万円

■社員の年収例
年収550万円 ／ 35歳 ／月給29万円＋賞与+諸手当
年収420万円／ 26歳 ／月給25万円＋賞与+諸手当

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■転勤時の家賃補助
■U・Iターン支援あり（引っ越し費用補助など）
■社員寮／借上社宅
■単身者帰省旅費
■財形貯蓄
■短時間勤務制度
■定年後再雇用制度
■慶弔見舞金
■社員旅行
■社員割引
■研修制度充実（コース別研修など）
■資格取得支援制度あり（会社負担あり）
■帰省旅費補助・懇親会費補助　など
【報奨制度も充実】
当社では、特に優れた貢献をしたと評価された社員については、金・銀・銅メダリストの表彰もあります。
中途入社後数年のうちに、表彰者の常連に名を連ねる社員も多いというのが当社の特徴です。

＜年間休日＞
118日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）年に4回～5回土曜日出社あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日～8日）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月後から）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■アニバーサリー休暇
■特別休暇

※5日以上の連続休暇取得可

当グループの特徴の一つに、「メーカーベンダー」という強みがあります。

【メーカーベンダーとは】
メーカー機能と問屋機能を、社内に併せ持つシステムです。
流通のコストを削減しつつ、市場創造型のものづくりを実現している当社。高い内製化と自動化、そしてユーザー目線での製品開発で、独自の市場をうみだしてきました。

当グループでは、工場稼働を6割に抑えることで、新製品・新規事業に即時に対応できるキャパシティバッファを確保。
また、あえて上場をせずに、その利益を社員への還元し、設備投資も積極的に実施してきました。

このような他社にはない強みを活かし、事業・市場領域を年々拡大しています。

（1）改善提案に対しては、「数」や「品質」のどちらを改善したのかなどを、明確な数値にして管理しています。

（2）業績評価は、上司による一方的なものではなく、上司・同僚・部下全員による「360度評価」。
また、登坂車線、走行車線、追い越し車線のように、年齢や勤続年数などにとらわれず、能力に応じて正当に評価する「3車線人事」など、評価制度を充実させています。

（3）半期に1回実施する「評価会」では、同じ部門の社員の前で、計画や目標に対する結果だけでなく、戦略や行動プロセスをプレゼンし、自分の取り組みをアピールできます。

能力と行動がキャリアと収入に直結するというのが、当グループの特徴です。