株式会社ユニトラストの過去求人・中途採用情報

＜必ず先輩とチーム配属◎＞システム・アプリ開発エンジニアとして活躍していただきます。
具体的な仕事内容
■入社後の流れ
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＜STEP1：入社直後＞
まずはビジネスマナーから。名刺交換やビジネスメールなど、一般的なビジネスマナーを勉強しましょう！
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＜STEP2：～2カ月目＞
プログラミング言語の研修。システム開発に必要な技術の基礎を学びます。授業＆演習を繰り返して、理解を深めましょう！
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＜STEP3：3カ月目＞
Webアプリケーションの研修。ウェブやネットワークの仕組みを学びます。卒業課題として、普段使っているECサイト構築に挑戦！
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＜STEP4：4カ月目＞
OJTにて現場の雰囲気を。先輩社員の指導の元、業務の流れを学びましょう。初プロジェクト着任前に、働き方をイメージできます！
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＜STEP5：5カ月目以降＞
いよいよ配属！1人きりではなく、必ず先輩エンジニアとのチーム配属です。さまざまな業務を経験し、一人前のエンジニアへ成長してください！

★1カ月目～3カ月目はプロ講師が講義形式で研修を担当します。分からないことは講師に質問したり、同期で教え合ったりしながら、成長していきましょう！

■ここがPOINT！
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◎1on1面談
→毎月2～3回、上司と面談の機会を設けています。業務の悩み、キャリアの悩みなど、なんでも相談可能です！

◎昇給率6.4%
→頑張った分をしっかり評価しているから昇給率は高め。ちなみに2023年中小企業の昇給率平均は2.9%です。

◎リモートワーク率90％以上
→フルリモート、出社と併用したハイブリット方式など、現場によって異なりますが、9割以上の社員がリモート勤務であり、働きやすさを感じています！

■プロジェクト例
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◇顧客社内の大規模システム開発
◇ネットベンチャー企業のサービス開発や各種ECサイト開発
◇映像、音楽などのデジタルコンテンツ配信アプリ開発
◇リリース後のOSバージョンアップ対応やアプリ審査対応、企画
など

チーム／組織構成
■職場の雰囲気
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・平均年齢29.5歳
・男女比 7:3
→「会社の魅力は“人”」という声多数！優しい人が多く、対面・リモート関係なく話しかけやすい雰囲気であり、質問・相談にも真摯に対応してくれる先輩ばかりです。

【文理不問・未経験OK】ITエンジニアを目指す方歓迎！
【必須要件】
ありません！ITエンジニアになりたい、IT業界で活躍したい！と考える方を歓迎します。入社後の4カ月の研修でイチから学べるので、安心して挑戦してみてください！

★学歴不問
★職種・業種未経験歓迎
★第二新卒歓迎

＜こんな方の挑戦をお待ちしています！＞
◎IT業界に興味のある方
◎手に職つけたい方
◎教育・評価制度が整っている環境を探している方

【歓迎要件】※必須ではありません
■ITエンジニアとしての実務経験のある方（年数不問）
→スキルアップしたい、キャリアアップしたい、働き方を変えたいなど、あなたの希望をお伝えください！

【在宅勤務可／転勤なし／希望考慮】東京・神奈川・千葉・埼玉の各プロジェクト先での勤務

☆社員の90％以上がリモートワークで勤務しています！
（フルリモート、ハイブリットなど）

＜本社＞
■東京都千代田区有楽町1-13-2第一生命日比谷ファーストビル12F

■9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※勤務先により異なる場合があります

☆チーム配属される上司・先輩が残業時間もしっかり管理しているため、無駄な残業、過度な残業は発生しません。
■平均残業時間
8.3時間

正社員
■試用期間4カ月
※試用期間中は給与が変更になります。詳細は給与欄をご確認ください。その他の条件に変更はありません。

■月給26万円以上（固定残業代・住宅手当・在宅手当含む）
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間分を月49,300円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※住宅手当は月2万円支給、住宅形態に関わらず全員に一律で支給します
※在宅手当は月3,000円支給、全員に一律で支給します

＜試用期間中＞
■月給25万円（固定残業代・住宅手当含む）
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間分を月47,400円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※住宅手当は月2万円支給、住宅形態に関わらず全員に一律で支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆通勤手当（25,000円／月）
◆職務・技能手当
◆出産手当
◆特別功労手当

■賞与
年1回

■昇給
★月1回：等級の見直しは「月1回」で行われ、等級の変更が行われた翌月から給料や役職に反映されます。

■入社時の想定年収
年収350万円
以上（あくまでも入社時の最低金額です。※経験・能力を考慮し決定いたします。）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■Live Well制度（30歳以降2年に1度／35歳以降は毎年人間ドック）
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■福利厚生施設利用制度(スポーツクラブ、レストラン、宿泊施設の割引)
■育児短時間勤務
■資格取得支援制度
■結婚祝金制度
■Future Aid（会社で積立て18歳時に支給。お子様の進学を支援。第2子まで）
■社内交流費制度（10,000円／月）
■社員旅行（台湾など海外へ行くことも）
■社内イベント（BBQ・お花見・懇親会など）

＜年間休日＞
124日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■アニバーサリー休暇

当社は国や自治体の基幹システム、大手企業のECサイトや社内システム構築などを多数抱えるITエンジニアリング企業です。

代表が元エンジニアであり、IT業界の労働環境や育成環境が整備されていない状況に、当時から疑問を抱いていました。当社では“人”を中心に働き方を考え、「成長を促進させるための仕組み作り」や「安心して長く働ける環境作り」を創業当初より続けています。

たとえば、基本給のベースアップや、残業時間の管理、住宅手当の支給など、待遇面の強化に尽力しています。

仕事のやりがいも大切ですが、働きやすい体制を整えることが、会社をより良い方向へ導くことができると私たちは考えています。

まずはエンジニアとして知識・スキルを磨いていきましょう。その後、スキルアップに伴い、お客様とのやりとりやメンバーの育成・管理などのマネジメントスキルも身に付けていただきます。

その後のキャリアは大きく分けて2つ。（以下記載）
どちらに進むも、あなた次第です。
希望のキャリアを叶えましょう！

★スペシャリスト
→高度なITスキルを有した上級エンジニアとして、難易度の高いプロジェクトなどで活躍していただきます。

★組織マネジメント
→組織マネジメント・会社経営を中心として、社員育成や組織づくりなどで活躍していただきます。