株式会社ｄａｚｚｙ（デイジー）の過去求人・中途採用情報

【未経験から活躍！】マーケター／顧客分析・販促計画・企画立案・販促物のディレクションなどをお任せ
具体的な仕事内容
アパレルブランド「dazzy（デイジー）」を展開する当社。ドレスやランジェリー、コスメなど企画から販売・集客までワンストップで行い好調を維持し続けています。
今後の更なる成長を視野に、当社のマーケターをお任せします。

【具体的な仕事内容】
◆データをもとに仮説、販促計画の企画立案・実施・分析
◆メルマガ、LINE配信など
◆他部署と連携し、進捗管理や協力会社との折衝業務
◆制作ディレクション業務
（チラシ、パンフレット、カタログ、説明書、LP、その他の商品同梱物など）

【ポジションへの期待】
★dazzyをアイディアで支える！
ターゲットを分析し、「どうすれば商品の魅力が伝わるか」を考え、“心を動かし購入につなげるクリエイティブ”の企画を立案し、実行しながら検証していくポジション。
イメージを可視化し、オンライン・オフライン問わず施策を実施していきます。

★未経験から活躍！
マーケティング経験ゼロで大丈夫。データの見方や分析の方法など、上司に相談できる環境です。
必須ではありませんが、Illustrator、Photoshopが使えると、イメージを外部デザイナーに伝えやすくなります。Microsoft Officeの知識だけでも十分対応し活かせます。まずは、できることを増やしていきましょう！

★トレンドに敏感！
マーケターに求められるのは、常にトレンドを意識し、新しいアイデアや手法を柔軟に取り入れること。データからお客様のニーズを掴み、「求めているものはコレかな？」「コレ、おすすめしてみよう！」など、あれこれ考えながら企画を作ります。あなたの「好き」を活かしませんか？

【入社後は】
まずは、当社の歴史や事業内容をオリエンテーションで理解していただきます。
その後、先輩社員に業務のレクチャーを受けて実践していく流れです。

【将来の可能性】
成果次第では、チーフやマネージャーなどキャリアアップの可能性があります。

チーム／組織構成
＼女性管理職6割・20～30代活躍中！／
経営企画室は5名在籍。各メンバーが異なる業務を担当。個性に溢れ、それぞれが強みを活かした業務に黙々と取り組んでいますが、休憩時間やランチなどコミュニケーションが取れる環境です。

【未経験歓迎！学歴不問】基本的なPC操作ができる方【マーケティング、DTP経験があれば優遇！】
★職種・業種未経験歓迎！

【必須条件】
Microsoft (Word、 Excel、 PowerPoint)などの基本操作が可能な方

★必須ではありませんが…
こういった経験のある方を優遇します！

◆ECサイト運営経験
◆HTML知識
◆DTP経験（ Illustrator、Photoshop使用経験）

【このような方を歓迎します！】
◆流行に敏感でファッションに関心がある
◆アパレルブランドで仕事をしたい
◆データ分析やマーケティングに興味がある
◆クリエイティブな企画立案をしてみたい
◆自分の企画で成果を実感したい
◆知的好奇心に溢れ自ら考え行動できる

当社では、クリエイティブな思考を持ち、成長意欲に溢れる方を求めています。皆様のご応募を心よりお待ちしております！

【転勤なし】
本社／東京都中央区銀座6-10-1
GINZA SIX 10F

東京メトロ丸ノ内線・銀座線・日比谷線「銀座駅」
徒歩3分
東京メトロ日比谷線、都営浅草線「東銀座駅」
徒歩4分

※受動喫煙対策：あり（社内禁煙）

10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

※9:00～18:00（実働8時間）の時差勤務もOKです。
※毎週水曜はノー残業デー。19:30には完全消灯します。

正社員
※3カ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変動はありません。

月給24万2,000円～月給35万円＋各種手当＋賞与（業績に応じて支給）

※経験・スキルを考慮して決定します。
※前職の給与を考慮します。
※上記金額には固定残業代（月40時間6万円～8万6000円）が含まれます。
超過分は別途支給。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆交通費（上限月3万円）
◆家族手当（扶養の場合のみ、配偶者：月1万円、子1人：月5000円）　他、各種手当有

■賞与
年1回
（業績に応じて支給）

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆服装・ネイル・髪型・髪色自由
◆社員割引
◆感謝貯金制度
◆各種飲みニュケーション制度
◆カフェマシーン・ウォーターサーバー完備・スナック菓子常備
◆オフィスグリコ
★新人ランチ会・メンターランチ・お誕生日食事会など交流の場が用意されています。
★社長ランチもあり、その場でアイデアの提案ができるフラットさも魅力のひとつです！

★メンター制度があります！
一人ひとりにメンターが付きますので、困ったことや分からないことがあれば、その都度相談が可能。
あなたの悩みに親身に寄り添ってくれます！

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（7月～10月に有給休暇5日間取得を推奨）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■その他特別休暇

★有給は取りやすい環境にあります。夏は5日間の連続取得を推奨しています！

経営層が社員の声に耳をよく傾ける体制のため、アイデアを実現しやすい環境です。

ベンチャースピリットを大事にする社風で、社員一人ひとりのアイデアや挑戦を後押し。
社員からの意見に関しては、根拠があれば「とりあえずやってみよう」とスピーディに対応します。

これにより、例えばある社員がメルマガに関するアイデアを提言。
メールの開封率が1.2倍に増加したこともあります！

会議などの場以外でも、社長ランチで社長に直接アイデアを提案することが可能です。
オフィスで見かけた際に声をかけて提案することもできます。

既存の枠にとらわれず、新しいことに挑戦していきましょう！

当社は、自由な社風で個性溢れた人が多く活躍しています。
服装・髪型・髪色・ネイルなど自由。自分の個性を大事にしながら働ける職場です。

社員だけではなく、オフィス空間も社員のクリエイティブな感覚を尊重するように、カフェエリアやジムを設置しています。
福利厚生も充実させており、オフィスグリコのお菓子やコーヒーなどを自由に楽しめます。

水曜日を「ノー残業デー」としている理由も、
「せっかく銀座で働いているのだから、アフターを楽しんでほしい」という考えから。

「自由な発想を大切に、社員の個性を尊重したい」そういった考えのもと、働く環境を整えています。