大阪電具株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
大阪電具株式会社の過去求人・中途採用情報
大阪電具株式会社の 募集が終了した求人
ルート営業/未経験歓迎/年間休日126日/7.5h就業
- 正社員
- 転勤なし
【電力インフラで使用される製品で安定性抜群】全国の電力会社等へのルート営業
具体的な仕事内容
既にお取引のあるクライアントへの提案営業を中心に、一部新規のお客様への提案営業をお任せいたします。
【商材・サービス】
・当社製品(電線接続材料、電設資材ならびに接地材料)のルート営業
・省エネ関連(LED照明・空調等)の提案営業
・紹介された現場への下見調査
【クライアントの種類】
<ルート営業>
◆全国の電力会社(代理店)
◆代理店・商社
<新規開拓営業>
◆照明会社(一部ルート営業)
◆エンドユーザー
【ポイント】
お客様の要望やお困りごとを詳しくヒアリングし、製品化が可能なのかどうかを社内で技術チームに正確に伝えるなど、取引先との架け橋としての役割や、見積もりを作成します。
あなたのヒアリング力や伝達力など、コミュニケーション力を発揮していけることがこのお仕事の面白さです!
【入社後は…】
早い段階で担当先を割り振り、先輩社員に同行してOJTで一緒に携わっていただきます。お客様へどのようにヒアリングをしているのか、コミュニケーションをとっているのかなどを見て学んでいただきます。
商品知識は必要ありません!状況に応じて出張対応をすることもありますが、まず先輩社員について仕事を一から覚えていただきますので、未経験者や異業種からの転職の方もしっかりサポートいたします。
独り立ちができれば直行や直帰も可能です。
半年~1年を目安に独り立ちができるように頑張っていきましょう!
チーム/組織構成
本社営業部員は現在6名。チームの垣根がなく雰囲気の良い職場で、1年以内の社員定着率は95%です!
■組織名称:営業本部 本社営業部
■男女比:5:1(男性:女性)
■年齢構成:30代3名、40代1名、50代2名
■定着率:95%
【学歴不問/未経験歓迎/人柄重視】人とコミュニケーションを取ることが好きな方を歓迎します!
業種、職種未経験歓迎!
※学歴不問
・穏やかな雰囲気の職場を探している方
・福利厚生の面での働きやすさを重視したい方
【下記のような方は活躍できます!】
・人とコミュニケーションを取ることが好きな方
※クライアントの要望や意図を汲み取るためのヒアリング力や、技術チームに伝える伝達力を活かしたい方は活躍できる可能性があります!
【転勤なし/本社勤務】
兵庫県宝塚市安倉西3-8-14
阪神バス「安倉バス停」徒歩4分
※マイカー通勤OK
※受動喫煙対策:あり(敷地内禁煙)
9:00~17:30(所定労働時間7.5時間 休憩60分)
■平均残業時間
20時間
未満(10~20時間)
正社員
試用期間3カ月(期間中の給与・待遇に変更はありません)
月給21万円~25万円
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
皆勤手当(1万5000円)
住宅手当(月2万円 ※但し、世帯主対象)
通勤手当
家族手当
給食手当
残業代
■賞与
年2回
(6月・12月)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収320万円
~400万円
■社員の年収例
30代~40代:約500万円~600万円
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
退職金制度(勤続3年以上)
<年間休日>
126日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
※2024年度は12/28~1/5
■GW休暇
※2024年度はカレンダー通り
■夏季休暇
※2024年度は8/10~8/15まで
■慶弔休暇
■有給休暇
※入社後6ヶ月経過後、10日間
■産前・産後休暇
※実績あり
■育児休暇
※実績あり
■介護休暇
当社は、勤続年数に応じて社員に表彰状と記念品(家電など)を贈呈しています。
そのほか、会社に届いたお中元やお歳暮は
社内でお盆と年末にくじ引き抽選会を実施し、従業員に楽しんでもらうイベントとなっています。
福利厚生の充実やオンオフを両立させられる働きやすい職場です。
