カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社の過去求人・中途採用情報

「TSUTAYA」「蔦屋書店」などと併設したスターバックス店舗での接客・マネジメント業務（店長候補）
具体的な仕事内容
【カルチュア・コンビニエンス・クラブ（株）はスターバックス コーヒー ジャパン（株）とライセンス契約を締結しています】

「TSUTAYA」の生みの親である私たちが、コーヒーと本を一緒に楽しめる空間をコンセプトに仕掛けるスターバックス店舗『Book＆Cafe』。
その各店舗にて、まずはバリスタとしてのドリンクづくりや接客からお任せします。
※ご経験に応じて店長としてスタートいただくこともあります。

毎年約10店舗のペースで出店を続けており、現在は全国に83店舗*を展開。
今後も積極的に出店を計画しており、スピーディーな昇格も可能です。
*2023年3月現在


【◆ 具体的な業務内容】
＜接客／ドリンクの作成／レジ業務＞
1杯のドリンクを通して、お客様と向き合い、喜んでいただける接客を担当。
学習プログラムがしっかりあるので、スターバックスの理念や業務を1つずつ学ぶことができます！

＜店舗運営＞
Book＆Cafeならではの過ごし方を提案したり、売上UPの施策を企画したり…。
スタッフのマネジメントや在庫管理などを行います！

――ここがポイント！――
◇Book＆Cafeならではの提案ができます◇
1カ月ごとにオススメの本とドリンクの組み合わせを提案。より過ごしやすい空間にするためのアイデアをお客様に質問。コーヒーと本を片手にひと時を楽しめる『Book＆Cafe』だからこそ、独自の取り組みが可能です！

◇いち早く裁量の大きさを実感◇
当社のキャリアアップはスピーディー。入社から店長昇格までの目安は2年程度になります。新店舗の出店にも力を入れているため、「新店舗の立ち上げ」にチャレンジできる機会もあります。
目指すビジョンやスタッフ採用などを通じて裁量の大きさを実感しながら、理想の店舗をつくり上げていくことができます。

チーム／組織構成
◎20～30代活躍中
◎9割以上が中途入社
◎未経験歓迎！幼稚園の先生、保育士、グランドスタッフ、アパレル店員、ホテルスタッフなど、さまざまな前職の方が活躍しています。
◎女性構成比：40％以上

【未経験歓迎／高卒以上】お客様に喜んでいただける接客をしたい方◆早期キャリアアップを目指したい方歓迎
＼9割以上が中途入社＆未経験多数／
■第二新卒歓迎
■Book＆Cafeという空間でお客様に喜んでもらえる接客がしたいという方
■店舗づくりに興味がある方
■リーダーシップを発揮した経験をお持ちの方
■チームで何かに取り組んだ経験をお持ちの方

【こんな方を歓迎します！】
◎蔦屋書店など、『Book＆Cafe』のファン
◎スピーディーなキャリアアップを目指したい方
◎接客経験（アルバイトOK）をお持ちの方
◎接客や提案スキルを磨き、裁量のある仕事にチャレンジしたい方
※英語や中国語など多言語が活かせます

選考通過のポイントの1つが、過去の経験をアピールいただくことです！
イベントの企画に取り組んだ、売上管理を担当していたなど、少しでもご経験があれば、ぜひWeb履歴書・職務経歴書にご記載ください。

【7県で積極採用中！】
配属については募集中の店舗から居住地を考慮し決定させていただきます。

■茨城県常総市
■長野県松本市（東松本）
■愛知県名古屋市（守山区）
■愛媛県伊予郡（松前町）
■高知県高知市
■香川県綾歌郡（宇多津町）
■宮崎県宮崎市（大淀）

実働7時間45分（店舗ごとのシフト制）
※営業時間・勤務時間は店舗により異なります。

＜シフト例＞
■早番（8：00～16：00）
■中番（10：30～19：30）
■遅番（14：00～23：00）
など

※就業発生時間帯／8:00～24:00
■平均残業時間
12時間

※時間外手当は1分単位で支給します！

正社員
※試用期間（3カ月）あり。期間中の給与、待遇に変更なし。

月給240,000円以上＋時間外手当金額＆賞与
※経験・スキルを踏まえた加給優遇あり

【月収例】
263,334円＋時間外手当（入社7カ月目）
※時間外手当を1分単位で別途支給しています！

■賞与
年1回

■昇給
年1～3回
※昇給は資格取得（バリスタ認定、SSV認定など）によって上がるため、個人差がございます。

■入社時の想定年収
年収350万円
～400万円

■社員の年収例
484万円＋時間外手当／ストアマネージャー（31歳）
316万円＋時間外手当／入社1年目（未経験入社／22歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費（月10万円まで）
■時間外手当全額
■深夜勤務手当
■確定拠出年金制度
■退職金制度
■研修制度
■スターバックス利用割引
■CCC福利厚生制度（キャリア自律支援プログラム）
キャリア構築と主体的かつ継続的に学習に取り組むため7万円を上限とした補助金を支給し、学びを支援する制度です。
■週1回コーヒー豆支給（研修用）
お客様に自信を持ってコーヒーの魅力をお伝えできるようになるため、
自己学習用のコーヒー豆を支給しています。

＜年間休日＞
121日
（2024年度）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月10日～11日休み／シフト制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（2022年度所得実績：女性100％ 男性24.4％）
■介護休暇

★育休からの復職率は96.5％（2022年度実績）
　ライフスタイルの変化に対応しながら働ける環境です
★5日以上の連休取得可能

カルチュア・コンビニエンス・クラブ（CCC）は、新しいライフスタイルの提案をしつづけることで、「ヒトと世の中をより楽しく幸せにする環境＝カルチュア・インフラ」をつくる企業です。

たとえば、「TSUTAYA」の生みの親は私たち。1983年「映画と音楽と本が１つのお店で手に入る、カルチュアを手軽に楽しめる店」がコンセプトでした。

2011年には、「大人のための文化の牙城をつくろう」という提案を形にした「代官山蔦屋書店」が誕生。開業前の店前通行が1500人だったのに対し、現在の1日あたりのお客様は約1万人に。週末には3万人が来場するスポットとなり、「代官山の人の流れを変えた」と言われています。

▼まずはOJTからスタート
店舗業務（ドリンク作成や接客）に慣れるところから始めます。

▼その後、カテゴリーのリーダーを経験
各商品の発注や売り場づくり、他スタッフの指導などを担当していただきます。

▼徐々に店舗運営にも携わっていただき、店長育成プログラムに参加。
2年～2年半で店長を目指していただくことを想定しております。

あなたの強み・経験を理解したうえで、選考を実施したいと考えています。
そのためWeb履歴書・職務経歴書では「氏名」「住所」「学歴」「職歴（社名・勤務年数・雇用形態）」のほかに「これまで得た経験・スキル」をご記載ください。

たとえば...

・雑賀店のアルバイトでお客様へのお声がけと希望に合う商品の提案を大切にしていました。
・アパレル店員を経験。売上UPに繋がるイベント企画に取り組みました。
・飲食店で店長として、売上管理やスタッフのマネジメントを行なっていました。

過去の経験をアピールすることが、選考通過のポイントとなります♪