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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
エナジーサプライ株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 4件あります!
エナジーサプライ株式会社の 募集が終了した求人
未経験歓迎の法人営業/1年目年収例600万円
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
契約率50%超え!「必ず誰もがニーズがある」電気代の削減・提案営業
具体的な仕事内容
◆法人のお客様向けに、電気のプランの営業活動をお任せします。
【具体的な仕事の流れ】
■新規の法人のお客様に架電しアポイントを獲得
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■法人のお客様と対面で商談
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■商談のクロージング(ご成約)
● 成約率50%超の、当社独自の電気のプラン ●
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お客様にご案内するのは、当社独自の「最適でんき」という、法人向けの電気のプラン。初期コスト0で、電気代が削減できるので、成約率も「50%超」と高めです!
● 段階を踏んでスキルアップを目指せます ●
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これまで営業経験のない方は、まずはアポイントの獲得から取り組んでいただく予定です。入社後は研修でしっかりフォローするため、未経験の方も着実にスキルアップが可能。商品への理解を深め、業務に慣れてきたらクロージングまでお任せします(独り立ちの目安は、3カ月程度)。
<研修・OJTの流れ>
入社前に、仕事内容をある程度具体的にイメージしてもらえるよう、研修動画の視聴、職場見学も可能です。ご希望の方は、気軽にご相談ください。
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入社後2か月間は研修、3か月目以降は週に1回の勉強動画でフォロー体制はバッチリです!
営業の進め方は、先輩とのロープレを通じて習得。状況やお客様の属性に応じたトークスクリプトもご用意しています。
チーム/組織構成
現在、20代の若手が業務の中核を担っています。チームのメンバー同士のコミュニケーションは緊密なので、仕事で困ったときはすぐに相談できる雰囲気です。
■組織名称:電力小売り事業部
■男女比:6:4
【未経験歓迎/学歴不問】営業未経験、業界未経験の方歓迎!/第二新卒歓迎
◆意欲と人柄重視の「ポテンシャル採用」です。異業界、営業未経験の方のご応募、大歓迎!
<こんな方は、ぜひご応募ください!>
・人とのコミュニケーションが好きな方
・新しいことに対して前向きに取り組みたい方
・自分が頑張った分、公平に評価されたい方
・オンとオフのメリハリをつけて働きたい方
転勤なし/大阪本社、岡山支店、香川支店のいずれか(希望を考慮)
※直行直帰可
※U・Iターン歓迎
※自動車通勤OK
●本社:大阪府大阪市中央区北浜3-1-22 あいおいニッセイ同和損保淀屋橋ビル9F
●香川支店:香川県高松市伏石町2141番地2
●岡山支店:岡山県岡山市北区南中央町2-11 TKK岡山ビル5F
■受動喫煙対策/分煙:喫煙所あり
9:00~18:00 (所定労働時間8時間、休憩60分)
■平均残業時間
10時間
以下
正社員
試用期間3カ月(期間中、条件に変更はありません)
月給25万円~80万円+インセンティブ+達成賞
※経験や年齢を考慮のうえ、当社規定に則って決定します
※残業代別途全額支給
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ(個人業績に応じて給与に加算)
■達成賞(チームで目標を達成した場合、個人へインセンティブ支給)
■昇給
年2回
■入社時の想定年収
年収300万円
~600万円
■社員の年収例
年収1000万円/業界未経験入社3年目(月給+インセンティブ+手当)
年収800万円/業界未経験入社2年目(月給+インセンティブ+手当)
年収600万円/業界未経験入社1年目(月給+インセンティブ+手当)
年収550万円/業界職種未経験入社1年目(月給+インセンティブ+手当)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費規定内支給
■定期健康診断
■服装自由(オフィスカジュアル)
■ネイルと髪型は常識の範囲内で自由
■社員旅行
■懇親会(会社負担)
■資格取得支援制度
■時短勤務制度
<年間休日>
125日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※有休取得率80%以上
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
☆5日以上の連休取得可
※今後は働き方の多様性の観点から、在宅勤務導入も検討しております
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出典:doda求人情報(2024年11月時点)