株式会社ビーワンコーポレーションの過去求人・中途採用情報

クライアントが抱える様々な課題に対して、最適なソリューションプランを提案します！
具体的な仕事内容
あなたがサポートするのは、ビジネス課題を抱える中小企業のお客様です。例えば「オフィス運営の最適化をしたいのに時間がない」「社内セキュリティを強化したいのにノウハウがない」「集客向上に向けてのアイディアがほしい」など、抱える課題は様々。しかし大手企業と違って中小企業のお客様は、リソースやお金といったビジネス的な体力がありません。
そこで、お客様が本来のビジネスに集中できるよう最適なソリューションをプランニングし、事業成長を最大限支えることが、あなたのお仕事です！

＜　具体的なプランニング事例　＞

■オフィス運営の最適化をしたいのに時間がない
┗オフィスオペレーションに関する総合コンサルティング。
　日々の仕事に関する導線の最適化やツールを導入することで、業務に集中できる環境をプランニング。

■社内セキュリティを強化したいのにノウハウがない
┗顧客情報や企業機密といった情報の漏洩リスクを最小限に抑えるための社内セキュリティを構築。

■集客向上に向けてのアイディアがほしい
┗ブランディングを実現するための企画からサイト構築までをサポート。
　Webマーケティングで収益向上を実現。

＜　ここがプランニングのポイント！　＞
アプローチするお客様のなかには、リソースやコストの問題で今すぐには対応できないということも多々あります。だからこそ、プランナーとしてのスタートラインは”お客様がどんな理想を描いているのか”をしっかりと把握すること！ヒアリングを通じてお客様の理想や課題をしっかりと把握し、その理想に向けたロードマップをプランニングします。そして、共に課題解決を目指していくことが大きなポイント。そのためにも、日々お客様と密にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築していくことが大切です！

チーム／組織構成
20代の若手が中心となって活躍しており、そのほぼ全員が未経験からの入社です！飲食店スタッフや経理事務、エンジニアなど、前職も様々ですが、経験がなくとも数ヶ月で昇格したメンバーも多数在籍しています。スキルや知識がなくても、イチから活躍できる環境です◎

★飲食やサービス、アパレル業界でのサービス経験をお持ちの方は、経験を活かして働くことができます！

【学歴・経験不問】新しいことに挑戦したい方、歓迎◆第二新卒歓迎＆フリーターもOK！
【学歴・職歴不問／第二新卒・業職種未経験歓迎】
35歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を図るため）

◎学歴・職歴・社会人経験不問
◎第二新卒・未経験歓迎

＜こんな方にピッタリな環境！＞
■実績を正当に評価してくれる会社で自分の実力を試したい
■活気ある職場で働きたい
■新しいことに挑戦したい
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

３５歳以下の方の採用に力を入れているブロードウェイは、応募条件を満たす方は全員と面接を実施しています！人柄を重視した採用を行っていますので、面接では是非ざっくばらんにお話しましょう！

【転勤ナシ／社宅・住宅手当アリ／新宿駅から直結】

東京都新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル3F
┗「新宿駅」より地下道で直結／「新宿三丁目駅」より直結

＜社宅について＞
通勤に便利な好立地の社宅をご用意！
1物件1名限定のため社内メンバーを気にせず新生活を始められます◎

8：30～18：30（休憩2時間）

★残業は1日30分～1時間程度と少なめ！
　オンオフのメリハリをつけて働ける環境です◎
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
研修期間：3か月（期間中は月給22万円～）
※仕事の習得状況に応じて期間短縮あり
※上記月給には固定残業代（20時間相当/3万円）を含みます。超過分は追加支給いたします。

月給27万円以上＋インセンティブ＋各種手当

★入社して1年が経てば全員主任へと昇進＆昇給（月5000円アップ）！

※上記は最低保証額です。経験・能力・現収入を考慮の上、決定いたします。
※上記月給には固定残業代（20時間相当/5万2000円～）を含みます。超過分は追加支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給（上限ナシ）
■住宅手当（月/1万4000円～）
■扶養家族手当
■インセンティブ（毎月の成果に応じて支給）
■四半期インセンティブ（3ヵ月毎の成果に応じ1万5千円～20万円を支給）

■賞与
年2回
＋決算賞与

■昇給
年12回
※毎月昇給のチャンスがあります！

■入社時の想定年収
年収360万円
年収500万円

■社員の年収例
年収760万円 ／ 28歳 サブマネージャー職 ／経験5年
年収480万円 ／ 26歳 主任営業職 ／経験2年

■社会保険完備
■決算賞与／年1回（3月）
■社宅完備（1物件1名限定）
■四半期・年間MVP賞
■慶弔見舞金（結婚・出産・弔慰・傷病）
■誕生日プレゼント制度（Yシャツ・ブラウス購入券）
■各種研修制度完備（新人研修、基礎研修、机上研修、実践研修、OJT研修、商品メーカー研修　など）
■会員制福利厚生サービス
┗旅行・飲食店・テーマパークやフィットネスクラブなどの優待割引や育児・介護サービスなど様々なサービスが利用可能。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日・計画有給取得制度有り）
■産前・産後休暇
■育児休暇

入社後はまず新人研修にて、名刺交換や電話応対、サービスについてなどの基礎を学びます。会社やお仕事についての理解を深めた後は、先輩社員とのOJTを通じてプランナーノウハウを習得！これまでの経験や仕事の習得状況に合わせて丁寧に研修を行います。上記のほかにも、ITサービスに関する専門的な知識を学ぶメーカー研修や実践研修、机上研修など豊富な研修制度を完備。業職種未経験からのスタートでも安心して成長できる環境です◎

プランナーとしての日々の実績は、毎月の昇給制度や四半期ごとのインセンティブでしっかりと還元。年齢や経験に関係なく、頑張り次第で早期キャリアアップが叶うため、モチベーションを保ちながら働くことが可能です！更に当社には入社2年目になると全員が主任へと昇進する制度があります。“肩書きが人をつくる”という考えのもと導入された本制度は、役職が就くことで仕事への向き合い方や考え方を見つめ直すきっかけづくりとして期待されています。実際、2年目でサブマネージャーを任された先輩や、5年目でマネージャーに抜擢されたメンバーも在籍中です。