株式会社京急イーエックスインの過去求人・中途採用情報

ビジネスホテルのフロント業務◆未経験歓迎／ライフワークバランス充実◎／英語が活かせる！
具体的な仕事内容
『京急EXイン』『京急EXホテル』のホテル運営にかかわる業務全般をお任せします！

【具体的には】
■チェックイン・チェックアウトの手続き（自動チェックイン機導入ホテルもあり）
■周辺案内
■予約管理（7～8割ネット、2～3割電話による予約）
■問い合わせ対応や事務作業
■客室やその他備品の在庫管理・受発注
締め作業や年に数回の消防訓練などもあります。
（ホテルの客室数は67～313室です）
接客以外にも業務は多岐に渡るので、マルチタスク能力やPCスキルが身につきます♪

【勤務体制】
常時2～3名のスタッフ＋支配人で運営※規模による

【勤務サイクル例】
▼月_休日
▼火_9:00出勤
▼水_8:00退勤後、明け休み
▼木_休日
▼金_13:00出勤
▼土_12:00退勤後、明け休み
▼日_日勤

しっかり休めるような勤務サイクルになっているので、無理なく働けますよ◎

【当ホテルのホスピタリティマインド】
お客さまのお出迎えからお見送りまでできる23時間拘束の勤務です。
休憩は計3時間、仮眠は4時間まとめて取れるので、無理なく働ける環境です。

【入社後の研修】
1日目_本社研修
午前は、京急イーエックスインとはどんな会社なのか、何を大切に企業活動を行っているのかなど、資料を用いて紹介します。
午後は、ホテルシステムの研修を行います。

2日目_客室清掃研修
ホテルは客室を商品として販売しています。
自分たちが販売している客室がどのように作られているか。自覚を持っていただくため、お客さまが使ったあとの客室を清掃し、販売できる状態にします。

3日目以降はOJTで現場の業務を学びます。
1カ月半～2カ月をめどにひとりだち！困ったことがあればすぐにフォローするので安心してくださいね。

※1日目と2日目の研修は前後する可能性あり

【アイデアを活かせます】
サービスや業務改善につながるアイデアはどんどん発信してください！
新サービスやキャンペーン企画で実現したものも多数あります。

チーム／組織構成
1ホテルにつき支配人と10名前後のスタッフが在籍。
男女比は約4:6。20代後半～30代のスタッフを中心に活躍中！
前職は飲食店やアパレルショップでの接客経験者、介護や教育に携わっていた人などさまざまです。

【高卒以上】職種・業種未経験者歓迎／第二新卒歓迎／学歴不問◎人柄重視の採用です！◎研修充実
【必須スキル】
■Word、Excelの基本操作スキル

【歓迎する経験】
■接客の経験
■社会人経験10年以上の方も歓迎！

【こんな方は歓迎です☆】
◆ホスピタリティマインドがある方
◆人と話すことが好きな方
◆周囲と協力し合える方
◆アットホームなサービスを提供したい方
◆ホテル業界での経験をお持ちの方
◆英語を活かせる仕事がしたい方

面接では仕事のこと職場の様子など何でも聞いてください。
ざっくばらんにお話しましょう！

”京急グループ”が運営しているだけあって、ほとんどのホテルが駅から徒歩数分とアクセス抜群！

『京急EXホテル』
☆NEW OPEN☆みなとみらい横浜／「新高島駅」より徒歩1分
札幌／JR「札幌駅」北口西改札より徒歩1分
高輪／「品川駅」より徒歩3分

『京急EXイン』
秋葉原／「秋葉原駅」より徒歩5分
東京・日本橋／「茅場町駅」2番出口より徒歩約2分
東銀座／「東銀座駅」5番出口より徒歩3分
浜松町・大門駅前／「大門駅」より徒歩1分
品川・新馬場駅北口／「新馬場駅」北口直結
蒲田／「蒲田駅」より徒歩5分
京急蒲田駅前／「京急蒲田駅」より徒歩3分
羽田イノベーションシティ／「天空橋駅」HICity口より徒歩2分
羽田／「天空橋駅」Ａ2出口より徒歩3分
京急川崎駅前／「京急川崎駅」直結
横浜駅東口／「横浜駅」より徒歩2分
横須賀リサーチパーク／「YRP野比駅」よりバスで5分

※詳細は
https://www.keikyu-exinn.co.jp/list.html
をご覧ください。
※札幌への初期配属は想定していません。
※事務所内禁煙（一部、喫煙所や喫煙部屋もあり）

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

＜シフト例＞
①9:00～翌8:00
②12:00～翌11:00
③13:00～翌12:00
※休憩は計3時間、仮眠は4時間まとめて取れるので、無理なく働けます。
日勤　9:00～18:00／12:00～21:00
■平均残業時間
10時間

未満

正社員
試用期間6カ月
※労働条件は本採用と同じです。

月給19万4000円以上＋賞与年2回

※基本給18万5000円以上
※残業代は別途時間外手当として支給
※一律住宅手当（9000円）を含む
※上記は下限の金額となるため、経験により個別の労働条件を提示させていただきます。当社規則に則り、年齢・経験・能力などを考慮の上、決定します。
※決算賞与あり

＜月収例＞
22万円＝月給19万4000円＋諸手当（入社1年目）

■賞与
年2回
（7月・12月）
決算賞与（4月）※いずれも業績により（今年度も支給実績あり）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～

■社員の年収例
年収300万円／入社1年目（月給19万円＋各種手当＋賞与）
年収400万円／入社5年目（月給22万円＋各種手当＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■京急グループ共済組合
■京急グループ社員持株会
■京急グループ施設割引
※平和島温泉やグループ内のホテルなどが、お得に利用できます。
■定年後再雇用制度
■制服貸与
■更衣室・ロッカー・仮眠室完備
■資格取得奨励金制度
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）
■交通費全額支給
【各種手当】
■一律住宅手当 9000円（固定給に含む）
■時間外手当
■深夜手当
■休日出勤手当
■職務手当
■宿泊手当（1000円／回）
■予算達成手当（500円／日）※業績により

＜年間休日＞
108日

＜休日・休暇＞
1カ月9休（シフト制） ※1カ月のうちに9日休日があります。
■慶弔休暇　
■有給休暇　
年次有給休暇：入社時2日付与、入社半年10日付与
■産前・産後休暇
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■加算有給休暇（17日）
祝日相当分の年間17日を四半期に分けて付与。

【キャリアプラン】※あくまでも一例です。
▼新規配属：
同じ店舗で1～2年ほどホテルフロントの基本業務を覚えます。
その後後輩の指導ができるようになったら……
▼主任昇格
業務に取り組みながら後輩の指導、育成にもあたります。
また支配人の補佐やスタッフのまとめ役も担います。
▼新規開業経験
タイミングによりますが、新店舗がオープンする際、立ち上げメンバーとして配属されます。
▼支配人
配属ホテル全体のマネジメントを行います。

ライフステージの変化等でいったん退職した人が再入社を希望することも！そのための採用制度（カムバック採用制度）があり、実際に再入社を果たした社員もいます。