カンダリテールサポート株式会社の過去求人・中途採用情報

【上場企業グループの総合職】管理職候補／貴重品の管理・在庫管理・営業部門のいずれかへ配属◆研修充実
具体的な仕事内容
総合職として、適性に応じて以下いずれかに配属します。

【貴重品の管理】
■警備スタッフが回収した売上金の確認、管理
■現金の流れの管理
■釣銭の受注登録、棒金の作成

【現金センターの在庫管理】
■現金センターにある残高の確認・管理
■スタッフの勤怠管理
■経費管理

【営業】
■お客さま先へのルート営業
■集配金サービスのご提案
└大手ドラッグストアや飲食店など既存顧客中心

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◆ 入社後の流れ
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まずは座学で、当社の事業内容や業務全体の流れをお教えします。その後現場研修にて、集金金額を確認する機械の使い方や、システム入力の仕方など、実際の仕事内容を学びましょう。研修では配属部門以外の業務も経験していただき、イチから知識を身につけることができます！

先輩社員のサポートのもとで少しずつできることを増やし、ゆくゆくは管理職としてマネジメント業務をお任せしていく予定。部署をまとめるポジションで活躍していただきます。

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◆ 集配金サービス 業務の流れ
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＜売上金の管理＞
警備スタッフがお客さま先で現金を回収
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お預かりした現金と伝票の金額があっているか、専用の機械を使って確認
　　▽
売上金をお客さま指定の銀行口座へ入金
または、釣銭としてお客さまのもとへ配送

＜釣銭の作成＞
「いつまでに○○円分の釣銭がほしい」といったお客さまからの依頼をシステムに入力
　▽
専用機械を使い、指定された額の棒金を作成
　▽
お客さまのもとへ配送
※配送は当社の警備スタッフが担当します

チーム／組織構成
【東京CSセンターの場合】
スタッフ200名（約半数が警備スタッフ／ほか、現金センター・管理部門）

【未経験歓迎／大卒以上】キャリアアップを目指したい方歓迎！※要普通自動車運転免許（AT限定可）
【必須】
■大卒以上
■普通自動車免許（AT限定可）
★経験は一切不問です！入社後にイチから業務の流れをお教えしますので、安心してご応募ください。

＜活かせる資格・経験＞※必須ではありません
■貴重品運搬警備資格
■警備員指導教育責任者資格
■運行管理資格
■整備管理者、物流技術管理士の資格
■警備、ドライバーの業務経験
■アルバイトの管理やリーダーのポジションのご経験

＼このような方を歓迎します！／
◎チームワークを大切に業務に取り組める方
◎マネジメントスキルを身につけたい方
◎安定基盤のもとでキャリアを築きたい方

【東京・群馬・愛知・大阪のいずれかの拠点／希望を考慮し配属】

■東京CSセンター：東京都江東区有明1-3-5
＜アクセス＞
・ゆりかもめ「有明テニスの森駅」より徒歩2分
・りんかい線「国際展示場駅」より徒歩2分

■北関東CSセンター：群馬県邑楽郡邑楽町赤堀1173-1
＜アクセス＞
・東武小泉線「本中野駅」より車で8分

■東海CSセンター：愛知県小牧市岩崎2770-4
＜アクセス＞
・名鉄小牧線「味岡駅」より徒歩25分

■関西CSセンター：大阪府守口市八雲中町2-14-3
＜アクセス＞
大阪メトロ谷町線「大日駅」より徒歩13分

※将来的に転勤あり
※群馬・愛知はマイカー通勤OK
※受動喫煙対策：オフィス内禁煙・屋内喫煙可能場所あり

7：00～22：00の間でシフト制（実働7時間50分）

＜シフト例＞
8：30～17：20、11：00～19：50など

正社員
※試用期間6カ月あり（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給188,300円～235,000円＋（別途手当支給）
●家族手当
●残業手当

◆月収例◆
27万1000円（30歳、世帯主、首都圏在住、残業20Hの場合）

【各種手当について】
■家族手当
└配偶者月1万円、子ども月1万円／人、3人目以降月1000円／人
■残業手当（1分単位で全額支給）
■交通費（全額支給）
■資格手当（運行管理者など）
■出張手当
■役職手当

■賞与
年2回
（7月・12月 ※昨年度実績5カ月分）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収360万円

■社員の年収例
年収例340万円（23歳／入社2年目）
年収例500万円（33歳／入社10年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（貴重品運搬警備資格、警備員指導教育責任者資格、運行管理者資格など）
■研修制度（座学研修、現場研修など）
■社宅あり
■財形貯蓄
■社員持株会
■退職金制度
■制服貸与
■カンダグループ共済会（人気の大型テーマパークの割引・ソフトボール大会・レクリエーションなど）
■クラブ活動（野球・サッカーなど）
■各種保養所

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
（入社6カ月後に付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※5日以上の連続休暇取得OK

まずはビジネスマナーや会社組織などについて、座学での研修を実施。場合によっては他センターの見学などを行うこともありますので、当社について幅広く知っていただく機会がございます。業務に必要な知識は、すべて入社後に学べますのでご安心ください。