株式会社八興システムズ（ヤコウシステムズ）の過去求人・中途採用情報

★未経験からITエンジニアに育成！★年休125日・残業月10h程度★働き易い制度がもりだくさん！
具体的な仕事内容
★約2ヶ月間のの研修で基礎を学んでから案件に配属。
★AWS案件の比率が高く、案件実績も豊富なのが特長です。

【未経験者は本社での研修からスタート】
（研修内容）
1）インフラの基礎～Linuxサーバーまでを学習。
→AWS～.NET系の開発、ネットワークについて

2）Udemyの動画研修

3）外部の著名講師によるビジネス・ヒューマンスキル研修もあり。

（学習形式）
◆テキストに沿って手を動かす自習形式です。
◆研修中は学習に専念していただきます。
◆不明点は社内エンジニアにオンラインで質問できます。

（研修期間・場所など）
◆期間は平均で約1.5カ月～2カ月程度。
◆研修は渋谷の本社で行います。


【プロジェクトの特長】
◆当社はITインフラの比率が高いのが特長です。
→サーバー／AWS、Azure、ネットワーク
→フェーズは設計・構築・運用・保守まで幅広く用意。
→強みはAWS、Linux、サーバー周りの設計・構築に強いことです。
→24・265の監視業務はありません（希望する場合は除く）。

◆開発プロジェクトも拡大中です。
→各種業務系システム（Java中心）
→組込み・制御系システム
→フェーズは要件定義・設計・製造・運用・保守・テストまで幅広く用意。


【案件例】
◆AWSによる設計・構築／
オンプレミス環境で稼働するシステムをクラウド環境に移行。
設計・構築・テスト・本番リリースまで行ないます。
ハイブリッドクラウドも顧客要望により対応します。

◆AWSを利用したWebシステム開発／
フロントエンド、バックエンドをトータルに担当。
要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト～本番リリースまで行ないます。

◆Webアプリの開発／
要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト～本番リリースまで。
Java、PHP、Pythonなど。

◎実例
1）大手コンビニチェーンの決済アプリの開発
2）あの競走馬美少女ゲームの開発など

チーム／組織構成
◆社員間の交流を重視しており、チャットでのコミュニケーションも密に取っています。帰社日には任意参加の懇親会も開催！

★職種・業界未経験者こそ大歓迎！★第二新卒も歓迎★研修と実践でイチから育成します
◆未経験歓迎
◆学歴・経験・資格一切不問。
◆29歳までの方。ITエンジニアにチャレンジしたい方歓迎！

【こんな方のご応募に期待します】
◎学ぶことに意欲的な方
◎継続的に努力していける方
◎システム・アプリケーション開発や、インフラエンジニアに興味がある方

【こんな方が向いています】
◆自分の意見を発信しやすい環境で働きたい方
◆仕事はもちろん、会社や仕事環境改善にも積極的に関わりたい方
など
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

★渋谷本社、都内・神奈川・埼玉・千葉のプロジェクト先
★研修は渋谷本社で実施します。

※転居をともなう転勤はありません。
※勤務先はご希望を考慮して決定します。

【本社】
（住所）
東京都渋谷区渋谷3-16-1　不二ビルディング渋谷10階

（アクセス）
・各線「渋谷駅」新南口より徒歩3分、宮益坂口より徒歩6分

【主なプロジェクト先】
◎東京都
東京都千代田区
東京都中央区
東京都港区
東京都新宿区
東京都渋谷区
東京都品川区
東京都豊島区

◎神奈川県
神奈川県横浜市
神奈川県川崎市　

◎千葉県
千葉県千葉市

◎埼玉県
埼玉県さいたま市　

他

9：00～18：00（実働8時間）

※プロジェクト先により多少異なる場合があります。

【残業は少ないです！】
◆月間平均残業時間は10時間程度です。
■平均残業時間
10時間

正社員
試用期間3カ月。
その間も給与・待遇に違いはありません。

月給25万252円～60万440円＋各種手当

※年齢・経験・スキルを考慮して優遇します。
※月給には20時間分の固定のみなし残業代（3万1500円～7万5600円）を含みます。みなし残業代は残業のあるなしに関わらず支払われ、超過分は別途全額支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆交通費支給（上限5万円／月）
◆残業手当（超過分）
◆資格手当（合格時に一時金支給）
◆皆勤・精勤手当

■昇給
年1回
（7月）★昨年度実績：全員昇給！（1～5万円）

■入社時の想定年収
年収300万円
～750万円

◆社会保険完備（雇用・労災・健康保険・厚生年金）
◆関東ITソフトウェア健康保険組合
◆健康診断
◆慶弔金・見舞金制度
◆各種セミナー開催
◆教育・研修制度
◆資格取得支援制度
◆アイデア買取制度
※会社を良くするアイデアを会社が買い取ります。
◆スキルアップ応援制度
※スキルアップに必要な技術書代やセミナー代を全額支給。
◆副業OK（要申請）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※年間平均有給消化率70%
■産前・産後休暇
■育児休暇
■ご家族バースデー休暇
※お子さんの誕生日は休みを取ってお祝いを！（小学校6年生まで）
■プロポーズ休暇
※人生の転機なので、仕事をせずにプロポーズに集中してください（平日のみ適用）。
※プロポーズされた方も、余韻に浸るためにお休みできます！

★5日以上の連続休暇の取得も可能です。

【柔軟な評価制度】
◆毎年7月に各個人のやりたいことに沿って「今期の目標」を設定。その時点で前期の目標を達成していたら昇給します。達成できなかった場合も、期限を設けて再チャレンジできる柔軟な評価制度なので、モチベーションが上がります。

【オンライン研修でスキルUP】
◆エンジニアの継続的なスキルUPのため、eラーニングを中心とする教育に注力。オンライン研修講座「Udemy」を、いつでも自由に使うことができます。