株式会社八興システムズ（ヤコウシステムズ）の過去求人・中途採用情報

★未経験からITエンジニアに育成！／年休124日／残業月10h程度／働き易い制度がもりだくさん！★
具体的な仕事内容
★学習に専念できる研修内容で基礎を学んでから、スキルに合わせたプロジェクトに配属
経験者はスキル・ご希望に応じたプロジェクト先に配属します
★現在はITインフラ系が80％、開発系が20％とITインフラの案件が豊富ですが開発案件の開拓にも力を入れていきます

【まずは本社での研修からスタート】
◆1～2ヶ月間の研修で知識研修やビジネスマナー研修を実施します
◆研修中は学習に専念していただきます
◆渋谷本社で研修を行います

◆一人一人に合わせた研修を実施するため、入社後に社内エンジニアと研修の内容を決めます。
学びたいことがあればご相談いただけます！

＜研修例＞
未経験入社：ITの専門用語など基礎から学習をスタートして、ITインフラの基礎～Linuxサーバーまでを学習後、プロジェクトに配属

業界経験者：前職の経験を活かしてAWSの学習を行い、資格取得を目標に研修を実施

◆Udemyを使用した動画研修を実施
動画をみて学習をしていただき、分からないことは社内エンジニアに質問ができるので分からず不安なままプロジェクト先に行くことはありません。
動画研修なので、通勤中や自宅で気が向いた時にも勉強ができます！

◆知識研修の他にも、セキュリティ研修やビジネスマナー研修の実施をしており、名刺交換や席次についてなどのレクチャーもしています。

【プロジェクト配属例】
◆入社6ヶ月目：金融系サポート業務のプロジェクトへ配属。システム導入に関する問い合わせ対応やスケジュール管理、キッティング業務など幅広く業務に携わっています。

◆入社4年目：ネットワーク構築のプロジェクトへ配属。プロジェクト先でOJTがあるので、未経験でも実際に業務をしながら知識をつけ、今では人柄も評価されてチームリーダーとして活躍しています。

チーム／組織構成
20代～40代の社員が活躍しています。
社員間の交流を重視しており、対面でのコミュニケーションはもちろん、プロジェクト先や今後のキャリアについての相談がいつでもできるようにチャットでのコミュニケーションも密に取っています！

★職種・業界未経験者こそ大歓迎！／第二新卒も歓迎／研修と実践でイチから育成します★
・未経験歓迎！学歴不問、経験一切不問！
・未経験からITエンジニアに挑戦したい方

◆こんな方のご応募お待ちしております！
・継続的に努力していける方
・頑張りにあわせて評価をしてほしい方
・IT業界に挑戦したいけど、経験がなくためらっている方

★渋谷本社、都内・神奈川・埼玉・千葉のプロジェクト先
★研修は渋谷本社で実施します。

※転居をともなう転勤はありません。
※勤務先はご希望を考慮して決定します。

【本社】
（住所）
東京都渋谷区渋谷3-16-1　不二ビルディング渋谷10階

（アクセス）
・各線「渋谷駅」新南口より徒歩3分、宮益坂口より徒歩6分

【主なプロジェクト先】
◎東京都
東京都千代田区
東京都中央区
東京都港区
東京都新宿区
東京都渋谷区
東京都品川区
東京都豊島区

◎神奈川県
神奈川県横浜市
神奈川県川崎市　

◎千葉県
千葉県千葉市

◎埼玉県
埼玉県さいたま市　

他

9：00～18：00（実働8時間）

※プロジェクト先により多少異なる場合があります。

【残業は少ないです！】
◆月間平均残業時間は10時間程度です。
■平均残業時間
10時間

正社員
試用期間3カ月。
その間も給与・待遇に違いはありません。

年俸制300万円～730万円＋各種手当

※上記年俸を12分割して支給。
※年齢・経験・スキルを考慮して優遇します。
※12分割した月額支給額には20時間分の固定のみなし残業代（3万1500円～7万5600円）を含みます。みなし残業代は残業のあるなしに関わらず支払われ、超過分は別途全額支給します。

【2024年12月からインセンティブ制度もスタート予定！】
★エンジニアの頑張りが評価されて案件単価が上がったり、
参加しているプロジェクトの規模が拡大した場合などに、
エンジニアにインセンティブを支給する制度がスタートする予定。
2024年12月からの実施に向けて、現在詳細を詰めているところです。

仕事の成果が給与に直反映される方が
やる気UPにつながりますよね！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆交通費支給（上限5万円／月）
◆残業手当（超過分）
◆資格手当（合格時に一時金支給）
◆皆勤・精勤手当

■昇給
年1回
（7月）★昨年度実績：全員昇給！（1～5万円）

■入社時の想定年収
年収300万円
～730万円

◆社会保険完備（雇用・労災・健康保険・厚生年金）
◆関東ITソフトウェア健康保険組合
◆健康診断
◆慶弔金・見舞金制度
◆各種セミナー開催
◆教育・研修制度
◆資格取得支援制度
◆アイデア買取制度
※会社を良くするアイデアを会社が買い取ります。
◆スキルアップ応援制度
※スキルアップに必要な技術書代やセミナー代を全額支給。
◆副業OK（要申請）

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※年間平均有給消化率70%
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■ご家族のバースデー休暇
※お子さんの誕生日は休みを取ってお祝いを！（小学校6年生まで）
■プロポーズ休暇
※人生の転機なので、仕事をせずにプロポーズに集中してください（平日のみ適用）。
※プロポーズされた方も、余韻に浸るためにお休みできます！

★5日以上の連続休暇の取得も可能です。

【柔軟な評価制度】
◆エンジニアからの発案をもとにより柔軟な評価制度をつくり、毎年7月に各個人のやりたいことに沿って「今期の目標」を設定。その時点で前期の目標を達成していたら昇給します。達成できなかった場合も、それまでのプロセスを評価することはもちろんですが、期限を設けて再チャレンジすることもできるなど柔軟な評価制度になっています。

【オンライン研修でスキルUP】
◆エンジニアの継続的なスキルUPのため、eラーニングを中心とする教育に注力。オンライン研修講座「Udemy」を、いつでも自由に使うことができます。