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株式会社メタルテックの募集が終了した求人

製造職（リーダー候補）／未経験歓迎／年休121日／賞与4カ月

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【自動車部品のプレス・溶接組立】将来的には製造ラインのリーダーとしてキャリアアップも可能！
具体的な仕事内容
自動車の骨組みとなるさまざまなパーツの製造ラインで「プレス」「溶接組立」作業をお任せします。
まったくの未経験から始めた先輩も多数活躍中。「100年企業」を支えてきた高い技術力と豊富な指導経験をもつベテランスタッフが丁寧に教えていくのでご安心ください！

＜具体的な仕事内容＞
■プレス
金属の板に大きな力を加え、特定の形に変える仕事です。自動車部品の形状や条件に応じて、金型や加える力の大きさなどを調節していきます。

■溶接組立
プレスで作られた部品どうしを溶接し、自動車の各パーツを形作っていく仕事です。数種類の溶接工法を駆使し、自動車を骨組みとなるさまざまな部品を、高い品質で作りあげていく大切な工程です。

＜入社後の流れ＞
入社初日は座学で、工場のルール説明や安全教育、品質教育などを行います。二日目からは現場に配属となり、OJTで先輩から一つ一つの作業を学んでいきます。

＜早期にキャリアアップ可能＞
現場で実務経験を積んだ後は、生産ラインを管理するリーダー（製造監督者）へキャリアアップができます。
※半年～2年でステップアップを想定しています。
※フォークリフトの免許など、業務に必要な資格は会社負担で取得できます。

＜リーダー（製造監督者）になったら…＞
1人のリーダーのもとで10名前後のスタッフが作業を行います。メンバーをまとめる役目を担いつつ、効率や品質を高めるためにはどうすればいいか、作業手順や他のラインとの連携に改善の余地がないかなど、自ら考え、自分の手で現場をよりよくしていく、新たなやりがいが得られます。

＜助け合う社風で若手が活躍＞
平均年齢40代の現場ですが、若手メンバーも活躍中！経験・知識があり面倒見の良い先輩が多いからこそ、若手も頼りにしながら着実に成長しています。年齢差があっても尊重し合い、親身に話を聞く関係が根付いておりチームワークも抜群です！

チーム／組織構成
名古屋事業所では150人の社員、50人の準社員（実習生・特定技能他）、170人の派遣社員と合計約370名が稼働中。
ものづくりを学ぶために来日した特定技能外国人や実習生も多数働いており、彼らの陽気なトークやジョークで場が盛り上がることも日常茶飯事です！

対象となる方

＜経験不問・学歴不問＞人物重視のポテンシャル採用◆ものづくりや自動車業界に興味のある方◆第二新卒歓迎
【応募条件】
必須となる経験やスキルはありません。人柄・意欲重視の選考です！

【こんな経験をお持ちの方は大歓迎】※必須ではありません！
◎自動車業界で働いた経験
◎ものづくりの現場での勤務経験
◎リーダーとしてメンバーをまとめた経験

＜こんな方にピッタリ＞
※チームで協力した働き方をしたい方
※ものづくりに興味がある方
※製造業界でキャリアアップしていきたい方
※安定した企業で長期的に活躍したい方

勤務地

【転勤なし／バイク・車通勤OK】
本社・名古屋事業所：愛知県小牧市村中唐曽1418

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勤務時間

■シフト制
1日の実働時間：7時間55分（休憩時間：65分)

【1】8:00から16:55
【2】20:50から5:45

※職場や仕事に慣れるまでは【1】のシフトが中心です。
■平均残業時間
30時間

～40時間　※時間外手当は全額支給します。

雇用形態

正社員
試用期間：2カ月（期間中の給与・待遇面に差はありません）

給与

月給20万8882円～31万5627円＋時間外手当（＋賞与年2回）

※経験・スキル等を考慮のうえ、決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当（1人目8000円／月・2人目以降2500円／月）
■住宅手当（非世帯主3000円／月・世帯主5000円／月）
■役職手当（係長1万1000円／月・課長2万5000円／月）
■通勤手当：実費支給（限度額15万円／月）
■時間外手当：全額支給

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年実績4カ月分支給

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～480万円

■社員の年収例
700万円／41歳／勤続20年（月給32万円＋諸手当＋残業代＋賞与）
550万円／31歳／勤続10年（月給26万円＋諸手当＋残業代＋賞与）
450万円／26歳／勤続5年（月給22万円＋諸手当＋残業代＋賞与）

待遇・福利厚生・各種制度

【保険制度】
■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険

【その他】
■企業年金
■資格取得支援制度
■社員食堂あり（1食320円）
■懇親会・親睦会補助制度
■熱中症対策（ドリンク代補助）
■65歳迄の継続雇用制度

休日・休暇

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）他会社カレンダーによる ※年2回～3回の土曜出勤日があります。
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■保存有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）※復帰率100％
■育児休暇
（取得実績あり）※復帰率100％
■リフレッシュ休暇年2日
■年3回10日程度の大型連休あり