株式会社Ｌｉｖｅ　ａｌｔｅｒの過去求人・中途採用情報

【充実研修で安心スタート】当社の人材ビジネスで活躍いただくスタッフの管理・フォローなどをお任せします
具体的な仕事内容
◆当社の人材ビジネスで活躍していただくスタッフの採用・案件アサイン・教育・フォローおよび、パートナー企業の開拓、クライアント開拓などを担当します。※ノルマはありません！

◆研修充実！未経験でも大丈夫！
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★最初は既存案件の管理からスタート！
徐々に出来る仕事を増やしていき、ゆくゆくはクライアントの開拓からスタッフの採用・教育・フォローまで、一貫して担当できる一人前の人材コーディネーターへ成長できます！

★手厚い研修制度あり！
月一回の全体研修、管理職研修など手厚い研修制度あり。代表との距離が非常に近く、さまざまなスキルや考え方などを直接教えてもらえるのもメリットです。

★先輩の前職や経験はさまざま！
具体的には、カーディーラー、引越会社、テレマーケティング、ショップ店員、飲食店、工場、宅配、船舶関係、保育園の栄養士など。みんなイチから業務を学び、すでに多くのスタッフをまとめています。


◆入社後の流れ
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★スタッフ管理
既存クライアントの要望に応じて、スタッフをアサイン。アサイン後は、定期ミーティングやLINEなどを通じてフォローします！
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★既存クライアントのフォロー
案件の管理・フォローを行ないつつ、既存クライアントとの信頼関係を強化。追加案件のご要望を伺ったり、クライアントをご紹介いただいたり…担当案件が増えるよう働きかけます（ノルマはありません）。
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★スタッフの採用にも挑戦！
スタッフ人材の獲得も大切な仕事。求人媒体社とのやりとりや応募者との面談設定、面談、入社前研修、入社手続きなどを担当します。


◆こんなクライアントが中心です
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業界は新電力・通信系・ウォーターサーバーなどが中心。業務としては、各種コールセンター、営業委託がメインです。その他にも営業事務やカスタマーセンター、サポートセンターなどの業務もあります。

◆無理のない働き方ができます
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業務量は各人のスキルに合わせ、無理のないように調整。案件の規模にもよりますが、1人20名ほどのスタッフをお任せする予定です。

チーム／組織構成
◆人材コーディネート事業への配属
◆平均年齢26歳
◆女性管理職活躍中

【未経験歓迎＆学歴不問】2023年創業のスタートUP企業で会社と一緒に成長したい方、大歓迎！
創業したばかりのスタートUPベンチャーを、一緒に大きくしていってくれる方を積極募集中です！

【対象となる方】
・職種・人材業界未経験の方
・第二新卒の方
・フリーターの方
・社会人未経験の方など、
「経験が無くて不安」な方も大歓迎！就業ブランクのある方もぜひご応募ください！

応募に必要なスキル＆経験は一切なし！
1人ひとりの強みを大切にしながら時間をかけて育成していきますので、ご安心ください。

「ワークライフバランスを整えたい」「未経験からでも、高収入を目指したい」という方も、大歓迎です！

★10名以上採用！
★営業経験者の方はマネージャー枠での採用も可能！

できるだけ多くの方と、お会いしたいと考えています。少しでもご興味がありましたら、ぜひご応募ください。

★転勤なし
★在宅勤務OK

◆以下、いずれかでの勤務を予定しています
【本社】
東京都豊島区東池袋3-9-12　ニットービル9階

【池袋支店】
東京都豊島区東池袋1-18-1　HAREZA TOWER 20F

【六本木支店】
東京都港区六本木1-4-5　アークヒルズサウスタワー 16F

【渋谷支店】 NEW OPEN!!
東京都渋谷区渋谷2-24-12　渋谷スクランブルスクエア39F

【新宿支店】NEW OPEN!!
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿 16F

【品川支店】NEW OPEN!!
東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 13F

【受動喫煙対策】屋内全面禁煙

フレックスタイム制
※標準労働時間／1日8時間
※標準勤務時間例／10：00～19：00
※コアタイム なし
※フレキシブルタイム なし
※休憩時間／60分

【残業はほとんどありません！】
◆原則定時退社
◆リモートワークあり
◆無理なく働けるよう業務量を調整するので、
残業は少なく、月平均10時間以内です。
■平均残業時間
10時間

以内

正社員
※試用期間6カ月あり／期間中の給与・待遇に変動はありません。

月給30万円～80万円(固定残業代含む)＋インセンティブ
※経験・スキル・能力を考慮し、優遇します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月2万9,610円～12万5,000円を支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※インセンティブは担当案件の粗利、および担当スタッフの働きの2軸で決定し、規定に基づいて毎月支給します。

【社員の月収例】
◆62万8,000円（20代／入社5カ月）※インセンティブ10万円含む
◆43万9,000円（30代／入社2カ月）※インセンティブ7万円含む

■賞与
年1回
（6月）

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収400万円
～1,000万円

◆交通費全額支給
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆役職手当
◆残業手当（超過分）
◆研修制度充実
※入社研修、月一回の全体研修、階層別研修、管理職研修など。自分のペースで学べ、昇給・昇格にもつながる自社作成の動画学習コンテンツもあり）
◆資格取得支援制度
◆独立支援制度
◆健康診断
◆ウォーターサーバー、お茶、ビールなど自由
※オフィスにビールサーバーがあり、自由に飲めます！
【入社後のフォローは万全】
◆入社後は各現場に先輩と一緒に同行し、約3カ月かけて担当現場や業務の知識をつけていただくイメージです。また、代表や先輩との1on1ミーティングの機会があり、自分のレベルに応じて目標の設定・見直しやフィードバックをもらえるので、着実に成長が実感できます。半年程度で独り立ちを目指していきましょう！

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■5日以上の連続休暇OK

研修期間中は、「スタッフの話を傾聴できているか」「分かりやすく説明できているか」など明確な基準に添った10段階の仕組みで、成長をサポート。メンバーからは「目標が分かりやすく、励みになった」と好評です。

また当社では、自社で作成した学習コンテンツ（動画）もあり。業務に添った内容で分かりやすく、一つの単元が終了するたびに認定書を発行しています。学習コンテンツを通じて知識やスキルが習得できるだけでなく、認定書をポイントのように貯めていくことで昇給・昇格につながるためモチベーション高く取り組めます。