株式会社プロレド・パートナーズの過去求人・中途採用情報

【デジタル領域における伴走型コンサルティング】課題解決、変革推進のプロフェッショナルとして活躍できる
具体的な仕事内容
大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案・導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当いただきます。

【　業務詳細　】
・戦略立案、コスト削減、システム調達、PMO等プロジェクトマネジメント
・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング
・各ステークホルダーとのリレーションシップマネジメント
・定常業務に対する業務プロセスの見直し、改善の提案推進
・クライアントやベンダーとの折衝、進捗管理

【　ポジションの魅力　】
◎既存顧客は1000社以上、業種も様々なため、ご自身の経験を活かしながら新たな領域、業界にもチャレンジ可能
◎プライム案件であるため、戦略から実行までクライアントに寄り添ったコンサルティング提案ができる
◎コンサルタントのスキル次第でプロジェクト化できるかが左右される環境で、自身のスキルをさらに高めることができる

【　伴走型コンサルティングについて　】
クライアント成果にコミットするために、最上流から伴走支援をするコンサルティングサービスです。

提案段階からコンサルタントが現場に入り、一定期間の当社の投資フェーズを設け、クライアントの了解を得た場合のみプロジェクト化となります。プロジェクトの多くはプロダクトアウト型のプロジェクトでなく、ユーザーインサイト型であるため、イシュードリブンでクライアントと共に見えていない課題まで発見し、何を優先して取り組むのか、という本質的な課題解決をクライアントと伴走しながら課題解決を実現していきます。

【　多様なプロジェクトに携われる　】
現在クライアントのご要望にさらに応えるべく、デジタル領域における伴走型支援コンサルティングサービスの強化をしています。既存顧客は1,000社以上、業界や規模も様々で、これまでのコンサルタントの経験を活かしながら、10・20年後も求められる実行型コンサルタントへの成長を実現できます。

チーム／組織構成
■多種多様な経験を持つメンバーが集まっています
クライアントファーストの意識が根付いている環境。「誰が言ったかよりも、何を言ったか」を大切にする、社歴や年齢にとらわれないフラットな組織です。

★女性管理職活躍中
★大手コンサルティングファーム出身者多数

【業界・職種未経験歓迎】プロジェクトマネージャーまたはITコンサルタントの経験のある方
【　必須条件　】
※以下、いずれかのご経験をお持ちの方

■ITコンサルティング会社での勤務経験
■ITシステム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー経験（2年以上）
■大規模ITシステム開発プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー経験（2年以上）

【　歓迎条件　】
■ITシステム開発プロジェクトにおいて、要件定義、基本設計などのドキュメント策定、レビュー経験
■プロジェクトマネージャー経験（業務効率化、売上向上、組織風土改革等）
■PMBOKの知識／PMP資格保持

※学歴不問、高卒、大卒問わず活躍している社員が多数！
※社内SE経験等も活かせます！

【転勤なし／駅直結／リモートワーク可】
■本社：東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー7F

《アクセス》
・都営三田線「御成門駅」A3出口直結
・都営大江戸線・都営浅草線「大門駅」A5出口より徒歩6分
・JR「浜松町駅」北口より徒歩10分
・日比谷線「神谷町駅」より徒歩8分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

フレックスタイム制（フルフレックス）
フレキシブルタイム／5:00～22:00
コアタイム／なし
休憩時間／60分

＜標準的な勤務例＞
10:00～19:00

★コアタイムなしのフレックスタイムなので、自らスケジュールをコントロールしながら働くことができます。

正社員
試用期間3～6ヶ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給57万1,500円～月給100万円（固定残業代＋生涯設計手当(401K)含む）
・固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月14万8,700円～月26万200円支給 　
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
・生涯設計手当(401K)：月5万5000円
※全額あるいは一部を掛金とするか、全額給与として受け取るかを選択できます

★評価はアウトプットベースのため、社歴や年齢を問わず、成果を出すことでスピード感のある昇給、昇格が可能です。

《昇格事例》
◎未経験／30代／事業責任者
その他にも、20代で事業責任者に昇格した方もいます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限月3万円）
■住宅手当（徒歩35分圏内／月3万円）※該当者には通勤手当なし
■出張手当

■賞与
年2回
（2～3ヶ月分を2回に分けて支給 ※等級による）

■昇給
年1回
（原則）

■入社時の想定年収
年収800万円
～1500万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業型確定拠出年金（401K）制度
■育児介護関連（時短）制度
■福利厚生施設利用制度
■コミュニケーション促進のための飲食費補助

《あなたの成長を応援します！》
■社内表彰制度
■スキルアップ支援制度（資格取得奨励金）
■外部セミナー受講費用補助
■定期勉強会（社内）／研修（外部）
■書籍購入補助

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6ヶ月経過後、10日間の年次有給休暇を付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■看護休暇
■ケア休暇
（自身の療養、家族の看護・介護）
■入社時特別有給休暇
（4日間）
■勤続3年休暇
（入社3年経過後、5日間の連続休暇を付与）

★5日以上の連続休暇OK

独自の経営コンサルティングサービスの実績により、2018年7月に東証マザーズ（現東証グロース）に上場し、2020年4月には東証一部（現東証プライム）への市場変更を果たしました。そして、2020年8月には企業価値向上にコミットするPEファンド「株式会社ブルパス・キャピタル」を子会社として設立し、環境コンサルティングファーム「株式会社ナレッジリーン（旧知識経営研究所）」をグループ化しました。

成果報酬型を軸としたコストマネジメントに加え、ハンズオン企業支援、戦略実行伴走型コンサルティング等の新規事業立ち上げや、テーマ別では物流や組織戦略といった領域にも拡大を進めています。

「誰が言ったかよりも、何を言ったか」を大切にしており、意欲的にチャレンジする人に門戸が開かれている風土があります。これは、代表も役員陣もメンバーも同じ。すべての人にフラットな環境があるので、積極的にアクションを起こしていくことができます。

また、働きやすい環境もしっかりと整っています。評価はアウトプットベースが中心。在宅勤務や、コアタイムなしのフレックスタイムも導入しているため、ワークライフバランスを自ら調整できるのも当社ならではです。