吉川和良税理士事務所の過去求人・中途採用情報

【財務コンサルティング取扱数四国トップクラス】担当企業の経営サポート（記帳代行、経理サポートなど）
具体的な仕事内容
攻めの経営を行う経営者と、共に走り続ける「伴走者」。
当事務所の経営コンサルティングは、顧客の経営を増幅させる「ブースター」となるために経営をサポートしています。ご依頼をいただいた85%の企業を黒字に導くなど、中四国ではトップクラスの実績を誇っています。

税理士になることがゴールではなく、経営の根幹に関わる市場価値の高い税理士にステップアップできる環境があります。

【入所後は…】
お持ちのスキルによりますが、基本的には経理業務からお任せ。基本的に、お客様とのファーストコンタクトは代表や先輩スタッフが行います。
先輩のサポートをする中で会計ノウハウや税務・財務の実務を身につけていき、少しずつお客様を引き継いでいってください。
↓
【独り立ち後の業務内容】
■クライアント訪問（巡回監査）
■税務申告書の作成補助
■顧問先企業への会計指導　など

◎1人当たりの担当数は20社程度。平均よりも少ないため、1社ずつの経営サポートに集中できます。
◎訪問は月に1回程度。遠方への出張はなく、すべて日帰りです。
↓
【税理＋αのスキルを身に付ける】
将来的には、当事務所が得意としている「財務コンサルティング」も担っていただきたいと考えています。

■資格取得をサポート
…………………………
資格取得のサポート体制は充実しています。実務と併せて、着実に知識を蓄えていってください。不明点があれば随時ご相談に乗ります！
◎外部講師を招き会計・税務の研修（週3回／業務時間内）
◎東京・大阪の勉強会への参加（かかる費用は全額当事務所負担）
◎試験前休暇取得可能（最大10日／取得率9割）
◎資格手当支給（税理士試験科目1科目合格につき、月1万円支給／資格保有者は月給35万円～）

■勉強を続ける姿勢が身に付く
……………………………………
所長クラスのキャリアでも勉強を重ねることが重要な税理士という仕事。周りのメンバーが日々努力する姿勢を目の当たりにし、自然と勉強する姿勢が身に付くのが当事務所の魅力のひとつ。学び続けることで知見が広がり、未知の領域に触れながらどんどん視野も広がっていきます。

チーム／組織構成
スタッフ数は9名。多くが税理士の資格取得に向けて勉強中です！
※入社後の職種変更なし

■男女比：男性3名：女性6名

【学歴不問】税理士を目指したい方歓迎◆簿記2級以上または同レベル程度の知識をお持ちの方
★税理士を目指したい方歓迎
★未経験歓迎
★第二新卒歓迎
★社会人経験10年以上歓迎

【応募条件】
■簿記2級以上または同レベル程度の知識をお持ちの方

【下記に該当する方はより歓迎します】
◎税理士の資格取得にチャレンジしたいと考えている方
◎経理あるいは経理アシスタントのご経験
◎金融業界での就業経験
◎税理士事務所／税理士法人での就業経験
◎税理士科目いずれかの合格者(相続税法・法人税法・酒税法・消費税法・財務諸表論・簿記論のいずれか)

攻めの経営者をサポートするには、私たちも成長欲求の高さが欠かせません。
そのため、以下を重視した採用を行っています。
・成長意欲
・コミュニケーション力
・クライアントの成長に喜びを感じられる

【転勤なし】
◎JR高松駅より徒歩15分
◎車通勤OK（駐車場あり）

香川県高松市番町1-6-6 甲南アセット番町ビル403

※受動喫煙対策：社内禁煙

8：45～17：00（所定労働時間7時間15分　休憩60分）

正社員
※試用期間：3カ月（期間中の待遇に差異はありません）

月給19万円～40万円＋賞与年3回＋各種手当
◎税理士有資格者：月給35万円～40万円

※上記はあくまでも最低保証額です。経験・能力など考慮の上、決定いたします
※残業手当は別途支給いたします。

【年収例】
年収450万円／税理士補助職 経験2年／税理士試験2科目合格

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■通勤手当
■資格手当（税理士試験科目1科目合格につき、1万円支給／月）

■賞与
年3回
（3月・6月・12月）※前年度実績：3カ月分以上

■昇給
年1回
（1月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～600万円

■社員の年収例
年収350万円（入社1年目／税理士サポート）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■マイカー通勤可
■資格手当（税理士試験1科目合格につき1万円／月）
■資格取得支援制度
■定期健康診断
■研修制度充実（所内研修・所外研修）
■ワークライフバランスの取れた働き方
………………………………………………
ライフステージの変化に伴い、出産・育児・介護などは各種休業制度や勤務時間短縮などで働きやすい環境を整えています。子どもの体調不良時はチーム内で協力し合いながら早退・休業を気兼ねなく取れる環境です。個々の事情に合わせた職場環境づくりを心がけています。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（4～5日）
■GW休暇
■夏季休暇
（4～5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（90％以上の取得実績）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■試験休暇（税理士試験前に10日間）

「守りの姿勢から、攻めの姿勢に」を掲げる当事務所。企業様のパートナーとして、一般的な税務・会計業務に加え、財務コンサルティングや資金繰り円滑化、事業承継、相続対策にも注力しています。
四国内では数少ない「銀行融資プランナー協会認定」や、中小企業の体質改善をサポートする「MAS監査プランナー認定」などを受けていることも、専門的かつ多角的な視点からの経営サポートを可能としており、企業様からもご期待をいただいている点。
特に財務コンサルティングでは金融機関とのリレーションの強さが武器となり、中・四国エリアではトップクラスの実績を誇っています。

《フットワーク》
例えば、当月中に対応する試算表の提出の早さが圧倒的に違うなど、攻める経営をサポートするには、この動きは必須です。フットワークの軽さを大切にしています。

《伴走力》
時間をかけて作成した血の通ったの事業計画で策定をサポートし、PDCAを回し、計画通りに行くよう伴走して、結果（利益）にコミットします。妥協しないでスタンスで、攻める経営者をサポートすることを大切にしています。

《プロ意識》
私たちは、お金の技術屋“マネープロフェッショナル”として、「カネ・ヒト・モノ」を重視し、経営を捉えていくことを大切にしています。