ＷＯＷ　ＷＯＲＫＳ株式会社の過去求人・中途採用情報

コスメブランドなど商品のPRをしたい企業に対し、最適な手法で戦略的な課題解決を行う企画立案サポート。
具体的な仕事内容
弊社へ登録済みの2000名を超えるナノインフルエンサーから有名インフルエンサーを活用し、ブランド様のご要望に沿った企画案を練り様々な施策内容を実施し事業展開をしております。この度は、業務拡大により、拡散力の強いSNSを利用して商品の認知度や魅力を広め、企業のヒット商品を生み出すためのマーケティング事務メンバーを増員募集します。

【具体的な仕事内容】
▼インフルエンサーのキャスティング
▼SNSマーケティングを活用した企画立案
▼販売中or販売予定製品の認知度や顧客満足度などの市場調査
▼競合製品の認知度や顧客満足度などの調査
▼販売したい製品のユーザーニーズ調査
▽営業社員がアプローチする企業リストを作成
▽営業社員が商談時に使用する提案資料の作成
※PCの基礎入力（WordやExcel等）ができれば問題ありません。
未経験の方には、入社後研修以外でも先輩スタッフがしっかりサポートいたします。
わからないことがあれば、すぐ近くにいる先輩社員になんでも聞いてくださいね！

【弊社サービス導入事例】
■課題：商品の認知や売上をもっと上げたい
■目的：認知獲得から商品購入ユーザーの獲得をしたい
■結果：新製品の発売と人気YouTuberコラボのマスカラにて、圧倒的な認知獲得と売上向上を目指すべくインフルエンサーマーケティングを実施。100名のインフルエンサーが参加し、合計で870投稿を実施後、560万リーチ（投稿を見た方の数）を獲得しました。

◆ここがポイント
「好き」を仕事に活かせる楽しさを実感しやすい。
マーケティングは専門性が高く、仕事において「好奇心」や「向上心」が求められる仕事です。
そのため、日頃からSNSを活用していたり、化粧品が好きで成分まで理解しているなど、好奇心や向上心があれば、未経験からでも一人前のマーケターを目指すことができます。

チーム／組織構成
ソーシャルメディアプロモーション事業部に配属いたします。
年齢構成は20～30代で女性社員も活躍しています。

■組織名称：ソーシャルメディアプロモーション事業部
■男女比：男女比（1：6）

【未経験歓迎】35歳未満の方／SNSやコスメに興味がある方／好きを仕事にしたい方を歓迎しています。
【応募条件】
以下の全ての条件に当てはまる方
・35歳未満の方※長期勤続によるキャリア形成を図るため
・ExcelやWordの基本操作ができる方
※学歴不問
※経験不問

＜こんな方が向いています＞
■SNSやコスメに携われる仕事をしたい
■好奇心が強く、一つのことに没頭できる方
■成果を出した分はしっかり評価してほしい
■考えることが好きで、思考を使った仕事をしたい
■誰かのサポートをするのが好きで、強みを活かしたい
■周りから感謝される仕事をして、事業拡大に貢献したい
■会社のみんなが効率的に仕事ができる環境を作っていきたい
などの想いを持っている方を歓迎しています。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

ご経験以上に、人柄とコミュニケーションスキルを重視しています。面接では仕事に限らず、これまでの経験や将来のビジョンをお聞かせください。お互いリラックスしてコミュニケーションが取れればと思います。

【転勤なし】本社／東京都大田区蒲田5-29-3 酒巻ビル4F

09:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間3カ月あり（労働条件は本採用と同じです）

■月給26万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万4000円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※前職やスキル、経験、能力を考慮して決定します

■賞与
年1回
（1月）

■昇給
年2回
※1年間で年収が100万円以上アップした実績もあります！

■入社時の想定年収
年収312万円
～400万円

■社員の年収例
636万円／39歳／経験3年
556万円／27歳／経験2年
482万円／24歳／経験1年

■交通費全額支給
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■家賃補助制度（2万円/月）※条件あり
■定期健康診断
■新入社員研修
■オフィス内禁煙
■服装・ネイル自由
■資格取得支援制度（事務系資格などの支援あり）
■時間外手当（固定残業代超過分）
■WOW AWARDS（全社員対象の年度表彰。各部門で1名につき5万円支給。）

＜年間休日＞
130日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6～7日間）
■GW休暇
（有休と合わせて10連休取得可※今年度実績）
■夏季休暇
（4～5日間）有休と合わせて9連休取得可
■慶弔休暇　
（最大5日間）
■有給休暇　
（入社6ヶ月後10日間付与）
■産前・産後休暇
（取得実績有）
■育児休暇
（取得実績有）

入社後3ヶ月は、まず仕事の大まかな流れを学びます。先輩社員が隣でサポートするので、分からない場合は遠慮せずに質問しながら、少しずつ覚えていきましょう。また、当社では資格取得支援制度も導入しており、向上心がある社員を応援するために、事務系資格などの様々支援を用意しています！「これも当てはまるかな？」など疑問があれば、お気軽に相談してください。

頑張っているのに成果を評価されないと悩みや不満が出てきますよね。転職してまた同じことになったらイヤだなって思いませんか？当社は年2回の昇格昇給制度を用意しており、頑張りをしっかり評価します。また、組織拡大により、若いうちからチームマネジメントにも携われます！なお、お休みがしっかり取れて、残業もほとんどないので、社員が長く働くために必要な要素も詰まった会社作りに力を入れています。