行田電線株式会社の過去求人・中途採用情報

【既存顧客が中心】身の回りで活躍する「あらゆる電線や電気部品など」の企画開発～販売営業をお任せします
具体的な仕事内容
【行田電線について】
産業機器の電源供給や、太陽光発電に使用される電線、生活に身近なものではPCやTVなどの電源コード、スマートフォンのアクセサリーまで…ありとあらゆる「電線」の製造・販売を行っている当社。
取扱製品の幅広さから製品・事業ごとに分業し、独自の自社カンパニー制で「メーカー×商社」の両軸を担っています！

★希望・適性に応じて以下に配属します

【1】環境・エネルギー社
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電線・ケーブル等の製造・販売で、環境に配慮しながら産業インフラに大きく貢献しています。
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既存の電線商社や太陽光発電に関連する企業へ、電線等の企画提案を行っています。お客様からのご要望に対して、多様な製品からベストなご提案を行います！

【2】電機・デバイス社
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生活に欠かせないワイヤーハーネスや電源コードなど、産業機器や家電などに関わる自社製品を主として取り扱い、国内及び海外拠点での生産や販売を行っています。
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既存顧客に対しコストや技術の観点から、最適な製品を提案します。また要望に合わせて、お客様と共同で開発を進めることも！自社一貫体制で製造～品質管理まで担っているからこそ、高いクオリティのモノづくりが実現できます。

【3】グローバルビジネス社
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海外工場で生産されているパソコン・スマートフォン・ゲーム機・デジカメなどの通信及び充電用ケーブルや充電関連製品。また、アクセサリー商品と言われる各種機器用のヘッドホンや成型及び縫製のケースなど、多種多様な商品をユーザーの要望に応じてOEM製品の開発・販売を行っています。
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顧客の要望に合わせて、海外仕入れ先・自社の技術部門と調整を行いながら、新しい製品の開発に参加したり、幅広い製品から多様なご要望に対応しています。海外ベンダー・メーカーとの取引も行いますが、語学スキルは必要ありません！

＼海外で活躍することも可能／
海外事業の発展にも注力しており、将来的には海外出張もお任せしたいと考えています。海外工場とのやり取りは通訳を通して行うので、日本語しか話せなくても大丈夫。もちろん、語学力を活かしたい方も大歓迎です！

チーム／組織構成
◎女性管理職も活躍中

■定着率：直近10年の定着率95%

【学歴・経歴不問】普通免許があればOK／ワークライフ◎メーカー営業や、商社営業として活躍したい方
【必須要件】
■普通自動車免許

【こんな方をお待ちしています！】
「安定した環境で腰を据えて働きたい」
「裁量の大きい環境で経験を活かしたい」
「企画や提案の幅広さで、多彩なニーズに応えたい」
「メーカーや商社の営業として活躍してみたい」

【こんな経験があれば活かせます】
■BtoB・BtoC問わず営業職のご経験
■販売スタッフ等での接客のご経験
■電気・電子部品業界でのご経験　など
※未経験歓迎！

飲食店の店長、金融業界の営業や、ITシステムや各種機器の販売など、多彩な経験を持つ社員が活躍しています。
成長のためのサポートは惜しまないので、安心して飛び込んできてください！

【大阪本社】
大阪府大阪市城東区古市1-2-11
＜アクセス＞
…大阪メトロ長堀鶴見緑地線「今福鶴見駅」より徒歩9分
…京阪本線「野江駅」より徒歩11分

※オフィス内禁煙

8:30～17:15（実働7.75時間）
■平均残業時間
残業は1日1時間程度と、少なめです。

正社員
試用期間：2カ月
（期間中の給与は以下に記載／その他待遇に変更はありません）

月給28万5,000円～31万円＋各種手当＋賞与年2回

※どちらも経験・能力を考慮して決定します。
※試用期間中の給与：月給23万円～
※残業代は別途全額支給します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収420万円
～

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■保養宿泊施設あり
■社員旅行（自由参加）
■食事補助（社内半額補助※1食200円程度の負担）
■外食時の食事補助（700円）
■計画有給制度（1年に6日間※個人が自由に設定）
■スポーツ補助金制度
…ユニフォームやコート代を会社が負担。釣り部やスキー部、ゴルフ部、フットサル部が活動しています！

【各種手当も充実！】
■住宅補助（大阪：20,000円）※世帯主の場合
■家族手当（配偶者：月2万円、子ども1人につき：月1万5000円）
■役職手当（月5000円～）
■出張手当
■ライン手当（ライン職：20,000円～）
■資格手当（対象資格20資格程度あり）

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土曜・日曜（年に4回程度、土曜出勤あり）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9日間※2024年度予定）
■GW休暇
■夏季休暇
（9日間※2024年度予定）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（半日の取得も可能）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇

まずは生産部門にて、最大1ヶ月間の研修からスタート。製品が生まれる瞬間を目で見ながら、商品知識を身につけていきます。その後は各部署へ配属され、OJT研修を実施。既存案件の引継ぎや、仕事の流れなどは先輩の同行から覚えていただきます。業界知識や専門用語などは入社後に覚えられますので、業界未経験の方もご安心ください！

「主任⇒主事⇒参事」…とキャリアを積むことが可能です。将来はマネジメントに携わりたい方も、明確な指針を持って仕事に取り組むことができます。

また毎年適用される昇給についても、上長からの評価等を踏まえて昇給幅を決定。目標数字×姿勢（仕事への取組みや周囲への接し方）で総合的に評価を行い、頑張りや努力が報われるような体制を整えています。また、階層ごとの社内研修も毎年実施。着実なスキルアップとともに同階層との横のつながりも築くことができます！

ルート営業が中心のためノルマはありませんが、目標数字を設定して達成率を算出しています。また、日々の業務スケジュールなどは自分で決められるため、比較的自由度が高いことも特徴。お客様のご要望に対し柔軟に対応しながら、自分にとって効率の良い動き方をすることができます。