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平和建設株式会社

不動産仲介

静岡県富士市松岡1566-1

平和建設株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 3件あります!

平和建設株式会社の 募集が終了した求人

施工管理/静岡/転勤無/前職給与保証/年休115日/面接1回

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

【経験・希望に応じてお任せ】建築(工場・商業施設)/土木(道路・河川)工事の施工管理
具体的な仕事内容
\ポイント/
■建設業メイン(売上高の9割)
■民間:公共=9:1
■下請けではなく施主様と直取引

【お任せする工事例】
<建築>
○住宅・学校・商業施設・工場・介護施設 など

<土木>
○道路・河川・橋梁などの公共土木工事
○自社販売宅地用造成工事 など

【具体的な業務内容】
■工程管理
決められた期日までに工事を完了できるようにスケジュール管理

■品質管理
図面と照らし合わせながら求められるクオリティが出せるようにチェック

■原価管理
適正な利益が出せるように費用の動きを管理

■安全管理
事故や熱中症などを未然に防ぐための危険予知・対策などを実施

※現場監督の月の案件数は平均1~2件!



【ある一日の流れ】
08:00 朝礼・ミーティング
08:30 現場巡視・事務作業(必要書類の作成・手配など)
15:00 作業間に調整打ち合わせ
15:15 現場巡視・事務作業
16:45 夕礼
※繁忙期には残業が発生する場合もあります

◎入社後の職種変更はありません

チーム/組織構成
★工事部門も半数が中途入社!管理職として活躍する社員も
★定着率95%・社員の平均勤続年数は20年!

部署や役職、年齢などの垣根なくコミュニケーションを取り合っています!
常にみんなで助け合える環境だからこそ、安心して腰を据えて働くことができます。
入社後はベテラン社員がしっかりフォローしますので、ご安心ください!

対象となる方

【高卒以上・要普免】「資格・経験・知識を活かして静岡で働きたい」という方、ぜひご応募ください!
\このような方、大歓迎です!/
○静岡で働きたい
○もっと幅広い分野の工事にもチャレンジしてみたい
○これまでの経験・資格を活かしたい
○安定した企業で腰を据えて働きたい

【必須】
■高卒以上
■普通自動車運転免許
■以下いずれかの資格・経験
・建築士資格(1級または2級)
・建築施工管理技士資格(1級または2級)
・土木施工管理技士資格(1級または2級)
・建築または土木について学んだ経験
・建築または土木工事の施工管理経験

#第二新卒・社会人歴10年以上の方歓迎

勤務地

【静岡(富士市・静岡市・焼津市・沼津市)/転勤なし】
★U・Iターン支援あり ★マイカー通勤OK(駐車場完備)

■本社:富士市松岡1566-1(建築・土木)
■静岡営業所:静岡市駿河区曲金4-14-28(建築)
■静岡西営業所:焼津市小土506-1(建築)
■沼津営業所:沼津市岡宮1266-32(建築)
☆勤務地はご希望に考慮して決定します

※受動喫煙防止対策(屋外喫煙可能場所あり)

勤務時間

8:00~17:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
■平均残業時間
40時間

雇用形態

正社員
試用期間:なし

給与

月給30万円~45万円+各種手当+賞与年2回
★経験・スキルを考慮の上、決定します
★施工管理資格をお持ちの方は前職給与を保証!

【各種手当】
■通勤手当(車両手当・ガソリン代などを支給)
■自家用車借り上げ制度(月1万2000円・ガソリン代などを支給)
■家族手当(対象:配偶者・子ども)
■給食手当
■役職手当
■調整手当
■携帯電話手当
■資格手当
○1級建築士・1級土木施工管理技士:月2万円
○1級施工管理技士:月1万5000円
○2級建築士:月1万円 ほか

■賞与
年2回
(7・12月)

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収420万円


■社員の年収例
年収682万円(月給40万3500円+賞与)/50歳・入社3年
年収604万円(月給36万5100円+賞与)/42歳・入社20年
年収515万円(月給29万7600円+賞与)/34歳・入社12年
※月給は時間外手当を除く

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度:退職一時金(確定給付企業年金)※大手生保4社共同運用
※会社が全額負担・従業員負担なし
■労災上乗せ保険(損保ジャパン)
■生命保険(住友生命総合福祉団体定期保険)
■財形貯蓄(静岡銀行)
■社員寮あり
■U・Iターン支援あり
■マイカー通勤OK

休日・休暇

<年間休日>
115日

<休日・休暇>
■週休二日制
(第2・3・4土曜日・日曜)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(10日~20日※下限日数は入社半年後の付与日数)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■5日以上の連休も取得可能


出典:doda求人情報(2024/5/23〜2024/7/17)

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出典:doda求人情報(2025年1月時点)

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