ヤマザキビスケット株式会社の過去求人・中途採用情報

『チップスター』など自社ブランドのお菓子の製造／価値ある最高品質のモノづくりを支える仕事！
具体的な仕事内容
東証プライム上場・山崎製パングループの一員として、モノづくりの要となる製造現場をお任せ！

＜具体的には＞
★自社ブランド菓子各種の生産拠点である古河事業所で、製造ラインの各工程のいずれかor全般を担当していただきます。

【各工程について】
◆配合が出来栄えを左右する！「生地づくり」
クッキーやビスケット、スナックなどの原料になる生地を仕込む工程です。

◆見た目に大きく影響する！「成型」
生地を製品の型に流し込む工程です。

◆焼き加減が食感を左右する！「ベーキング・フライ」
クッキーやビスケットを焼いたり、スナックを揚げたりする工程です。

◆売り上げを左右するお菓子の顔！「パッキング」
出来上がった製品を、紙製・アルミ製などパッケージに詰める工程です。

＜入社後の流れ＞
製造ラインは自動化されていますが、不良品の選別、機械の調整など、目と手を使った繊細な作業もあります。
まずは、できる工程の作業からはじめて一通りを習得していきます。経験豊富な先輩が丁寧に指導するのでご安心ください。一つひとつ実践しながら覚えていきましょう！

＜将来のキャリアパス＞
・各工程のリーダーである「班長」
・各製造ラインの責任者「係長・課長」
など、キャリアアップも目指せます。中には、入社5年で班長として活躍中のスタッフも！
一年に一回の自己申告制度では、物流や開発などへのキャリアチェンジの相談も可能です◎

チーム／組織構成
約800名の製造スタッフが活躍中。
男女の垣根なく、誰もが長く安心して働ける環境です。

◎平均勤続年数は20年以上！
長い方では18歳から65歳まで延長し、働いています！

◎中途入社スタッフのうち未経験での入社は9割以上。
前職は飲食店スタッフ・美容師・介護士・警察官・消防士など実にさまざまです！

◎一人ひとりが「昨日よりも良い製品をつくる」という向上心を持って仕事に取り組んでおり、問題が発生したときはみんなで話し合い解決方法を考えます。若手社員の意見を積極的に取り入れてくれるので、高いモチベーションを維持できます。

◎産休・育休や職場復帰後の支援体制が整っているので、ライフステージが変化しても大丈夫！仲間たちと協力しながら活躍できます。

■男女比：7：3
■年齢構成：20代～30代中心に活躍中

【学歴不問／職種・業種未経験歓迎】お菓子が好きな方・お菓子づくりに関わりたい方歓迎！
＜人柄重視の採用です！＞
お菓子が好きで、つくり手側として活躍してみたい方、
「おいしくしよう」と向上心を持って、前向きにチャレンジしていける方を求めています。

＼異業種出身者も多数活躍中！／
◎第二新卒・社会人経験10年以上の方も歓迎
◎U・Iターン歓迎
◎元職員のカムバックも歓迎！
実際に3名のスタッフがカムバックで活躍しています♪

【こんな方なら、なお歓迎します！】
■安心して働ける環境で長く活躍したい方
■コミュニケーションを大切にできる方
■探求心があり、努力を積み重ねていける方
■地域に根ざして活躍したい方

※応募から約1カ月で入社可能です。

さまざまな職種を経験した方に入社いただくことで新たなエッセンスを取り入れ、新しい会社になっていきたいという会社の想いがあります。
未経験からの挑戦、大歓迎！安心してご応募ください。

【転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎！】
★茨城県・古河工場勤務

＼この生産拠点で、当社製品のすべてを生産しています！／
◎転勤なし！地域に根付いた活躍が可能
◎世に出回るすべての自社製品を自分たちが作っているやりがいあり！

【古河事業所】
茨城県古河市丘里7

▽アクセス
・古河駅より車で15分
・野木駅より車で20分
・栗橋駅より車で30分
・小山駅より車で35分
・久喜駅より車で45分

※受動喫煙対策：喫煙専用室設置

交替制（4交替・実働7時間45分）

【早番】5：30～14：15（休憩60分）
【普通番】8：00～16：45（休憩60分）
【遅番】13：30～22：15（休憩60分）
【夜勤】22：00～6：45（休憩60分）

※配属先によって多少の変動あり

◎主力商品の製造ラインは、早番、普通番、遅番、夜勤の4交替制24時間稼働。ほぼ自動化されていますが、機械化できない作業もあり、最良の製品になるよう調整を加えています。
◎製造ラインによっては普通番がメインとなる場合もあります。
◎夜勤は3週間に1回。ローテーションなので、社員同士で協力しながら無理なく働ける環境を整えています。

「シフト制の魅力は、シフトの組み合わせによって休みの時間をうまく使えるようになるところ！
夜勤や遅番をうまく組み合わせて3連休のようにしたり、平日の用事を済ませたりと、時間を有効に使えるようになりますよ」（Sさん・入社2年目）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※試用期間2カ月（待遇の変更なし）

月給18万400円～32万1000円+各種手当＋賞与年2回

※経験・スキルを考慮の上、決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■交替手当
■深夜手当
■準深夜手当
■家族手当
■住宅手当
■役付手当
■都市手当

■賞与
年2回
（夏季・冬季）※賞与支給実績4.27カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
以上　※年齢・経験などにより決定いたします

■社員の年収例
39歳／年収600万円（中途入社3年目／前職：営業職）
32歳／年収500万円（中途入社3年目／前職：製造職）
28歳／年収420万円（中途入社2年目／前職：サービス業）
（残業20時間、交代勤務をした場合）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄
■融資制度
■山崎製パン株式投資会
■慶弔見舞金制度
■企業年金基金
■グループ保険
■退職金制度
■独身寮あり（5000円以内で利用可能）
■自転車通勤OK
■各種クラブ活動（釣りクラブ／野球部／バレー部／サッカー部）
■社内イベント（旅行・懇親会）
■儀式共済

【教育制度】
■新入社員集合研修（社内制度、食品安全、安全衛生について）

【その他の制度】
■自己申告制度
■新製品・業務改善提案制度
■育児のための短時間勤務制度

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★社食は平均320円！
朝・昼・夕・夜食と日替わりで提供。栄養バランスもバッチリです◎

★社員の親睦を図る社内イベントで、チームワークづくり！
納涼祭や球技大会、バスハイク、社員旅行など、社員間の親睦を図る社内イベントを多数開催！最近は難しい状況でしたが、少しずつ再開を検討していきます。
＜食品製造メーカーとしての、安心・安全への取り組み＞
◎食品安全衛生管理基準「AIBフードセーフティ監査システム」を導入
◎現場社員が改善案を提案できる制度を実施
お客様の口に直接入る食品であることを忘れず、徹底して「安心・安全」を追求しています。

＜年間休日＞
116日
（当社カレンダーによる）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日休み）※年数回土曜出勤あり
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）※条件つき最長2歳まで
■介護休暇
（取得実績あり）
★休みはしっかり！メリハリつけて働いています
◎5日以上の連休取得OK！趣味やスポーツに励んだり、学校行事に参加したり家族サービスをしたりなど、それぞれのライフスタイルに合わせて取得しています！
◎3交替制（早番、遅番、夜勤）はありますが、繁忙期（新商品の発売時期・大型連休時期など）以外は残業も少なめ。シフトについては職場内でお互いに調整しあえる環境があるのも、働きやすさにつながっています。

「休みが少ないというイメージを持たれがちかもしれませんが……シフトの調整によって時間を有効活用できますし、大型連休もあるため、前職よりも家族との時間が増えました！」（Sさん・入社2年目）

私たちヤマザキビスケットは、創業以来「価値ある製品の提供」をモットーに、安定成長を続けてきました。
従来のロングセラー「チップスター」「ピコラ」に加え、「クラッ活！」のテレビCMでおなじみのクラッカー「ルヴァン」も人気。
健康志向の高まりから生まれた「ルヴァン全粒粉クラッカー」、「糖質OFF・エブリィ」、独自製法で作られた4層構造の新食感コーンスナック「エアリアル」など新ブランドを発売。これからも食のシーンに新しい風を吹き込んでまいります。

【日本食糧新聞社が制定する「平成28年度食品ヒット大賞」において「ルヴァン」が優秀ヒット賞を受賞】

バラエティ豊かな製品群の製造からチェーンストアによる販売まで、一貫した事業展開で日本の食品業界をリードする山崎製パングループの1社として、さらなる事業展開を目指します。
主力製品の製造課は24時間稼働。製造ラインは最新機器も導入され自動化されていますが、機械化できない手作業や目視での確認、繊細な調整などもあって、実はとても奥の深い職人の仕事でもあります。安定した製品づくりの難しさがありますが、ここを乗り越えてきたからこそ得られた信頼が、私たちの財産であり、誇りです。
安定基盤があるからこそ、福利厚生の充実にも力を注ぎ、安心して長く働ける環境を用意しております。