株式会社セレスの過去求人・中途採用情報

【上場企業の“採用担当”として活躍！】採用活動をはじめ、社内の制度づくりなどもお任せ！
具体的な仕事内容
【具体的な業務内容】
■新卒採用業務
・応募者集客のための企画及び実行
・ターゲット、ペルソナ作成
・媒体選定、求人媒体原稿作成
・説明会の企画、集客、運営
・採用面接、内定者クロージング
・内定者インターン、懇親会、入社式の企画・運営
・入社後のフォロー・オンボーディング
・新入社員研修の企画及び実行

■中途採用業務
・媒体選定、求人原稿作成
・採用面接、内定者クロージング
・入社後のフォロー　など

※その他、採用以外にもオンボーディング支援のための企画・研修に携わっていただきます。
「採る」だけでなく、「定着させる」フェーズでもご活躍ください。

★20代の若手メインで活躍中！★
―――――――――――――――
年齢や社歴で活躍の場が狭まる…なんてことはありません。
上長や役員と距離が近く、経営に踏み込んだ提案も可能です。

★入社後の流れ★
――――――――
入社後は、約3カ月間は座学やロープレなどの研修をご用意。その後も慣れたからといって、仕事を一人で抱え込むということはありません。入社後面談（1カ月目・3カ月目・5カ月目）や、その他現場との交流も多いため、チームワークが整った環境で活躍できます。

★新しい制度提案も可能★
――――――――――――
現在は成長していく会社、事業を人事として支援できるよう取り組んでおり、2023年度には採用以外にも
・リモートワーク制度の改定
・役職定義の策定
・スペシャリスト職の策定
・エンゲージメントツールの導入
など、様々な取組みを行いました。

★入社後の職種変更なし

チーム／組織構成
■20代・30代中心の若い組織
■女性管理職比率36.4％
■新卒・中途採用のそれぞれに、人事経験者が在籍。フォロー体制も万全です！

【組織の内訳】
■部長1名
■新卒採用・人事企画　6名
┗マネージャー1名、リーダー1名、メンバー3名、アシスタント1名
■中途採用・オンボーディング支援5名
┗リーダー1名、メンバー3名、アシスタント1名
■労務・総務　4名

☆アシスタントが在籍しているため、事務作業などの負担も軽減！業務に専念できる環境です。

■組織名称：管理本部 人事総務部 人事・総務グループ（16名）

【業界未経験者歓迎】大卒以上■スピード感ある環境で人事として成長を目指したい方
【必須条件】
■大卒以上
■下記いずれかのご経験
・人事のご経験（企業規模・業界不問）
・無形商材の法人営業のご経験(企業規模・業界不問)
・人材紹介エージェントや人材サービスでの採用支援のご経験

【下記いずれかに当てはまる方を歓迎！】
■明るいコミュニケーションが取れる方
■誰とでも打ち解けられる方
■フラットな視点で物事を見られる方
■成長や変化を前向きに捉え、楽しめる方
■スピード感ある環境で成長を目指したい方
■スキルアップやキャリアアップを目指したい方
■アイデアをカタチにするのが好きな方

★第二新卒の方も歓迎
★人事職未経験者の方も歓迎

★採用する学生さんや応募者の方へ、親身にコミュニケーションを取りながらも「当社で活躍できるか」という冷静な視点を持ち合わせる方を募集します！

【転居を伴う転勤なし／「渋谷駅」直結！／住宅手当最大月額5万円あり】

東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー 21F

＜アクセス＞
・各線「渋谷」駅　駅直結！

★2024年3月より上記の新オフィスに移転！　
★週2日リモートワークもOK

受動喫煙対策：屋内禁煙

＜フレックスタイム制＞
フレキシブルタイム／なし
コアタイム／12:00～17:00
標準的な勤務例／10:00～19:00（内1時間休憩）
1日の標準労働時間：8時間／休憩時間：1時間

★ご自身の裁量で優先順位をつけスケジュールを組めるため、メリハリのある働き方が可能です。
■平均残業時間
20時間

程度（※繁閑の波があるため、平均値です）

正社員
試用期間6カ月
※試用期間の条件は本採用時と同じです

年俸402万円～800万円（固定残業代含む）＋決算賞与
※12分割して1／12を月々支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分／月8万3750円～16万5000円を支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・能力・前職給与を考慮し優遇します

＼半年ごとに査定あり！／
年俸制のため、固定給でしっかりと評価が反映されます。
頑張った分だけ着実な収入UPが見込め、モチベーションにも事欠きません。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月5万円まで）
■住宅手当（上限3万円～5万円／月※役職による）
┗ 会社規定の駅が最寄り駅かつ、賃貸住宅にお住まいの方（目安として渋谷駅から5駅）

■賞与
決算賞与あり

■昇給
・年1回※会社業績により、業績賞与を年1回支給
・半期ごとの表彰制度あり

■入社時の想定年収
年収402万円
～800万円程度

■社員の年収例
600万円／31歳・リーダー職・入社4年目（賞与込み）
440万円／26歳・メンバー・入社2年目（賞与込み）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■住宅手当：家賃の40％を支給（上限3万円～5万円／月※役職による）
┗ 会社規定の駅が最寄り駅かつ、賃貸住宅にお住まいの方（目安として渋谷駅から5駅）
■子育て支援金
■働くパパママ支援金
■評価制度：半年ごとに目標を設定し、その結果を給与に反映
■社内表彰制度（半期に1回、MVPや優秀賞などを表彰）
■資格取得支援制度
■従業員持株会
■従業員間の飲食費補助
■在宅勤務制度
■社内部活制度
■服装自由（ジーンズ・スニーカーなどもOKです）
■副業可能

＜年間休日＞
128日
以上（2022年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（7月～10月の間に5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日~20日を付与／昨年の取得率は約98.3％）
■産前・産後休暇
（取得実績多数）
■育児休暇
（取得実績多数）
■特別休暇
■リフレッシュ休暇（勤続3年で連続5日）

★産休・育休の昨年度取得実績は100％！※★
2020年度は、7名が産休・育休に入りました。そのうち1名は男性社員の育休。配属部署では、2回産育休を取得しているマネージャーの先輩社員も！子育てにも理解がある職場です。
※社内規定上取得ができない入社1年未満の社員を除く

▼2005年設立
▼2014年旧マザーズ上場
▼2016年旧東証一部市場上場

＜売上高推移＞
■178億4500万円（2021年度）→205億3500万円（2022年度）
※成長率115％

＜経常利益推移＞
■5億8000万円（2022年第3Q）→7億3400万円（2023年第3Q）
※成長率126.5％

「モッピー」を中心としたモバイルサービス事業、ブロックチェーンなどのフィナンシャルサービス事業を展開。近年では、巣籠もり需要によりモッピーを使用したポイ活などのアフィリエイトの売上が増加しました。

～＊Oさん＊～
会社の成長や改善部分に対して、意見を発信し実行していくこと、見直を行うことの大切さを感じました。実際に、未経験で入社をしましたが、福利厚生の導入なども行いました。

～＊Hさん＊～
人事としては未経験で入社したものの、人材業界でのエージェントとしての採用知見を活かし、採用の企画や選考、定着支援に携わることができました。会社の事業そのものが成長段階にあり、新しい制度やシステムの導入実績も多く、採用以外の分野でも人事として挑戦ができるところが、当社のいいところですね。