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あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
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募集している求人が 2件あります!
株式会社アンカーネットワークサービスの 募集が終了した求人
未経験歓迎/情報端末リサイクル総合職/年休125日/賞与3回
- 正社員
- 5名以上採用
★ガジェット好きな人も必見◆PC・スマホ等のリサイクル工程全般/入出庫・仕分け・検品・データ消去など
具体的な仕事内容
★当社は情報機器リサイクル業界の老舗として
大手リース会社や幅広い業界の企業から信頼を得ている会社。
一定期間使用されて古くなった情報端末を買い取り、リサイクル工程を施して再利用や資源として販売チャンネルに流通させています。
今回募集する葛飾リユース パートナーセンターでは、こうした情報端末のデータ消去やCPUやメモリなど有価物の取り出し・検査、マウス・キーボードなどの仕分けといった解体前の前作業を行っています。
【具体的な業務】
★下記業務のいずれかをご担当いただきます。
1)入出庫
→トラックで運ばれてきた情報端末を自社倉庫に搬入。付属品の仕分けなどを行います。
→当センターで処理を行った情報端末等を解体を担当する部署や作業協力先(福祉施設など)に出荷します。
→フォークリフトの資格を取ることも可能です。
2)CPU・メモリなどの処理
→CPU・メモリなどを本体から取り出し、専用ルーペなどを使って検査します。
3)記憶媒体のデータ消去
→専用ソフトによる上書き消去、磁気破砕、ハードディスクの物理破壊などの方法で完全に消去します。
4)マテリアル処理
→主要金属や金・銀などの希少金属、プラスチックなどが使われているパーツのうち、リユース・リサイクル可能なものを仕分けします。
5)スマホ・タブレット処理
→携帯端末の検品・仕分けやデータ消去などを行います。
→最近はスマホ・タブレットの入荷が増加しています。
チーム/組織構成
◆今回配属になるのは葛飾リユース パートナーセンター。20代~60代まで幅広い年齢層の社員が各担当部署に分かれて勤務しています。
★未経験歓迎・学歴不問★コツコツ仕事をするのが得意な方・スマホなどのガジェットが好きな方はピッタリ!
◆業界・職種未経験者歓迎。
◆特に必須条件はありませんが、
一つひとつ丁寧に仕事をしていくことが必要なので、コツコツと確実に仕事をしていく方に向いています。
【こんな方におススメです】
★スマホやPCなどの情報端末が好き、興味がある方
★環境問題やSDGsなどに興味がある方
★人間関係や休日など、働く環境を重視する方
【活かせる知識・経験】※必須ではありません
・PCやスマホ、タブレットに関する知識
・倉庫業、製造業などの経験
・フォークリフトの免許
など
◆葛飾リユース パートナーセンター/東京都葛飾区新宿3丁目9番15号
<アクセス>
◆京成線「京成金町駅」より徒歩15分
◆JR常磐線「金町駅」より徒歩15分
◆京成線「京成高砂駅」より徒歩15分
※受動喫煙対策(屋内全面禁煙)
8:30~17:30(所定労働時間8時間)
★残業は少なめです。
現在、月の残業平均時間は20時間以下
仕事だけでなく、自分の時間も大切にしながら働くことができる環境です。
■平均残業時間
20時間
以内
正社員
試用期間:3カ月
※労働条件・待遇に変更はありません
月給24万円~28万円+賞与年3回+諸手当(残業手当全額、家族手当など)
★スキル・経験などを考慮して優遇します。
【各種手当】
◆残業手当(全額支給)
◆交通費全額支給
◆家族手当(扶養家族1名につき月5000円支給)
◆出張手当
◆役職手当
■賞与
年3回
(6月、12月)
★この他、10月に決算賞与あり(業績によりますが、実際は継続的に支給されています)
■昇給
年1回
(10月)
■入社時の想定年収
年収350万円
以上
■社員の年収例
【年収例】◆370万円(24歳/未経験入社2年目)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆育児・介護短時間勤務制度
◆退職金制度
◆資格取得支援制度あり(フォークリフトなど)
◆研修制度充実(社内研修など)
◆借上社宅制度(家賃補助あり※当社規程による)
◆定期健康診断(年1回)
◆受動喫煙対策(オフィス内全面禁煙)
◆慶弔金給付
<年間休日>
125日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(5日)
■夏季休暇
(3日)
■慶弔休暇
■有給休暇
※詳細は下記参照
■産前・産後休暇
(取得・復帰実績あり)
■育児休暇
(取得・復帰実績あり)※男性の取得実績もあり
■介護休暇
(取得実績あり)
■子どもの看護休暇
(取得実績あり)
【有給休暇の取りやすさには自信があります!】
◆昨年度の平均取得日数は11日
◆会社が有給取得を推奨しており、非常に取得しやすい環境です。
◆有給を利用して5日以上の連続休暇を取り、旅行に出かける社員も多数います。
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出典:doda求人情報(2024年12月時点)