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株式会社アンカーネットワークサービスの募集が終了した求人

未経験歓迎／情報端末のデータ消去／年休125日／賞与3回

仕事内容

◆専用ソフト等を使ってPC・スマホ・サーバー等の情報端末から個人情報などの情報を消去し、再生する仕事
具体的な仕事内容
★当社は情報機器リサイクル業界の老舗として
大手リース会社や幅広い業界の企業から信頼されている業界TOPクラスの会社。

一定期間使用された情報端末を買い取り、リユース・リサイクル工程を施して、再利用や資源として販売チャンネルに流通させています。

今回募集するのは、こうした情報端末から個人情報などのデータ消去を行い、もう一度使える状況にする「データ消去担当」です。

【具体的な業務】
◆データ消去の方法は、専用ソフトによる上書き消去、磁気破砕、ハードディスクの物理破壊など。
消去できたかどうかは、必ずダブルチェックを行います。

◆1台にかかる時間は、早いと5分という場合もありますが、平均1～1時間半程度。
1日の担当台数は1人40～50台程度で、複数台を同時並行して処理していきます。

◆情報端末の搬入から仕分け、データ消去、処理済みの情報端末の搬出まで、一連の業務を担当します。

◆お客様先に出向いて作業を行うオンサイト作業もあります。

【この仕事のやりがい・面白さ】
★珍しいPCなど多彩な情報機器に触れることができる面白さがあります。

★初めて出会う機器の場合、データ消去のやり方が分からないこともあります。そんな時に試行錯誤しながら解決方法を見つけていく面白さがあります。※ネットで調べたり、経験豊富な先輩に聞くなどしながら解決していきます。

★自分が担当する1日の台数や機器の種類をもとに段取りを組み、処理していきます。段取りよくスケジュール内にやり切った時は、大きな満足感があります。

★IT機器の進化に伴ってセキュリティ機能が強化され、データ消去も難しくなっていきます。ITの進化との競争の面もあり、仕事を通じてスキルUPしていけます。

チーム／組織構成
◆今回配属になるのは江戸川区葛西にある東京エコラインセンター。お客様別にチーム（フロアも）が分かれており、営業担当なども同じフロアにいます。納期や作業内容について営業と相談することも少なくありません。

◆チームは4つあり、1チームの人数は5～8人くらいです。

◆20代・30代の社員が多く、コミュニケーションは取りやすいです。みんなでお昼ご飯に出かけることもよくあります。

対象となる方

★未経験・第二新卒・社会人デビュー歓迎、学歴不問★堅実に仕事に取り組める方★情報機器に興味がある方
◆業界・職種未経験者歓迎。
◆第二新卒・社会人デビューの方も歓迎。

【こんな人が向いています！】
◎真面目に堅実に仕事に取り組める方。
※個人情報や機密情報を扱うので、しっかり確認しつつ業務を遂行することが大切です。

◎ある程度のコミュニケーション力。
※疑問や業務上の問題がある時に、自己判断で済ませるのではなく、周囲の先輩や上司とコミュニケーションを取って解決する必要があります。

【こんな方におススメです】
★スマホやPCなどの情報端末が好き、興味がある方
★コツコツ行う仕事を希望する方
★環境問題やSDGsなどに興味がある方
★人間関係や休日など、働く環境を重視する方

勤務地

◆東京エコラインセンター／東京都江戸川区臨海町4-3-1　JMT葛西D棟ｰE

＜アクセス＞
◆JR京葉線「葛西臨海公園駅」より徒歩7分
※葛西臨海公園駅はJR東京駅から5駅、約13分。舞浜駅の隣駅です。

◆東京メトロ東西線「葛西駅」から都営バスで約11分。
「江戸川臨海郵便局前」バス停より徒歩1分。

※受動喫煙対策（屋内全面禁煙）

勤務時間

8：30～17：30（所定労働時間8時間）

★月の残業平均時間は15時間程度。
ワークライフバランスの取りやすい職場です。
■平均残業時間
15時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月
※労働条件・待遇に変更はありません

給与

月給24万円～28万円＋賞与年3回＋諸手当（残業手当全額、家族手当など）

★スキル・経験などを考慮して優遇します。

【各種手当】
◆残業手当（全額支給）
◆交通費全額支給
◆家族手当（扶養家族1名につき月5000円支給）
◆出張手当
◆役職手当

■賞与
年3回
（6月、12月）
★この他、10月に決算賞与あり（業績によりますが、実際は継続的に支給されています）

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収350万円
以上

■社員の年収例
【年収例】◆370万円（24歳／未経験入社2年目）

待遇・福利厚生・各種制度

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆育児・介護短時間勤務制度
◆退職金制度
◆資格取得支援制度あり（フォークリフトなど）
◆研修制度充実（社内研修など）
◆借上社宅制度（家賃補助あり※当社規程による）
◆定期健康診断（年1回）
◆受動喫煙対策（オフィス内全面禁煙）
◆慶弔金給付

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※詳細は下記参照
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）※男性の取得実績もあり
■介護休暇
（取得実績あり）
■子どもの看護休暇
（取得実績あり）

【有給休暇の取りやすさには自信があります！】
◆昨年度の平均取得日数は11日
◆会社が有給取得を推奨しており、非常に取得しやすい環境です。
◆有給を利用して5日以上の連続休暇を取り、旅行に出かける社員も多数います。