株式会社アンカーネットワークサービスの過去求人・中途採用情報

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株式会社アンカーネットワークサービスの募集が終了した求人

数より質を大切にする人材採用担当／環境貢献企業／年休125日

正社員
5名以上採用

仕事内容

★新卒・中途・アルバイト・派遣等の人材採用をご担当いただきます。採用全体の中心としてご活躍ください。
具体的な仕事内容
★今回募集する方は、人事総務部の採用専任者としてお迎えします。

これまでは人事総務部のメンバーが協力・分担して採用活動を行ってきました。しかし、事業拡大に伴って採用人数も増加。さらに本格的に人材採用に取り組むため、採用専任者を置くことになりました。採用は全国10拠点、全職種が対象です。

ただ、人事総務部のメンバーも引き続き採用関連業務を手伝うので、ご安心ください。当社はお互いに協力し合う社風が全社に浸透しており、一人に負担を押し付けるようなことはしません。

【具体的な業務】
◆採用計画の策定
◆求人媒体や人材紹介など採用手段の選定
◆求人媒体や人材紹介の担当者と内容の打合せ
◆応募者対応（受付・面接調整など）
◆採用面接～内定
◆入社手続き
◆採用者のフォロー
◆採用に関するデータのまとめ
◆研修計画の策定

【当社の人材採用業務の特長】
★やたらと採用「数」を追う仕事ではありません。
→目標採用数はありますが、それを無理やり達成しなければならないとは考えていません。むしろ、数より質を大切にして採用してください。

→「何人採用できたか？」より、「こんないい人が採用できた」を大切にしています。

★事業を通じて環境に貢献するという理念に共感する人の採用を目指してください。

★面接では、その方の考え方などをじっくり話しあってください。人とじっくり話すのが好きな方が向いていると思います。

★外国人採用も積極的に行っているので、英語や中国語、ミャンマー語などの語学力も活かせます（語学力は必須ではありません）。

チーム／組織構成
◆人事総務部に配属となります。採用に関わるメンバーは女性が半数以上です。

対象となる方

★人材採用の実務経験が３年以上ある方★当社の採用方針に共感する方★環境問題に関心のある方
◆学歴不問
◆業界未経験者歓迎。
◆採用数を追うより、会社の理念に共感し、人と協力して仕事ができる人を採用するという理念に共感する方
◆上記の理念に共感しつつ、今よりいい採用の仕組みづくりを目指していただける方。

【こんな方におススメです】
★自分の価値観に合う採用方針の会社で働きたい方
★環境問題やSDGsなどに興味がある方
★人間関係や休日など、働く環境を重視する方

勤務地

◆アンカーグループサポートオフィス／
東京都千代田区一ツ橋2-4-3　光文恒産ビル8F
※小学館さんの隣のビルです。

＜アクセス＞
◆都営地下鉄三田線「神保町駅」A8出口より徒歩１分
◆東京メトロ半蔵門線・都営地下鉄新宿線「神保町駅」A4出口より徒歩4分
◆東京メトロ東西線「竹橋駅」1b出口より徒歩5分

※受動喫煙対策（屋内全面禁煙）

勤務時間

8：30～17：30（所定労働時間8時間）

★残業は少なめです。
現在、月の残業平均時間は20時間以下。
仕事だけでなく、自分の時間も大切にしながら働ける環境です。
■平均残業時間
20時間

以内

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月
※労働条件・待遇に変更はありません

給与

月給23万円～29万円＋賞与年3回＋各種手当

※経験やスキルを考慮して決定します。
※残業代は別途全額支給いたします。

■賞与
年3回
（6月・10月・12月）

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～510万円

■社員の年収例
【年収例】◆400万円（27歳）
◆507万円（35歳）

待遇・福利厚生・各種制度

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆育児・介護短時間勤務制度
◆退職金制度
◆資格取得支援制度あり
◆研修制度充実（社内研修など）
◆借上社宅制度（家賃補助あり※当社規程による）
◆定期健康診断（年1回）
◆受動喫煙対策（オフィス内全面禁煙）
◆慶弔金給付

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※詳細は下記参照
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）※男性の取得実績もあり
■介護休暇
（取得実績あり）
■子どもの看護休暇
（取得実績あり）

【有給休暇の取りやすさには自信があります！】
◆昨年度の平均取得日数は11日
◆会社が有給取得を推奨しており、非常に取得しやすい環境です。
◆有給を利用して5日以上の連続休暇を取り、旅行に出かける社員も多数います。

豊かな未来を守るために必要とされる事業

◆国内のPC出荷台数は年間600万台～1100万台。
平均5年の耐用年数を過ぎると、毎年出荷台数と同程度の中古PCが処分対象となります。

このPCなどの情報端末を顧客企業から買い取り、情報を確実にデータ消去し、リユース・リサイクルの工程を施して再利用や資源の販売をするのが当社の事業です。また、IT機器の選定から導入、廃棄までお困りのお客様に対してサポートしていくLCM事業もスタートし、ITの分野で持続可能なサステナブルな社会の実現に貢献しています。

全国に拠点を展開しています

【現在の拠点】
東京都江戸川区・千代田区・葛飾区、埼玉県三郷市、千葉県松戸市、神奈川県相模原市、愛知県豊田市、岐阜県関市、大阪府大東市・東大阪市、福岡県北九州市

出典：doda求人情報（2024/7/22〜2024/9/22）