株式会社ジャパン・リリーフの過去求人・中途採用情報

担当ドライバーとの会話、シフト管理が主な仕事です。幼稚園や病院等の送迎を請負う業界最大手の会社です！
具体的な仕事内容
◆どんな会社？
上場企業グループで安定した経営基盤や労務管理基準があり安心して働けます。
送迎事業は業界で最も社歴が長く最大手、全国22か所の支店と約4,700名のドライバーが在籍。順調に売上高を伸ばし続けています。

◆どんな事業内容？
幼稚園バスや病院送迎バスなど、”ヒト” を運ぶ運行業務をお客様に代わって請負う事業。
お客様の車両を利用し、運転や運行に関わる業務を提供しています。大切な”ヒト”を運ぶ仕事だからこそ、人を思い遣る気持ちと信頼関係が何より大切。
教育機関等に送迎する社会貢献度の高い仕事です。責任感を持ってお客様に寄り添う気持ちが、お客様からの「ありがとう」の声に繋がります。

◆お客様とは
病院のお医者様や学校の理事長が主なお客様。
ミッションは既に契約のあるお客様を守る事。現場の方も含め、お客様とたくさん会話し要望を聞く事が要です。

◆ドライバーとは
20代から定年退職された方まで幅広い方が活躍しています。
定年後も社会と繋がっていたい方に雇用を創出する事で、豊かな第二の人生をサポート。人生最後の仕事を提供する事も私たちの使命です。
送迎という仕事だからこそ、ドライバーに不安や困り事が無いよう会話する事が大切です。

◆具体的な仕事内容
・お客様への対応：ニーズを定期的に確認し、要望に沿った提案を行います。例えばルートや停留所、時刻表の変更等、ドライバーと協力しながら対応します。事故が発生した際は、事故の対応や再発防止の提案を行います。

・ドライバーへの対応：約30名のドライバーを管理、日々安全に業務が出来るようサポートします。ドライバーから休暇希望があった際は、チームにいる非番ドライバーへ声を掛け、現場に支障が出ないようシフト調整を行います。

◆1日の流れのイメージ
9:00 出社
10:00 ドライバーや顧客訪問の為、現場へ出発
11:00 1件目）顧客の要望や相談を確認
12:00 ランチ
14:00 2件目）新しいドライバーをお客様へ紹介
16:00 帰社　書類作成、上司へ報告と相談
18:00 退社

チーム／組織構成
支店長の元、営業4～7名、ドライバー100～200名が在籍。営業は未経験から転職した方が殆どの為、チームでサポートしあう環境です。

【業界経験・学歴問いません】"ヒト"に関わる仕事に興味がある方／コミュニケーションが得意な方
【必須条件】
■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

【こんな方にぴったりです】
・"ヒト"に関わる仕事に興味がある方
・"ヒト"を思いやる気持ちや信頼関係を大切にしている方
・責任感があり、困っている人を助けたいと思える方
・社会的にも意義のある事を仕事にしたい方

【何より人柄を大切にします】
・学歴は問いません
・経験不問で、業界／職種未経験でも気にしません
・ノルマを気にしたり、無理な提案をしたりする必要はありません
・良い方が集まることで、いい会社になると思っています

＜宮城、東京、神奈川、埼玉、千葉、兵庫、大阪、広島、愛媛、香川の支店で募集中＞（希望通りの配属先となります）
以下から希望の支店を選択ください

＜仙台支店＞
宮城県仙台市宮城野区榴岡1-6-30　ディーグランツ仙台ビル6階
＜東京支店＞
東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル12F
＜神奈川支店＞
神奈川県横浜市鶴屋町3-32-14　新港ビル3F
＜北関東支店＞
埼玉県さいたま市浦和区仲町1-14-8 大樹生命浦和ビル6F
＜東関東支店＞
千葉県船橋市本町2-10-14 船橋サウスビル3F
＜神戸支店＞
兵庫県神戸市中央区伊藤町119　大樹生命神戸三宮ビル8F
＜大阪支店＞
大阪府大阪市福島区福島7丁目20-1　KM西梅田ビル8階
＜広島支店＞
広島県広島市南区 段原南1-3-53 広島イーストビル10F
＜松山営業所＞
愛媛県松山市立花1-9-12 アジア店装ビル301
＜高松支店＞
香川県高松市寿町2-1-1　高松第一生命ビルディング新館　5階


※受動喫煙対策／屋内喫煙可能場所あり

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

以下／※残業はできるだけしないよう、会社全体で取り組んでいます。

正社員
※試用期間3カ月あり／期間中の給与・待遇に変動はありません

月給25万円～32万円(固定残業代含む)＋各種報酬制度+業績連動型賞与＋各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月33,784円～43,244円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

※各種報酬制度例
報酬制度①：～1.5万円/月(入社1年目実績ベース)
報酬制度②：～8.0万円/月(入社1年目実績ベース)
報酬制度③：～30万円/年(入社1年目実績ベース)

■賞与
年1回
あり（業績連動型賞与）

■昇給
年1回
あり（7月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

■社員の年収例
年収420万円/入社2年目(20代)
年収500万円/入社3年目(30代)
年収750万円/入社5年目(40代)

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■出張手当
■扶養家族手当（配偶者1万円／月、18歳未満の子1人につき5,000円／月※2人まで）
■会員制割引サービス Benefit Station加入
■定期健康診断
■ゼロ持株会

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日祝
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月経過後、10日支給）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■5日以上連続休暇の取得OK