三菱重工業株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】原子力発電プラント等における各種設計業務（基本設計～機器詳細設計まで）
具体的な仕事内容
希望や適正に応じ、以下いずれかの部署に配属となります。

【1】原子力発電プラント内の機器詳細設計（発電/空調設備）
原子力発電プラント向け非常用発電設備・空調設備の設計にかかわる業務

◎非常用発電設備の設計
◎空調設備の設計
◎新規設置/既存品取替/改良における設計・性能評価・開発/検証試験・手配等
◎アフターサービス　等

【2】原子力発電プラント内の機器詳細設計（ポンプ・付帯設備）
原子力発電プラント向けポンプ、コンプレッサ、保温、塗装、揚重設備、ライニング、プラント付帯設備の他プラント全体の取り纏めにかかわる業務

◎ポンプ、コンプレッサの設計
◎保温、塗装、揚重設備、ライニング、その他プラント付帯設備の設計
◎アフターサービス
◎プラント全体の取り纏め業務　等

【3】軽水炉（既設プラント、次世代軽水炉、小型炉）、高温ガス炉、高速炉の基本設計
原子力発電プラントに求められる様々な機能を具現化するための系統構成検討等、プラントの基本設計にかかわる業務

◎既設軽水炉プラントのアフターサービス工事の基本設計、再稼働対策工事や航空機落下・テロ対策設備の基本設計
◎新設軽水炉プラント(次世代軽水炉、小型炉)の基本設計
◎高温ガス炉実証プラントの基本設計、高速炉実証プラントの基本設計　等

【4】原子力プラントの基本設計（配置設計、耐震／火災等の防護設計／重機器サポート設計）
原子力発電プラントの建屋や主要機器のレイアウト計画、耐震設計等の自然現象に対する防護設計業務

◎敷地内の建屋配置計画
◎建屋内の機器配管等の配置計画
◎機器配管等の耐震設計、火災防護設計、竜巻／火山等のハザードに対する防護設計　等

【5】原子力発電プラント向け配管設備全般の詳細設計
原子力発電プラント向け配管設備全般の詳細設計にかかわる業務

◎配管設備全般の詳細設計
◎アフターサービス　等

チーム／組織構成
■部署全体では約500名の社員が所属していて、平均年齢は40歳前後。
若手からベテランまで幅広い年代が活躍しています。

■男女比は９:1と男性が多い職場ですが
フラットで公平な環境ということもあり、女性管理職も多く活躍中です。

■堅苦しい上下関係もなく、自分の意見を伝えやすい風通しの良い職場です。

【未経験歓迎】※大卒以上　※日本を代表する重工業で新たなキャリアを身に付けたい方
必須のスキルではありません。
以下の知識・経験をお持ちの方歓迎！

【1】
◎工学部機械、電気専攻の方
◎設計職の経験者
◎設備の詳細設計や調達設計の経験者

【2】
◎機械、材料金属専攻の方
◎設計職の経験者

【3】
◎工学部機械、化学、原子力、土木学科やこれらに類する学科専攻の方
◎理系大学レベルの基礎知識のある方
◎基本設計の経験者

【4】
◎建築・土木、機械、材料金属専攻の方
◎設計職の経験者

【5】
◎機械、材料、原子力、土木・建築専攻の方
◎設計職の経験者

社内外多くの方を巻き込み、仕事を推進するためコミュニケーションスキルを大事にしています。
面接はリラックスしてお越しください。お会いできるのが楽しみです。

【兵庫・神戸】JR・神戸市営地下鉄　和田岬駅前／自動車・バイク・自転車通勤OK

兵庫県神戸市兵庫区和田崎町一丁目1番1号（神戸造船所）

＜受動喫煙対策＞敷地内喫煙可能場所あり（屋外）

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）

※裁量の大きな働き方のため、自身でスケジュールコントロールが可能！

正社員
試用期間14日間（給与等の条件変更なし）

月給23万5000円～

※上記はあくまで最低保証額です。
経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規程により決定します。

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収420万円
～900万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（会社規程による）
■残業手当（管理職等級を除く）
■ファミリーサポート手当（管理職等級を除く）
■昼食費補助（会社規定による）
■住宅支援制度（寮・社宅、家賃補助）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■各種健康診断、人間ドック補助など
■各種研修制度あり（階級別研修など）

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
（最大22日／年）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■結婚休暇　等