株式会社成城石井の過去求人・中途採用情報

成城石井の店舗スタッフ（レジ・販売・製造販売）
具体的な仕事内容
以下のいずれかの業務をお任せします

【レジ】
・レジ業務全般（チェッカー、包装等）
・オペレーション管理
・金銭管理
・接客　など
ただのレジには留まらない、接客のプロとしてご活躍いただきます。

【販売】
・売場作り（品出し／商品陳列）
・鮮度管理
・販売、接客等　など
デイリー・酒・グロサリー・菓子・惣菜・生鮮など、お客様のニーズを引き出す売場作りを！

【製造販売】
・惣菜／弁当の製造計画の立案や調整
・厨房にて惣菜の調理や盛り付け作業
・接客　など
“食へのこだわり”をとことん追求。
また、何時までに何をどれだけの量を用意するかといったオペレーションも重要です。
5分単位で計画を立て、スタッフへ指示していきます。

☆全部門共通☆
アルバイト・パートのシフト管理や、教育・指示出しなどのマネジメントもお任せします。

チーム／組織構成
全くの未経験者からさまざまな現場で経験を培ってきたベテランまで、幅広い人材が活躍中。
共通点は全員「成城石井が大好き！」ということ。
活気があり風通しがよい雰囲気で、研修制度も充実しているのでビギナーさんも安心して飛びこんできてください！

【学歴不問／流通・小売業界での勤務経験者】「食」に興味がある方・成城石井が好きな方
おいしいものが好きな方、おいしいものを誰かとシェアすることに喜びを感じる方を歓迎します！

【応募条件】
・流通・小売業界での勤務経験者（在籍期間は問いません）
※業界未経験の方でも経験やスキル次第では、採用の可能性があります

【こんな方なら大歓迎！】
・マネジメント経験をお持ちの方
・接客のプロを目指してみたい方
・自信をもっておすすめできる商品を扱いたい方
・ワクワクできる仕事がしたい方　

【こんなスキルやご経験が活かせます】
・販売・接客業経験者
・調理経験者
・マネジメント経験者

★職種未経験歓迎
★第二新卒、U・Iターン歓迎
★ブランクOK

全国の成城石井各店舗
※勤務地は採用後に決定します
※転勤の可能性あり（「エリア限定勤務」制度あり）
※受動喫煙対策あり

★ココがPOINT★
社員全員が納得感と充実感を持って働いてもらえるように「全国勤務」「エリア限定勤務」と選べる制度を用意しています。

★勤務地例★
■関東
東京：成城店／新丸ビル店／小田急町田店　など
神奈川：青葉台店／アトレ川崎店／ルミネ横浜店　など
千葉：ペリエ千葉店／シャポー船橋店　など
埼玉：アトレ浦和店／ルミネ川越店　など
茨城：アトレ取手店／水戸エクセル店
栃木：宇都宮パセオ店
群馬：高崎モントレー店

■関西
大阪：地下鉄新大阪店／京阪シティモール店／くずはモール店　など
兵庫：プリコ神戸店／ピオレ明石店　など

■中部
愛知：名古屋駅広小路口店／アスティ一宮店　など
静岡：静岡パルシェ店／ラスカ熱海店　など
岐阜：アスティ岐阜店／アスティ大垣店　など
山梨：セレオ甲府店

■東北
宮城：エスパル仙台店
福島：エスパル郡山店

■中国
岡山：さんすて岡山店

1ヶ月単位の変形労働時間制
・所定労働時間：実働8時間（休憩時間60分、シフト制）
・月間労働時間160～176時間

※営業時間・勤務時間帯は各店舗により異なります
■シフト例（休憩含）
早番：8：00～17：00
中番：12：00～21：00
遅番：14：00～23：00
■平均残業時間
18.9時間

／2023年度実績

正社員
■正社員
試用期間3カ月（期間中の条件：変動なし）

＜正社員＞
月給22万9100円～35万円＋残業代全額＋各種手当＋賞与年2回
※経験・年齢など考慮して当社規定により決定します

★また、社員全員が納得感と充実感を持って働いてもらえるように「全国勤務」「エリア限定勤務」と選べる制度も用意しています。

■賞与
年2回
※6月、12月（賞与実績5.09カ月分／2023年実績）

■昇給
年1回
※6月

■入社時の想定年収
年収360万円
～550万円

■社員の年収例
年収470万円／入社3年目・30代※月給27万円（役職手当・家族手当含）＋賞与
年収550万円／入社4年目・30代※月給31万円（役職手当・家族手当含）＋賞与

■社会保険完備
■通勤手当
■時間外手当（全額）
■家族手当（配偶者／月1万5000円、子ども／月1万円）
■職務手当
■管理職手当
■財形貯蓄
■共済会
■退職金制度
■定年制（60歳）
■その他割引制度／リロクラブ、紀州鉄道会員

★従業員割引
成城石井の商品を、社員価格で購入できます。
日々の生活用はもちろん、さまざまな食べ比べや商品研究に活用して知識を磨く社員も多いです。

★社員寮
地方出身で就職を機に上京した方や、自宅から配属店舗に通うのが物理的に難しいと認められた場合に、借上げ社宅で家賃の一部を26歳まで補助します。
若手が中心に入居するためとても仲がよく、配属店舗を越えたネットワークが生まれます。

★時短勤務制度
小学校3年生修了までは、1日最長2時間短縮。
その後は小学校卒業まで、1時間短縮することが可能です。

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
シフト制（月8日～10日）★しっかり休めるよう無理のないシフトを組んでいます！
■有給休暇　
（年10日～20日支給）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（男女共に取得・復職実績あり）
■介護休暇
（家族1人につき原則6カ月内で3回上限。半日単位で取得可能）
■看護休暇
（身内に風邪などで看護が必要となった際、当該家族が1人の場合は1年間に5日間、2人以上の場合は1年間に10日間を上限として、半日単位で取得可能）
■特別休暇
（結婚や配偶者の出産、家族の死亡時、災害時、業務上傷病などさまざまな状況で取得可能）

講師を招いての試飲・試食勉強会や、主任・店長など階層別にリーダーシップ論やコミュニケーション理論について学びを深めるマネジメント研修など…
継続成長の最大のポイントは人材育成にあると考える当社では、アルバイトスタッフも含めた全社員の教育機会を充実させています。
従業員一人ひとりが一流の学びに触れ、スキルアップしていくことは、店舗全体の活気やお客様の笑顔につながります。

当社ではファイブスター・コンテストという、年に一度の社内接客コンテストを開催しています。（参加は任意です）
売場担当の部、チェッカーの部で200名近くがエントリーするこの大会では、接客ロールプレイングやチェッカーの正確性・スピードなどを競います。
挑戦することで実際の現場でも大きくレベルアップし、また事前講習を通じて従業員同士の結束力も強まるイベントです。