北浦建設株式会社の過去求人・中途採用情報

【成長サポート充実／直行直帰OK】神戸市発注の公共工事（下水道工事や道路工事など）に関わる施工管理
具体的な仕事内容
★工事について
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■案件は神戸市の公共事業がほぼ100％！
→魅力高まる都市のさらなる発展に貢献◎
■上下水道工事がメイン
→水道管の補修や新設の作業を行います。
■工事費用が1億円～3億円規模の事業を担当
→工期は1年～2年ほどのものが多数
■ご依頼主も関連業者も、長い付き合いの方々ばかり
→気心の知れた方々なので業務がスムーズです！

＼ペアでの業務が基本／
当社の場合【現場はベテラン社員＋20代社員の2名体制で管理】します。
入社後は先輩2名と一緒に3名体制で工事管理を行うため、安心して仕事を覚えることができます。

★入社後の流れ
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▼入社後は…
配属先の工事を管理する先輩が、施工管理業務について基礎から指導します！業務はメイン代理人である先輩のサポート役として、比較的簡単なことからチャレンジ。成長に合わせて新しい業務を教えていくので、少しずつできることを増やしていきましょう。

▼ゆくゆくは…
1級・2級土木施工管理技士の資格取得に挑戦していただきますが、その際も丁寧にサポートしていきます。分からないことは何でも相談してくださいね！

※有資格者の方は即戦力として、メイン代理人のサポートからお任せします。


★具体的な業務
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土木工事全体の管理業務を担当します。
■工程管理（作業指示出し、スケジュール管理、人員管理など）
■安全管理（工事車両・機材などの管理、安全衛生の指導など）
■原価管理（資材費、人件費など）
■発注元や地権者、協力会社との調整や折衝
■作業状況の写真撮影
■事務作業（報告書作成・撮影画像整理など）
■その他

＼現場作業はありません／
当社は神戸市から直接業務を請負う「元請け」企業。
業務内容は『施工管理』のため、工事実務を行うことはありません。
工程を管理する“マネージメント業務”が仕事内容となります。
そのため進捗管理やスケジュール調整、
協力会社に指示を出すなどの業務がメイン。
未経験者だからといって、作業を行っていただくこともありません！

チーム／組織構成
13名の施工管理が活躍中。未経験スタートの先輩も在籍しています！
＜内訳＞
20代…5名、40代…5名、50代…1名、60代…2名

■組織名称：土木部

【未経験OK／高卒以上】イチから専門知識を身に付けたい、安心して長く施工管理として働きたい方を歓迎！
【必須条件】
■高卒以上
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■60歳未満の方（定年60歳）

＜活かせるスキルや経験＞　
※必須ではありません
□1級、2級土木施工管理技士の資格
□土木に関わる施工管理経験
□作業現場で使用する重機の資格
□基本的なPCスキル

＜このような方を求めています＞
■チームワークを重視し、協力して働ける方
■ルールや規定を守り業務に取り組まれる方
■安全対策を疎かにせず、意識して作業できる方
■一つのことをコツコツと続けることが好きな方
■未経験から一生モノのスキルを身に付けたい方
定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【転勤なし／神戸市内の各工事現場】
※毎日、担当現場へ直行直帰できます！
※マイカー通勤OK
※受動喫煙対策／本社社屋全面禁煙

★基本的に神戸市の公共事業を担当するので、現場となるのは神戸市内となります。
★毎日本社に戻って事務作業をするようなこともなく、現場事務所から直帰ができます。

【本社】
兵庫県神戸市兵庫区湊町1-4-26

★業界内でも少ない残業時間です！月平均20時間程度！

1年単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

＜シフト例＞
8:00～17:00（休憩1時間）

【 残業が少ない理由はココ！ 】
工事のほとんどが神戸市発注の公共工事。
公の機関が依頼する工事のため、
勤務時間から休暇まで規定で定められています。
だから、毎日定時の17時で工事は終了。
必然的に残業時間が少なくなる環境です！

【 システム導入で業務効率化も推進中 】
業務の円滑な進行のために、案件に関わるデータ・写真などを
一元管理・共有できるシステムを導入しました。
これまで以上に効率的な動き方ができるようになっています！
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※3カ月間の試用期間あり（この間、給与・待遇に変動はありません）

★未経験スタートでもしっかり収入が得られる！
　生涯役立つスキルも取得可能な職場です！


■未経験・未資格者
月給22万円～28万円＋各種手当＋賞与年2回

■1級土木施工管理技士有資格者
月給40万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回

■2級土木施工管理技士有資格者
月給28万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回

※経験・能力を考慮し、当社規定により決定

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積極的な資格取得や
スキルを重視した評価◎
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当社での“評価”は社員の頑張りを重視。
積極的に新しい資格を目指したり、
スキル習得に励んだり、後輩指導を行うなど、
社員が努力した過程を重視し、評価しています。
現時点で頑張った成果が出ていなくても、
その過程はしっかり評価対象となります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（実費支給）　※上限なし
■時間外手当
■資格手当（1級土木施工管理技士：月2万5,000円、推進工事技士：月2万円）

■賞与
年2回
（7月・12月）
※前年度実績／30万円～60万円

■昇給
年1回
あり（6月）
※前年度実績／月1万円～2万5000円
※直近数年間は毎年昇給を実施しています！

■入社時の想定年収
年収308万円
～700万円

■社員の年収例
年収570万円（中途入社2年目／55歳／1級土木施工管理技士）
年収400万円（高卒入社6年目／25歳／2級土木施工管理技士）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上が対象）
■再雇用制度（定年60歳）
■研修制度
→入社時研修、OJT研修、セミナー受講など
■社宅あり（単身者用）
■社有車貸与
→通勤に使える車を1人1台貸与しています！
■社内イベント
■ユニフォーム・安全靴・空調服貸与

＜　資格取得支援制度　＞
■講習受講費の負担
■資格取得時の受験費用負担
■資格取得時のお祝い金（一時金5万円）
■資格手当
→1級土木施工管理技士：月2万5,000円
→推進工事技士：月2万円

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●社員の働きやすさを第一に！
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ユニフォームなどはすべて会社が支給しています。
個人で購入いただくことはありません！

現在、社員が着ているユニフォームは今年の8月に新しく導入したもの。
スポーツ用品メーカーのミズノ製のユニフォームは、
動きやすく速乾性があり、社員からは大好評！
また夏場は空調服なども支給。
社員が少しでも快適に働けるようにサポートしています。
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『健康経営優良法人2024』に認定されました！
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社員と家族が健康で豊かな生活ができるよう、
健康を守り、維持する取り組みを行ってきた当社。
2024年3月、『健康経営優良法人2024』
（中小規模法人）に認定されました。
健康診断の受診100％実施や
健診結果による産業医からのフォローアップ、
さらには身体を動かすレクリエーションなど、
現在さまざまな施策を実施中です！

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（毎週日曜日＋第2土曜日以降の土曜日）　※毎月第1土曜日は勤務となります
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社から6カ月経過後、10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇

当社では業務に関わる資格の取得について、その取得を全力でサポートしています！
研修や講習への参加は業務時間内で行っていただきますし、その受講費用は全額会社負担で対応。もちろん、試験の費用も会社が負担します。

業務に関連した資格であれば、あなたが「この資格にチャレンジしたい！」と声を上げれば、基本的には認めているため、自身の成長に合わせて必要な資格取得にチャレンジし、スキルを伸ばしていくことができます。

技術を持った施工管理として、長く活躍できる環境が当社にはあります。