共栄火災海上保険株式会社の過去求人・中途採用情報

【研修充実】代理店営業・損害サービス・商品開発・その他各部門の業務／損害保険のゼネラリストに成長
具体的な仕事内容
■共栄火災について
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1942年の創業以降、「あたたかさ」と「つながり」を大切に、損害保険・医療保険を通してお客さまに安心を届けています。競争が激しい損害保険業界の中で、当社はJAや生協、信用金庫など独自の市場により安定した事業を展開。82年間、お客さまから厚い信頼をお寄せいただいています。

■入社後の流れ
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入社後は約1カ月の導入研修を実施。ビジネスマナーや、当社の事業について基礎から学んでいただけます。
研修後はご希望・適性に合わせて配属先を決定。配属先では1年間のOJTを通じて業務を身につけていきましょう。

＜配属予定部門＞
◆代理店営業
販売代理店への商品説明や営業活動の指導・戦略提案等の販促・支援業務。
◆損害サービス
自動車保険等において、お客さまを含めた関係者に保険金をお支払いする損害サービス業務。
◆本社部門
商品開発、情報システム、財務部門など
※いずれの配属先も、個人のお客さまへの営業業務はありません。

◎ゼネラリストとして成長
おおむね3～5年間隔でジョブローテーションを実施。幅広い経験を重ね、トータルな保険の知識・経験を備えたゼネラリストとしてご活躍いただきたいと考えています。

■キャリアサポート体制
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▼内定後～入社前
ご希望に応じて、入社前にキャリア面談を実施。配属先希望の相談や、「どのようなキャリアを築いていきたいか」「自分の強みがどのような仕事に活かせるか」といったキャリアプランを人事担当者と一緒に考えていきます。
▼入社半年後
振り返り研修（集合研修）を行います。半年の業務を振り返り、改めてキャリアプランや今後の目標を考える場です。
▼～3年目まで
入社3年目まで、定期的な人事面談によるキャリアサポートを行っています。自分が描いているキャリアプランを、定期的に人事部門に伝え、相談できる機会が設けられています。

■研修制度
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入社時研修のほか、階層別研修、部門別研修、社内留学（※）などの人材育成プログラムを豊富にご用意しています。
※社内留学…関心のある部門の業務を1週間体験できる制度。

チーム／組織構成
第二新卒として入社した社員も第一線で活躍中。20～30代を中心に幅広い年代の社員が在籍しています。
★女性管理職も活躍中です！

【経験不問・第二新卒歓迎】人や社会を支える仕事に携わりたい方／安定企業で長期的なキャリアを築きたい方
＜必須条件＞
■2025年4月1日にご入社が可能な方
■短大卒以上
■既卒3年以内の方
■要普通自動車運転免許（AT限定可）

※既卒3年以内の方でしたら、職歴の有無を問わず「第二新卒」として応募可能です。

●業種未経験歓迎
●職種未経験歓迎


【求める人物像】
★人を支える仕事に関心をお持ちの方
★結果・頑張りを評価してくれる会社で働きたい方
★プロ意識を持ち、自己成長への努力を惜しまない方
★業界未経験でも、損害保険に関心をお持ちの方

今回の募集では10名以上の採用を予定しています！
一次面接ではWeb面接を予定しています、ご自身のスケジュールに合わせて柔軟に面接設定が可能です！

【転勤あり・なしを選べる！／在宅勤務可】
※U・Iターン歓迎
※転勤なし
※配属拠点は、希望を考慮のうえ決定します
※週1～2回程度の在宅勤務・リモートワークも行っています

以下2つの勤務形態からお選びいただけます。

【A】全国型総合職：全国転勤可能
※全国各地に社宅完備
※初期配属地を考慮します

【B】勤務地限定型総合職（地域限定コース）：転居を伴う転勤なし
※下記地域で勤務いただける方を歓迎します（必須ではございませんのでご安心ください）

・東京都
・埼玉県（大宮市、川越市）
・北海道（旭川市、北見市）
・茨城県（つくば市）
・群馬県（前橋市）
・山梨県（甲府市）
・静岡県（沼津市、浜松市）
・大阪府
・兵庫県（神戸市）
・広島県（広島市、福山市）
・福岡県（福岡市）
・熊本県（熊本市）
・大分県（大分市）

9：00～16：45（実働時間6時間45分、休憩1時間）
※就業時間中は全面禁煙

【在宅勤務・リモートワーク有】
週1～2回程度の在宅勤務も積極的に行っています。
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間3カ月（条件・待遇に変動なし）

■全国型総合職：月給22万5500円以上

■勤務地限定型総合職：月給18万9300円以上（一律地域手当5000円以上を含む ※勤務地に応じて月5000円～2万円支給）

※いずれも残業が発生した場合は別途残業代を支給します
※いずれも経験・能力などを考慮し優遇します

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～700万円　　※社会人経験年数やこれまでのキャリアに応じて変動

■社員の年収例
年収360万円／25歳／月給23万円＋各種手当／2年目

■各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 他）
法律で定められている社会保険などの福利厚生制度に加え、以下の諸制度を実施しています。

■カーローン
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■確定給付企業年金制度
■慶弔金
■傷病・災害見舞金支給制度
他、各制度あり

■独身寮、社宅貸与（全国型のみ対象）
■厚生施設、保養施設
■在宅勤務・リモートワークあり

～健康経営優良法人2023（大規模法人部門）に認定されました～
＜各種手当＞
■住宅手当※勤務地限定型社員は除く
■暖房手当
■別居手当※勤務地限定型社員は除く
■家族手当
■厚年手当
■役職手当
■渉外業務手当　等

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（1日）
■夏季休暇
（3日）
■有給休暇　
（初年度12日）
■産前・産後休暇
（産前産後8週間、取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■有給休暇以外に、会社独自の特別休暇制度も充実！
記念日休暇（1日）、特別連続休暇（3日）、生理休暇（月1日）、永年勤続休暇（3日もしくは7日）、結婚休暇（5日）、慶弔休暇、その他特別休暇制度あり

※最低月1回の休暇取得を推奨しており、メリハリをつけた業務が実践できます！

■子育て生活支援（仕事と子育て、家庭を両立できる働きやすい環境を作るためにさまざまな支援制度を設けています）
配偶者の出産に伴う休暇（2日）、母性健康管理ならびに育児時間に関する制度
※当社は女性比率が全体の48.1%に上り女性管理職も多いため、さまざまな働きやすい環境・制度がございます

8:45 ｜出勤、メールチェック
9:00 ｜新制度立ち上げに伴う提案書や申請書作成、課内もしくは他部署とのミーティング
12:00｜昼食
13:00｜代理店訪問準備
14:00｜代理店訪問（新規契約の提案、更改契約の対応状況打ち合わせ、代理店への事務指導など）
16:00｜社内で事務作業
18:00｜退勤
（年齢の近いメンバーとよく飲みに行っています！）

8:45　｜出勤　タスクの確認、メールチェック
9:00　｜審査業務、他部署からの照会応対など
12:00 ｜お昼休憩
13:00 ｜審査業務、照会応対、電話対応など
17:00 ｜退勤
（業務が立て込んだ日は17:30～18:00になることもあります。）

経済産業省では、次世代ヘルスケア産業協議会健康投資ワーキンググループ（日本健康会議健康経営500社ワーキンググループ及び中小1万社健康宣言ワーキンググループも合同開催）において、健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」すべく、「健康経営優良法人認定制度」を設計。
日本健康会議により「健康経営優良法人2023」として、大規模法人部門に2,676法人（うち500法人を「ホワイト500」とする）、中小規模法人部門に14,012法人が認定されました。当社も大規模法人部門の1社です。
また、当社ではフレックスタイム制やテレワーク勤務制度を導入しており、今後も更に働きやすい環境の実現を目指しています。