エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社「NTT DATA FORCE」の過去求人・中途採用情報

金融機関向け業務システムの企画、提案、要件定義、設計、開発などをお任せします。
具体的な仕事内容
★pickupページもぜひご覧ください！★
インフラチーム・運用チームやベンダーとの連携を通じて、金融機関向けの業務システムの企画・提案・設計開発などをお任せします。

【具体的な仕事内容】
◎アプリケーションソフトの要件定義・設計・開発
◎既存システムの改修
◎新規システムの企画提案、開発　など
※配属先により案件は異なります

【案件例】
■融資業務支援システム
■共同利用型のコールセンターシステム
■営業店スマート化（タブレット端末用システム開発など）
■AWSをはじめとしたクラウドシステム
■市場系・勘定系・基幹系システム
など、多くのシステム開発に上流から携わっていただきます。自社のパッケージ開発に携わっていただくことも可能です。

★ 幅広いシステム開発・工程への経験が身につく
銀行のシステムの業務効率化・サブシステムなど、業務系アプリケーションの開発案件が多く、要件定義・設計・開発・導入まで全工程に携わることができます。

【入社後の流れ】
ITスキル向上のための工程ごとの研修やAI活用等の先端技術の研修はもちろん、金融業界のシステム開発に必要な独自の研修も多数実施しています！外部講師を招いた研修・銀行員向けの業界研修など金融特化したエンジニアへと成長できます。

※経験をお持ちの方は、早期からグループ長・PM・リーダーとして活躍いただくことが可能です。

チーム／組織構成
約5名～15名のプロジェクトチームで関わることが多いです。年代は20代～40代が中心。中途入社のメンバーも活躍中です。

開発者自身が実装後にお客さまと直接コンタクトを取れるような関係性のため、そこから次の開発に活かしたり新たな課題を見つけたり、スムーズに情報連携を取ったりしながら、長くお客様のシステムと関わっていくスタイルが特徴的です。


開発環境
・サーバー系…WindowsServer、Weblogic、TOMCATの経験
・DBMS…Oracle（SQL／PLSQL）／PostgreSQL／SQLServerの経験
・フレームワーク…Struts、JSFなど
・言語…Python、Java、JavaScript、JSP、HTML、XML、VBA、VB.netなど
・クラウド環境…AWS、Azure

【大卒以上】システム開発経験をお持ちの方（システム開発の流れを、業務の中で経験されている方）
■システム開発・設計経験をお持ちの方（経験年数目安：3年程度）
※言語不問・業界不問
※システムリニューアル・新規開発等の開発分野は不問。

＜以下のいずれかに当てはまる方は歓迎します！＞
◎オープン系システムの開発経験をお持ちの方
◎業務系アプリケーションの開発経験をお持ちの方
◎要件定義経験をお持ちの方
◎顧客への課題解決提案経験をお持ちの方
◎基本・応用情報技術者いずれかの資格をお持ちの方
◎AWSを用いたクラウドシステム開発経験をお持ちの方
◎金融業界のシステム開発経験をお持ちの方
◎システム開発におけるPM／PL経験をお持ちの方
など

★第二新卒歓迎
※5名以上の採用を予定

【在宅勤務可／横浜・品川】
★在宅勤務（リモートワーク）可能

■神奈川県横浜市（最寄り駅：新横浜駅または桜木町駅）
■東京都港区港南（最寄り駅：品川駅）

※受動喫煙対策：執務室全面禁煙（一部喫煙可能場所あり）

■フレックスタイム制
フレキシブルタイム／7:00～10:00、15:00～22:00
コアタイム／10:00～15:00

・標準的な勤務例／8:45～17:15
・所定労働時間7.5時間（休憩60分）
■平均残業時間
21.5時間

正社員
※試用期間はありません。

月給27万5000円～54万4700円
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■通勤手当（全額支給）
■子育て・介護手当　1人につき月1万1700円
■住宅手当（賃貸月3万円※45歳未満、持家月2万円※配偶者または家族と同居、持家月1万円※単独で住居）
■資格取得奨励金（受験料および一時金）

■賞与
年2回
（6月・12月）※2023年度賞与実績年間5.83カ月

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収565万円
～900万円

■社員の年収例
年収900万円／40代前後（月給54万円+賞与）
年収800万円／30代半ば（月給37万5千円+諸手当+賞与）
年収620万円／30代前半（月給30万5千円+諸手当+賞与）
年収565万円／20代後半（月給27万5千円+諸手当+賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■NTTデータ社員持株会社制度
■NTTデータ企業年金基金
■社内クラブ活動支援
■宿泊施設などの優待割引
■研修制度（入社時研修、昇格者研修、社内研修、NTTデータユニバーシティ等社外研修）
■資格取得制度（資格取得のための受講料を会社が負担、合格時には奨励金を支給）
★そのほか、充実の福利厚生！★
◎年4回のキックオフでのMVP表彰、年１回の社内表彰に加え今年度あらたな表彰制度が誕生！
◎若手社員（入社1～3年目）意見交換会を継続開催（今後も各種座談会企画中）
◎「オフィスで野菜」があり100円から惣菜やフルーツが購入できる
◎NTTベネフィットステーションの各種サービスが利用でき無料e-learningが充実している（ビジネスに役立つバリエーション豊かな1000を超える講座が無料で受講）

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
カレンダー通り
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）★育休後復帰率100％
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（年間4日間）
■ライフプラン休暇

当社は、2000年11月に横浜銀行様の基幹システムアウトソーシング受託を柱に、「金融IT分野の未来を切り開く最強プロ集団として誕生し、現在ではさまざまな金融機関のシステムを担っています。NTTデータグループの一員として、技術力と金融業務ノウハウを融合させ、質の高い金融情報システムの企画・開発・運用など総合的なソリューション・サービスを創出しています。