株式会社クレイスの過去求人・中途採用情報

【3カ月間の研修からスタート】基本的な業務から一つずつステップアップ
具体的な仕事内容
■■ 具体的な仕事内容 ■■
ネットワークの保守や、お客さまの問題を解決するヘルプデスク業務など、スキルに合わせた業務をお任せします。

【ネットワーク保守】
・システムを監視している装置の確認
・システムが使えなくなった時の連絡、復旧サポート
・故障した機器を交換する人員の手配、スケジュール調整
・ネットワーク機器の設定確認　など

【ヘルプデスク】
・お客さまからの問い合わせ対応
・ネットワーク機器の初期設定
・障害発生時の原因の調査　など

＼ POINT！／
★「ネットワーク・サーバとは？」…そんな未経験の方でも安心♪
お願いするのはお客さまの「ネットワークを安心・安全に使用できるように支える業務」です。最初は専門用語がわからなくても大丈夫。安心の研修で、当社に入社した100％のエンジニアが業界標準の資格取得をしています♪

※気になる研修内容については、下記「研修内容をご紹介！」もぜひご確認ください♪

■■ 担当プロジェクトの例 ■■
NTTグループの長距離ネットワークなど、大手企業の大規模なプロジェクトに携われます。
インターネットの大元に近く、全国規模でネットワークをつなげ、扱う回線数も多く達成感のある仕事です。最新の機材に触れることも多く、新しい技術を経験できる環境です。

■■ ステップアップの例 ■■
▼1カ月目
最初は慣れないながらも先輩たちの助けを借りての業務
▼半年
エンジニアとして徐々に独り立ち。プロジェクトのメンバーと協力し日々ステップアップ！
▼1年目
チームの中核として活躍。難易度の高い業務や、後輩の指導を任されることも。
▼2年目
メンバーを束ねるリーダーとしての業務。マネジメントも学べます。
▼3年目以降
複数のチームをまとめる責任者として活躍するもよし。これまでの経験を活かし別の現場に異動もよし。自分に合ったキャリアを選択してください！

チーム／組織構成
◆20～30代活躍中／9割以上未経験入社／遠隔地出身者も活躍中◆

ほとんどのメンバーがIT業界未経験からの入社。元引越しスタッフ、飲食店店員、公務員、ジムトレーナー、携帯ショップの販売員など、経歴は様々です。初心者の不安な気持ちも汲みとってくれる先輩たちが、あなたをサポートします！

【未経験者歓迎／学歴不問】★「成長したい」意欲重視・ITやNWに関する知識や経験不問！
「IT知識ゼロ」「タッチタイピングもできなかった」という先輩も、3カ月の研修で資格を取得し、エンジニアとして活躍しています。

【こんな方が活躍できます！】
◎IT業界でインフラ・ネットワークエンジニアに興味がある方
◎運用・保守の現場経験を積んでエンジニアとして構築・設計のキャリアを歩みたい方
◎出勤日数を減らして時間を有効に使いたい方
◎業務で英語（目安としてTOEIC600点）を活かしてみたい方

面接時にはなんでも聞いてくださいね。給料、休み、聞きづらく思う必要は一切ありません！
一緒に働きたいと思ってくれる方を募集しているので、納得して入社いただくことを第一に考えています。
人事責任者より

東京都内（千代田区・港区・中央区・渋谷区・新宿区）および
首都圏内（神奈川県、千葉県）の各プロジェクト先

※経験や適性などを考慮のうえ、決定します。
※転居を伴う転勤なし。
※屋内原則禁煙。

■本社住所／東京都千代田区神田須田町2丁目8-2　Daiwa神田須田町ビル4階

9：30～18：00（所定労働時間7.5時間／休憩時間60分）
※配属されたプロジェクトにより異なります。
■平均残業時間
10時間

以内

正社員
※試用期間4カ月（試用期間は短縮又は、設けないことがあります。また、労働条件は本採用と同じです。）

【月給25万円以上＋賞与年2回＋プチボーナス年4回】
※月給額は資格や経験などを考慮のうえ決定します。
★残業が発生した場合は、給与とは別に時間外手当を支給！


＼キャリアアップについて／
メンバー→サブリーダ→リーダーと、現場でステップアップもできます。社内では、20代で未経験入社からマネージャーになった社員もいるほど。どんどん大きな組織になっているため、ポストは空いていますよ！

■賞与
年2回
（6・12月）＋年4回プチボーナス

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収370万円
～　

■社員の年収例
年収700万円／32歳／※中途入社7年目
年収530万円／28歳／※中途入社5年目
年収420万円／25歳／※新卒入社2年目

＜各種手当＞
■職責手当（主査 1万9000円～／月）
■住宅手当（最大 3万円／月、入社4カ月後から支給）※持ち家も手当対象
■親孝行手当（1万5000円／月、入社4カ月後から支給）
■扶養手当（配偶者 5000円／月、子 2000円～／月）
■通勤手当（最大 5万円／月）
■エンジニアスター手当（資格取得手当）（2000円～／月）
　資格受験料全額支給
■英語手当（2万円／月、入社6カ月後から支給）
■常駐先手当（5000円～／月、入社6カ月後から支給）
■時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当

＜各種制度＞
■社会保険完備
■ビジネススキルアップ研修制度
■産休、育休制度（パパママ）
■企業型確定拠出年金制度
■コミュニケーション支援金支給制度
・クレイスポイント　・E-KAOポイント
・社内交際費　・社内懇親会費用援助
※クレイスポイントはAmazonポイントと交換できます。（1P：500円換算）
＼ POINT！／
★学ぶ意欲を形に！
社内にサーバ構築を試せる環境があり、実践的な知識も身につけることが可能です。
そのほか、資格取得の際の受験料負担や資格取得手当の支給なども行っており、「成長したい！」という前向きな姿勢を形にしやすい体制です。

★研修制度が充実！
資格取得のための研修や、ビジネススキルのための外部研修など、さまざまな研修を用意しています。
入社1～3カ月の間、先輩たちも最大限サポートします。分からない部分や行き詰った際は遠慮なく質問してください！

＜年間休日＞
120日
以上！しっかり休みます。

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日　※但し、プロジェクトにより異なる場合あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

▼1カ月目～：資格取得のための研修からスタート！
入社後はスクールに通いCCNA資格を取得★資格取得率100％！受験料支給
※CCNAとは？…ネットワークの基礎技術があることを証明する業界標準の資格です。当社では全エンジニアが取得しています！

▼2カ月目～：配属に向けた研修／配属先に応じた資格取得
資格取得後はビジネススキルを学ぶための外部研修を受けていただきます。現場に配属される前に、分からないことを少しでも減らしていきます。

▼3カ月目～：知識とスキルを武器に現場デビュー！
各プロジェクトには当社の社員3～4名で入ることが大半。分からないことがあってもすぐに解決できる安心の環境です。

NECフィールディング（株）
NTTコミュニケ－ションズ（株）
NTTテクノクロスサービス（株）
NTTコム エンジニアリング（株）
エヌ・ティ・ティ・インフラネット（株）
（株）TTK
（株）NTT東日本－東北
（株）NTT西日本－北陸
エクシオグループ（株）
（株）ミライト・ワン
（株）日立ソリューションズ
（株）SRA
（株）NTTデータエマ―ズ
ニスコム（株）
NECネッツエスアイ（株）　ほか多数